领导的上面还有更高的领导，就像我们做下属的一样，当领导犯错误时，也会受到高层的批评。这时，你该如何对待呢？

当自己的领导挨批评时，他是不会高兴的，尤其是批评不符合实际，有些委屈时，这时领导会更窝火，难免发牢骚，甚至骂街，以发泄自己心中的不满。当然，有的领导涵养高或怕“隔墙有耳”带来更大的麻烦，而在受到批评时不吭声，但从其表情或举止上也会发觉其心中很不高兴。

这时，下属应对领导表示同情，或者附和领导的观点，显出一副鸣不平的样子，以使领导的心灵得到安慰，也使领导觉得自己有“知音”；或者对领导进行劝解，如说“不要和他一般见识”、“宰相肚里能撑船”等宽慰的话，以消领导的火。

有一点需要切记，那就是当领导挨批评时，千万不要幸灾乐祸，或仍兴高采烈地说笑，这是领导最反感和恼火的。本来领导挨了批评，心中很不高兴，你却在旁边无动于衷，依旧说笑，这两者之间的反差，会使领导的心理更不平衡。领导会认为你对他缺乏感情，用句俗语讲，叫作缺乏良心。这样领导对你的印象之坏就可想而知了。

所以，下属要注意观察领导的动态。一旦领导挨批评心中不愉快了，下属应立即警觉，在领导面前不可又说又笑，甚至一般性的工作也不要请示了。如能劝告则可劝告一番，以使领导的心情逐渐平静下来。