有人的地方就有上下级之分。作为下属，无不希望与领导搞好关系。无不愿意得到领导的赏识和器重，以便能得到重用，成就一番事业。然而，很多人却往往对此没有办法，在与领导相处的过程中不懂技巧。以至于同领导的关系甚是平淡，甚至因关系不融洽而苦恼。在国外，曾有人做...
- 前言
- 第一章 服从第一——无条件执行领导的命令
- §一、不做领导眼中的“刺头”
- §二、领导犯错时的应对
- §三、承接任务要干脆
- §四、以服从为第一要义
- §五、切忌擅作主张
- 第二章 脱颖而出——巧妙地吸引领导的注意力
- §一、带着笑脸去工作
- §二、巧妙地自我赞扬
- §三、让领导听见你的声音
- §四、拉近与领导的距离
- §五、让领导关注你
- §六、成为领导眼中的人才
- 第三章 办事得力——成为让领导倚重的干将
- §一、做领导需要的人
- §二、成为创新型人才
- §三、让领导赏识你
- §四、以领导的心态来对待公司
- §五、培养优秀的品质
- §六、本身具备一定的才干
- §七、有协助领导的能力
- §八、巧妙地向领导提供信息
- §九、向领导汇报工作的技巧
- §十、做领导的左膀右臂
- 第四章 保持距离——在与领导之间留下一个弹性的空间
- §一、别和领导走得太近
- §二、把握好上下之别
- §三、领导并非知心朋友
- §四、当朋友变为领导时
- §五、保持距离才安全
- §六、不侵犯领导的私人领地
- §七、私事别去找领导
- §八、等距离地与领导交往
- 第五章 多多请教——以领导为师自会获益良多
- §一、领导是你学习的对象
- §二、诚心求教才能得到回应
- §三、多多请教能化解嫉妒心
- §四、从平庸中吸取教训
- 第六章 赢得信任——找到让领导认识和欣赏自己的秘诀
- §一、把握住与领导交往的时机
- §二、体现出对领导的尊重
- §三、忠诚是赢得信任的砝码
- §四、决不对领导说三道四
- §五、忠诚并不意味愚忠
- §六、不要表现得像个领导
- §七、千万不能“功高盖主”
- §八、韬光养晦才能免遭排斥
- §九、不要与领导计较得失
- §十、多给领导发挥的舞台
- 第七章 善解人意——准确领会领导的意图
- §一、充分了解你的领导
- §二、准确理解领导的意思
- §三、读懂领导的肢体语言
- §四、拥有较强的分辨能力
- §五、及时看出领导的不满
- §六、关键时刻敢于出手
- 第八章 注意形象——在领导面前保持一定的修养
- §一、注重自己的仪表
- §二、穿着得体方能避免不协调
- §三、容易忽略的形象死角
- §四、内在修养体现你的素质高低
- §五、不做领导讨厌的人
- §六、小心领导有看法
- 第九章 灵活应变——巧妙处理与领导相关的棘手问题
- §一、要照顾领导的面子
- §二、为领导争面子要有能力和分寸
- §三、在众人面前给领导留点面子
- §四、用变通的思维去应对难题
- §五、掌握变通应对的技巧
- §六、“代过”反衬更聪明
- §七、勿与领导对着干
- §八、领导的“黑锅”背不得
- §九、理智地对领导说不
- §十、当你被领导误解时
- §十一、妥善处理与领导产生的误解
- §十二、打破被领导冷落的境地
- §十三、退让有时是最好的选择
- 第十章 适当关怀——领导也需要真情
- §一、了解当领导的“不容易”
- §二、领导也会挨批评
- §三、和领导一起发牢骚
- §四、做好领导的“马前卒”
- §五、探病乃是人之常情
- §六、逆境中的领导更需要关怀
- §七、与领导共渡难关
- §八、人走茶凉要不得
- 第十一章 说话小心——领导面前的每一句话都要深思熟虑
- §一、恭敬领导要说到点子上
- §二、言语争功要有度
- §三、掌握报喜与报忧的技巧
- §四、别对企业说三道四
- §五、领导面前少说大话
- §六、轮到你说你再说
- §七、切忌当众评价领导
- §八、懂得向领导进谏的艺术
- §九、与领导交谈不能过于随意
- §十、注意你说话的分寸
- §十一、别和领导“讲道理”
- §十二、当心“祸从口出”
- §十三、酒后话更要留心
- §十四、有些话要敢向领导说
- §十五、有些话题要谨言
- 第十二章 独立思考——必要时敢于坚持自己的观点
- §一、打好与领导间的“拉锯战”
- §二、灵活地面对不恰当的指令
- §三、以请教的方式向领导提议
- §四、掌握说服领导的策略
- 第十三章 接受批评——诚恳认错并尽快纠错
- §一、坦然接受领导的批评
- §二、虚心对待领导的批评
- §三、对批评不要过多解释
- §四、体谅领导的“教训本能”
- §五、不可对领导的批评记恨
- §六、知错就要改
- 第十四章 巧妙周旋——善于同各种类型的领导相处
- §一、下属必须学会与领导相处
- §二、领导敬业是你的福气
- §三、平庸的领导
- §四、对不明事理的领导对症下药
- §五、巧妙应对糊涂的领导
- §六、巧妙应对平庸的领导
- §七、巧妙应对能干的领导
- §八、巧妙应对固执的领导
- §九、巧妙应对好色的领导
- §十、巧妙应对脾气暴的领导
- §十一、巧妙应对寡言少语的领导
- §十二、巧妙应对挑剔多疑的领导
- §十三、巧妙应对女性领导
- §十四、巧妙应对新任领导
- §十五、巧妙应对外国领导
- 第十五章 积极争取——全力突破升职的难关
- §一、跟准一个有前途的领导
- §二、勇于表现自己
- §三、给领导找到你升职的理由
- §四、“拍马屁”不敌“真本领”
- §五、敢承担责任才有机会
- §六、衡量好自己的位置
- §七、做好人事变动的准备活动