根据作者在华为8年任职期间的工作日记，从一个普通员工的视角，讲述野蛮生长期的华为文化：管理文化、代表处文化、客户文化、竞争文化、海外文化、干部文化、收入文化、沟通文化、关系文化。在这里，你可以了解到最真实全面的华为生活与文化。
- 引言
- 第一章 管理文化：服从
- 入职培训文化：华为成人礼
- 高压线文化：将规则有形化、普及化
- 工卡文化：低调的奢华
- 加班文化：宝剑锋从磨砺出
- 床垫文化：潜规则的台面化与制度化
- 鸡腿文化：洞察人性
- 狼性文化：物竞天择
- 导师文化：狼群中的温情
- 异地化文化：流官制度和改土归流
- 奋斗文化：华为没有上限
- 语录文化：润物细无声
- 大比武文化：适者生存
- 案例文化：好记性不如烂笔头
- 自我批评文化：在自我修正中前进
- 第二章 代表处文化：成长
- 迎新文化：吃我一百杀威棒
- 本地网文化：农村包围城市
- 区域管理文化：“放羊”与结果导向
- 铁三角文化：最稳定的团队拓扑结构
- AT/ST文化：精准化管理
- 呼唤炮火文化：让听得见炮火的人来决策
- 流程文化：精细化运营
- 例会文化：习惯成自然
- 培训文化：活到老，学到老
- 第三章 客户文化：弄潮
- 客户关系文化：客户关系是第一生产力
- 陪客户文化：不要保姆，撕掉饭票
- 酒桌文化：酒肉穿肠过，订单手中握
- 三板斧文化：大巧若拙
- 客工部文化：精诚所至，金石为开
- 灰度文化：水至清则无鱼
- 拿规划文化：春江水暖鸭先知
- 冲刺文化：颗粒归仓
- 回款文化：全流程上的完美句号
- 填坑文化：承认人性的弱点
- 团拜文化：客户线上的传家宝
- 第四章 竞争文化：磨练
- 打26文化：华为的假想敌
- 信息安全文化：防患于未然
- 一指禅文化：化繁为简
- 黑材料文化：主动出击
- 集采文化：大兵团作战
- 展会文化：客户关系大阅兵
- 手机文化：糟糠之妻不下堂
- 国际惯例文化：人生十字路口
- 第五章 海外文化：进阶
- 外派资源池文化：徘徊在游泳与上岸之间
- 本地化文化：以夷制夷
- 海外食堂文化：兵马未动，粮草先行
- 海外宿舍文化：半封闭小社会
- 海外恋情文化：人类社会的永恒话题
- 海外家属文化：三个女人一台戏
- 海外移民文化：文化与信仰之争
- 海外奋斗文化：兄弟，干了这杯疫苗
- 回国探亲文化：三过家门而不入
- 海外管理文化：职场之路大变身
- 融资文化：背靠大树好乘凉
- 第六章 干部文化：掌兵
- 赛马文化：你行你上，不行别BB
- 奋斗者文化：为防右倾，宁肯左一点
- 干部部文化：支部建在连上
- 任职资格文化：华为人生坐标系
- 任命文化：宽进严出，瑕不掩瑜
- 组织气氛文化：个人英雄主义时代的挽歌
- 天涯社区文化：感情释放的树洞
- 心声社区文化：“堵”不如“疏”
- 考评文化：双向寻求最优解
- 双负文化：精细化运营时代的前奏
- 后备干部文化：后浪的力量
- 第七章 收入文化：加成
- 定岗定薪文化：华为财富坐标系
- 年终奖文化：业界良心
- 配股文化：华为战车上的忠勇之士
- OTE文化：夷狄入华夏
- 华为慧通文化：华为人中的“林妹妹”
- 山东华为文化：华为人中的“焦大”
- 工号文化：华为员工收入金字塔
- 收入差距文化：重赏之下，必有勇夫
- 涨工资文化：钱散人聚
- 灰色收入文化：大胆用人，秋后算账
- 解约文化：离别盛宴
- 第八章 沟通文化：共赢
- 胶片文化：华为“易筋经”
- 汇报文化：说话的艺术
- 拉通文化：打破部门墙
- 骂街文化：文弱书生的保护色
- 吵架文化：没有矛盾，制造矛盾也要上
- 邮件文化：穿越时空的沟通密码
- 电话会议文化：手机是手雷，铁律出铁军
- Espace文化：华为“尊享版”QQ
- 和稀泥文化：老员工的沟通心法
- 沉淀文化：甄别无效沟通
- 工作交接文化：华为沟通文化的“无上密”
- 第九章 关系文化：升华
- 称呼文化：含蓄的华为人
- 抽烟文化：最苦的官威
- 酒桌文化：智商和情商的无间道
- 迎来送往文化：“做好人”还是“办成事”
- 站队文化：危险的游戏
- 喜报文化：吃水不忘挖井人
- 干部输出文化：华为江山永不变色
- 关系文化番外篇：将权力关进笼子
- 后记