纵使领导再优秀，也有生病的时候。当领导生病时，其心情往往是不愉快的，这时，他更需要别人的关怀和安慰。

当同事、亲友生病时，买点食品去探视，这是人之常情。当领导生病时去探望同样也是应该的。

领导生病时，下级可及时地去探望，买点食品也未尝不可，这算不上行贿。当然，也不必买过多的东西，以免受“瓜田李下”之嫌。询问一下领导的病情，说几句安慰的话，需要帮助办的事情热情去办，这样做是应该的。

虽然这是一种微不足道的举动，但产生的效果却是不可低估的。领导不一定稀罕下级送去的那点食品，但对下级的那份情谊，他却是很珍惜的。一则，他认为下级对自己有感情，与自己的关系密切；二则，他认为下级懂礼节，有教养。从而，领导对这位下级的好感便油然而生，或者使过去的好感得到进一步强化。有时，还可能有这样的情况，平时，上下级关系并不那么融洽，或者还有点不愉快，而通过在领导生病时去进行探望，会使关系得到改善，化前嫌为友好，也不是不可能的。

有些下级却不注意这一点，领导有病无动于衷，不去探视，一般来说，这是很难和领导搞好关系的。当然，在探望生病的领导时不要有其他想法，更不可在探望领导时，提出让领导为自己解决问题。这样，领导则会认为你的探视是“醉翁之意不在酒”了。