前文谈加班文化。
渔夫所讲的加班，多半是指代表处的加班。还有很多总部兄弟，渔夫是无权代表他们发言的。
事实上，深圳总部还有广大的研发人员、财务人员、二线技术人员等等，他们的劳动强度确实很大，工作量决定他们在很多时候确实需要把加班当成家常便饭。由此，从加班文化就衍生出了床垫文化。
床垫文化，其实就相当于加班文化之下的子文化。
如今在深圳的很多公司，尤其高科技公司中床垫文化十分流行。但是现在流行不代表当初就被普通大众所接受。尤其在早期，华为确实是引导床垫文化的先行者之一。早在2006年，有位名叫胡新宇的华为老员工，他曾经因为连续加班和睡眠不足，导致过劳死。中国媒体在愤怒中声讨富士康“X连跳”的血汗工厂之前，就对华为进行过口诛笔伐。胡新宇之死在那个遥远的年代造成了轩然大波。
关于当年只有25岁的胡新宇猝死事件，我们在这里不展开讨论，而是从管理学的角度出发，分析胡新宇当年的内心想法。其实很简单，胡新宇是标准的华为需要的人才模板。家境相对贫寒，毕业院校排名相对靠前，但不是最好的大学。工科专业出身，逻辑思维能力极强，服从能力极强。这样的人才，往往有着强烈的自我价值实现的主观愿望，且迫切想要改变自己的家庭经济现状。于是，他在学校一直努力做个好学生，在公司就谋求做个好员工，最好是每个季度都得优秀才好。
这样良好的主观愿望，遇到了华为的加班文化，在大部分情况下都是个人与公司的双赢。但在极端情况下，最后就出现了这样一出悲剧。于是，床垫文化在当时媒体的爆炒之下，从羞答答的地下状态被曝光到了台前。
很多人并不能够真正理解床垫文化存在的意义，渔夫还是以自己为例子来说明这一点。
早在渔夫入职华为之后的一营培训期间，就领教了那种极大压力下的纯技术性的加班。当时渔夫所在的班级，需要一对一配对，工作是完成一个局间电话的联调工作。简单地说，我家里有一个电话，你家里也装一个电话，我们需要做的是如何在电信局的机房内实现两个电话之间的互拨。再细说的话，我们需要做的工作就是配命令行，命令行的作用就是为两个电话放号，此期间要涉及通信技术中的信道分配等理论。
理论是枯燥的。白天理论培训，当天晚上就要打通局间电话，再转过一天来就要进行考核。时间紧任务急，在强大的一营考试压力之下，我和当时的联调伙伴一起熬夜，一直奋战到了十二点以后。当时钟走到晚上一点时，我们就开始琢磨早晨来上班的事情了。因为深圳这座城市太大了，即便住在坂田附近，晚上赶回家也要花一些时间，早晨同样还要起大早赶早高峰过来打卡。后半夜回家，到家也睡不了几个小时。与其这样，倒不如直接睡在实验机房里了。实验机房没有床垫子，我们甚至想，就这么趴在桌子上眯一会儿得了。
所以在很多时候，床垫子是加班的刚需。
既然很多时候加班不可避免，那么干脆就在办公室提倡床垫文化，以保证广大加班加点工作的员工拥有充足的睡眠。当时的外部媒体，虽然拿着床垫文化来抨击IT行业疯狂加班的现状，但如果我们正视这件事情，床垫文化不恰好就是加班文化的一个有效补充？加班文化消耗掉的精力，在床垫文化这里，又完全可以补充回来了。
所以在深圳乃至整个中国的大城市，床垫文化迅速开始流行并公开化了。很多公司老板也都不藏着掖着了，提倡大家在办公室自备床垫子，或者弹簧床、折叠床等。既然床垫子的大门已经打开，晚上睡在公司反而成了极端的情况，真正让床垫文化大行其道的场合，竟然是午休的小睡。于是，各种各样的午休政策也出台了。很多公司都是中午十二点开始就餐，一般默认十二点半就都回到办公室，关灯关窗帘，设置一个下午一点半响的闹钟，期间办公室不准大声喧哗，不准随意走动。
午休，就是睡得这么任性。午休，雷打不动，到点关灯，到点拉窗帘。
天塌下来，都不能打乱广大上班族的午休节奏。如果说，熬夜是对自己白天太过规律的工作时间表的一种报复，那么午休就成了熬夜的年轻人对老板压榨的一种公开回击。况且，老板们也乐见其成。
床垫文化的公开化，为广大上班族带来了一股清风。
如果说稍有遗憾的话，渔夫觉得，床垫文化需要在普及化的基础上更加标准化或者规范化。至少，即便床垫入场，也不能影响白领帅哥和白领丽人们的庄重形象。
有人在午休的时候鼾声如雷，这个恐怕想禁止也禁止不掉。那么，有人把枕头、被褥都带到办公室，而且换洗的并不是特别勤，这种情况最好就要管理一下了。否则，午休或者晚休之后，办公室里面难免弥漫着一股浓浓的霉菌味儿。而且咱们中国人的形象问题向来不是大家关注的重点，尤其对于那些从事于IT行业的技术人员来讲，睡醒了之后，好歹也要整理一下发型，去刷个牙、洗个脸。否则，顶着这么一副“尊容”继续上班，对周围人也是一种折磨吧？
当然，这事往远了说，就又回到一个全民族的精神文明问题了。
欧美的中小学运动场旁边，普遍都设置有更衣室，孩子们如果有体育课，都带着运动服来学校。体育课期间换上运动装，下课之后更衣室随时有热水供应，洗完澡换上便装继续上课。往大了说，欧美很多的办公室也都设有更衣室，因此很多人可以选择骑自行车上班，甚至跑步上班。同样的事情，在中国就很尴尬了，出一身臭汗自己倒是清爽了，办公室同事该怎么办呢？
所以，咱们中国的广大老百姓或者普通劳动者，需要提升个人穿衣戴帽和梳洗打扮的自我形象，更重要的是公司或者集体也要匹配相应的设施满足劳动者提升个人形象的需求。如此一来，整体的社会精神文明才会真正进步。
所以，由华为床垫文化说开去，中国人现在是吃饱了、有钱了，而且国家的硬实力也是节节攀升了，但就软实力方面来说，需要整个社会来做的事情，还多着呢。