作为下属，当你的朋友成为领导时，千万不要认为自己日后的工作会轻松，更不要认为自己会“近水楼台先得月”，机会会比其他同事多。

在这个时候，你更应该与领导保持一定的距离，不要过分亲密，不要对以前的友情寄望太高，毕竟你们现在的立场、生活态度等等都已经不一样了。

当张倩得知自己被调往行政部的时候非常开心，因为行政部经理是她的大学同窗，在大学的时候两人情趣相投，无话不说。张倩本以为和她共事一定会很轻松，但情形并非如此。昔日的同窗、今日的领导对她完全没有以前那么热情，在公事上她言简意赅，张倩有些不很熟悉的环节向她请教的时候，她甚至含糊地一带而过；下班后她们也各走各的，再也不像以前那样，下课后一起去餐厅小坐，聊聊彼此的心里话。过了几天后，聪明的张倩就看出来了，同窗之所以这样做，一是想和她保持距离以分清职位高下，以便管理；二是担心同样也很出色的张倩成为自己的竞争对手。张倩看出了这两点，不再对友情抱有太高期望，两个人也越走越远最后形同陌路，仅仅是碰面打个招呼而已。

张倩的遭遇告诫我们：不要因为你是领导的同学或亲朋好友就过于亲近，还是应该保持一定距离，这样既可以保护自己，也有利于领导工作的开展。

一般来讲，一个人能从人堆中爬上权力的最高点，自然有他的过人之处，下属应该从内心里敬佩领导。在平时，下属要表现出对领导能力的佩服，要时不时地向领导讨教讨教，让领导感到下属的谦虚，让领导感到下属的工作离不开他。如果下属的工作有了小成就的时候，就更加需要注意和领导打交道的方式了。这时，你对自己的成绩要表现得低调一点，在公开的表扬大会上就应该多强调领导的作用，多感谢领导的帮助，别让领导感到你对他来说是个威胁。

如果你很敬佩领导，很佩服他的能力，想向他学习，但学习领导并不意味着要模仿他。在日常生活中要注意，不要在领导面前把自己打扮得像领导的“孪生兄弟”，不要在领导面前穿得太华贵，更不要在装扮上有意与领导争高低、抢镜头，如果下属衣着的色彩、款式罩住了老板的光彩，领导就会感觉下属侵犯了他的成就感。如果你穿的太花哨，还会让领导在心里产生这个人不踏实，不能好好地工作，只会打扮的想法，要是这样的话，你以后受到重任的机会就会大大减少了。

因此，在工作的时候，还是着较正式的服装为好，显得整个人落落大方，诚实可信。当领导看见下属那得体的装束时，会觉得这个人很稳重，充满自信，是一个值得信赖的人。

当然，职场上肯定是存在着友情的，但要保持一定距离，不过分亲密，这样既可以保护自己在工作中不受到伤害，也能保证工作顺利进行。