要想成为一名优秀的下属，一定要做到言出必行。领导从心理上最讨厌被欺骗。在他们看来，有许多事情的性质都等同于欺骗，比如说大话、不守时等。如果你有这方面的缺点，一定要克服，因为这些问题在领导眼中可能是很严重的，你会被看成不可信的人，在安排工作时，你肯定属于被遗忘的一员。

张宾在一家公司找了一份不错的工作，但刚出来打工的他很多东西都还在学习中。一次，办公室里的电脑出了点问题，他的领导让他打电话找电脑维修员过来，张宾觉得难得有机会让自己在领导面前表现一下，就自告奋勇修理电脑，结果不仅没修好，电脑的问题更严重了，他也因此被领导责备了一番。此后许多重要的工作领导都不愿交给他去做，生怕他再给办砸了，张宾对这件事情十分懊恼，郁闷了很长时间。

所以，在面对领导时，最好把话中的水分控制一下，不要信口开河。如果你向领导做出了某种保证，那么就应该努力做到，万一出现了什么差错，最好不要找客观理由，更不能随便推卸责任，应该正视自己所犯的错误，承认自己的失误，努力寻找补救的方法，这样才有可能挽回自己在领导心中的形象。

在公事上说大话是很多男性无法控制的恶习。因为当今社会人与人之间都缺乏认同感，尤其是跟不熟悉的人打交道时，一定要学会推销自己，否则会失去许多让别人认识自己、了解自己的机会。更得不到展示自己才能的机会。但是如何向领导介绍自己的水平，就是一门艺术了，甚至连对象的性情脾气你都要加以考虑。

在领导面前不能像在陌生的客户面前那样吹嘘自己，要更客观的评价自己。如果不慎说了大话，你可能会陷入骑虎难下的境地。相信很多人都有过类似的错误，最后只能硬着头皮去做自己并不擅长的工作，事倍功半，费力又不讨好。

除了处理公事之外，还有一种情况更容易让下属在自己的领导面前夸口，那就是在领导需要帮助时，下属往往要挺身而出，为领导效劳。不过要注意一个问题，就是千万别逞强，许多下属都会陷入这个误区，如果领导提出的请求超出了你的能力，最好的方式应该是委婉地拒绝或去寻求援助，千万不要逞英雄。一旦你将自己拍着胸脯答应的事情搞砸了，会让领导认为你是一个靠不住的人，只会说不会做。这样，你的一番好意可就没人领情了。

其实，张宾就犯了这样的错误。不过张宾所犯的错误还情有可原，毕竟他的本意是好的，只是有点逞英雄罢了。

所以，下属一定要认清自己的能力，尝试一下并没有错，但千万要注意，不要弄巧成拙。如果实在超出自己的能力范围，最好把丑话说在前头，为自己留条后路，一旦出现问题，相信领导也不好意思责备你了。

人人都有虚荣心，偶尔说说大话也是可以理解的，但是如果碰上了一位严谨心细的领导，你最好要备加小心，因为一旦遇事表现不当的话，你丢的可能不仅是面子。

同领导相处一定要将一诺千金的道理铭记在心，说话办事都要三思而后行。即使领导不在面前，也不能太放松，一定要让身边的每一个人都能看到自己诚实守信的品行，如果能做到这样，即使偶尔有了过失，领导也能体谅你。