和领导一起，下级就是领导的“马前卒”，为领导开路，替领导挡驾。

有时，领导出差住在招待所。晚上下车后需要洗脸，而房间又没有热水，需到室外去打。这时下级应及时地把洗脸水给打来。

看起来，这是件微不足道的小事，但是，如果处理不好，也会影响到上下级的关系。

试想，到了下榻的地方，年轻的下级不去打洗脸水，而由年纪大的领导端着盆子去打洗脸水，这时，领导会怎么想呢？有的领导不以为然，但恐怕多数领导心里会有想法的，轻者认为这位下级懒惰，重者认为这位下级对自己不尊敬。

所以，下级应主动地去打洗脸水。举一反三，下级应主动地给领导打开水，给领导端饭等。要做到这一点，首先要端正认识，这样做不是低三下四的行为。要意识到，无论为领导或他人服务都是有教养的表现，年轻人更应当如此。同时，通过服务，对密切上下级的关系也是有益处的。

有时，领导要参加一些宴会，免不了要喝点酒。

在这种场合，人们往往要劝酒。而且态度很“诚恳”，“理由”很充分，盛情难却，搞得你真是没办法。有些领导就招架不住了，不喝吧，显得对人家不礼貌；喝吧，身体又受不了，左右为难。有时搞得双方“对峙”不下，甚至还会使领导难堪。

这时，领导很需要有人出来为自己解围。作为下级应挺身而出，主动上去为领导解围，接过领导手中的酒杯，替领导饮下，并向大家做解释，说明领导不能饮酒，或说领导身体不适。

这种举动，虽然不像在战场上挺身保护领导那样壮烈，但也有为领导“两肋插刀”的意思。起码是对领导的关心和爱护。

有的领导酒量好，或者过分讲“哥们儿义气”，而不顾自己的身体和影响，“来者不拒”。这样很可能伤了身体和出现失态的现象。

在这种情况下，作为下级也要为领导着想，主动上去“挡驾”，或提醒领导“差不多了”，若替领导喝几盅，同时，客气地向对方做出解释。一般来说，领导对下级的这种举动也是满意的，因为下级提醒了他或帮了他的忙。

如果在领导难以招架需要解围时，下级无动于衷，或采取“自我保护”的政策，那么，领导就可能不高兴了。

做好领导的“马前卒”，关心领导的身体健康，用你的真情才能换回领导对你的好感。