客工部文化:精诚所至,金石为开(1 / 1)

前面一节集中讲到了华为的三板斧。有人很可能会产生一个疑问:华为在深圳的接待实力非常强大,但如果是样板点参观,在其他城市难道也能实现华为式的职业化接待吗?

这个问题虽然不能完全给予肯定回答,但在很大程度上,华为在国内不同城市,可以调动所有能够调动的资源。

首先出场的,就是华为客工部。

华为客工部在前文中已经出镜过几次了,只不过都是集中在深圳客工部。除了深圳,华为在北京、上海等城市,也早早配备了客工部这个成建制的战斗单元。你在深圳能够享受到的待遇,在上海同样可以享受到,其职业化程度一点不逊色于深圳。关键是,和深圳一样,只要在该城市涉及住宿、餐饮、用车之类的基本需求,只要是在本地客工部的华为协议所覆盖的范围,客户经理陪同客户来这座城市参观期间就根本不用自己垫一分钱,极大减轻了华为客户经理的经济负担,产生的所有费用都由本地客工部承担,事后账单由本地客工部寄回客户经理所在代表处,部门之间统一结算。

当然,话说到这里,如果你认为华为客工部的作用只是初级的接待,或者庸俗一点讲,客工部只是负责本地娱乐资源的协调,那就大错而特错了。

举个例子,渔夫曾经有一个关系非常好的客户,这位客户得了一种肺病。在代表处所在省份,这种肺病几乎是无解的。因为当时电信总公司会议召集,客户需要到北京参加会议。客户跟渔夫聊天的过程中,渔夫了解到客户生病的现状,客户希望这次到北京,能够找最好的医生给自己看一次病。但因为出差日程满满,他自己也不清楚是不是有时间,是不是有资源,能够实现顺便看病的愿望。

这个问题抛给了渔夫,渔夫当时抓起电话就打给了北京客工部的同事。

北京同事的反应出奇平淡,只是简单问了渔夫一句看病时间,以及需要看什么样的科室。悻悻地挂掉电话之后,渔夫没有抱太大期望,转头又开始去忙工作了。

当天下午,北京同事回电话给我,内容也只有非常平淡甚至冷淡的一句话:北京协和医院国际部,某年某月某日,某科室专家号。如果对该专家不满意,请至少提前一天给客工部打电话更换。

其实,在当时的渔夫看来非常重要的一件事,也就只是客工部同事的一次简单的资源调动,那么再平淡的语气,也都可以理解了。

如此而已。

大城市有客工部,小城市呢?

事实上,华为几乎在每个省都有代表处,每个代表处所在地都在本地的省会城市。华为客工部的精神,被无缝传递到了每个省会城市。

当时的代表处行政平台,秘书、文员们会时常总结、更新一份传家宝——《×代表处行政服务指南》。几乎所有来到代表处报到的新员工,都会被秘书们要求好好学习这份文件。因为这份文件几乎囊括了所有你可以想得到的本地资源,从吃喝玩乐到旅游出行,从求医问药到协议酒店。代表处的新员工能够以最快的速度获取本地资源、融入本地生活,这份《指南》功不可没。当然,这份《指南》对于外地客户接待来讲,同样也是一把利器。

说到这里,还是有人有疑问:华为客工部,是不是就是公关部?

答案是否定的。

简单来讲,华为的对外资源协调部门,包括了客工部,也包括了公共关系部,乃至行业系统部。这里面客工部是作为甲方存在的,客工部可以去各种酒店、餐厅、会展中心签订华为协议。但后两者都是乙方。

区别在于,公共关系部虽是乙方,但地位同甲方相对比较平等。公共关系部虽然国内和海外都在做,但最能够体现公共关系部实力以及最能够大展拳脚的地方在海外。华为海外代表处所在国的政府、海关、各大部委、政党领袖,以及中国驻外使领馆、经商处等机构,统统是华为公共关系部的服务对象。而行业系统部则是将华为设备卖给行业客户的这样一个机构,用以帮助非运营商的企业级客户的内网应用华为设备。由于业务相关性,行业系统部会接触大量较为高层的行业客户,比如政府、军队、金融、教育、医疗等。所以,行业系统部的战场,主要在国内。

华为的很多项目,尤其在海外的很多项目,都需要涉及各种客户。因此,在项目开始之前,客户还没有介入项目,华为所对口的各种客户经理就已经在一起开会讨论项目走向了。

举个例子,当年渔夫在海外某国,有个项目是本地运营商转售项目,也就是说本地运营商负责帮助本地最终客户来集成,而这个最终客户又是本地政府类客户。这个项目由于所在国的经济所限,只能用中国政府的贷款来实现,所以这个项目的性质又是融资项目。但只是融资的话又无法保证资金回笼,又必须中国信保参与。这样一来,当时的华为内部会议首先就整合了华为的各路客户经理,其中有所在国华为代表处运营商客户经理、华为代表处公共关系客户经理、北京工商银行总部华为客户经理、北京中信保总部华为客户经理。所有人,分别对口不同的客户单位,各司其职协调整合不同的资源。

这样的公司外部资源动员能力在中国几乎首屈一指。

华为客工部只是一个符号。所有的一切工作的成功,背后都离不开华为客户工作的扎实进行。华为真正的成功来自“客户工作部”的孜孜不倦。