领导所担的责任和要处理的事务远比你多，他的时间很宝贵，你与领导交往的时机也因此变得有限。所以，你必须充分利用好同领导接触的机会，发展你同领导的关系。
1.从全天时间的选择看，你与领导的交往最好安排在上午或下午刚上班的时间
这个时候，领导还没接触其他工作，精神和情绪都处于较佳的时刻，你这时去汇报工作，他会耐心听取；你去请示工作，他会认真答复。你尽可能避免快下班时去领导那里。此时，他可能因长时间的劳累而心绪烦躁，也许他下班后有约会或要去商店买东西。因此，他对你的接待很可能缺乏认真和热情。
2.在领导空闲、心绪较好的时候同他去交谈
一个工作人员，当他从领导办公室门前走过时，听到屋内传出哼哼流行歌曲的声音，于是他估计领导此时心绪一定很好，也一定没有急着要办的工作，便轻轻敲门（不要重敲门，影响他的情绪），得到允许后进去了。果然，领导见了他非常热情，让坐、倒茶，并主动问他：“有什么事要谈吗？”于是，他把对当前本单位工作的几点建议同领导谈了。领导听了很高兴，说：“你这些建议都很好，我准备逐条采纳落实。看来，你对咱们单位的工作真费了心思，我们单位多几个你这样的职员就好了。”
果真，这位职员的建议，大部分被领导采纳了。
还有一位职员，他选择了同领导打乒乓球的机会并且在领导连赢两盘的情况下，跟随领导来到办公室，提出个人关于工作方面的要求，领导欣然答应，表示尽快给予研究。
同领导一起参加一些文体活动也是一种接触方法，也可以增加同领导接触的机会，增进友谊。有的人愿意在休息时间、业余或节假日，同领导打桥牌、下象棋、玩扑克，可以使你与领导之间关系融洽。
有一些性格孤僻的人，抱着“万事不求人”的态度，很少接近领导，就是有事，也不愿到领导那里去。领导要一个资料，也让资料员、收发员送去，他一次又一次地主动放弃与领导接触的机会。领导有不清楚的地方，也无法向他问一问。如此下去，领导定会对此人有看法。最起码会认为，这个人摆知识分子的架子。
3.开会时要积极发言
领导主持开座谈会、讨论会时，是听取大家的意见，也是他了解公司职员思想、工作水平的一个机会。他此时的心情是希望大家发言，发言就是对他的支持，做领导的主持会议，最怕大家闷起来，使他感到难堪。讨论时积极发言，打破僵局，谈出自己的看法，会给领导留下好印象。
当然，你的发言要经过思考，并列有提纲，使领导感到你的发言从内容上有道理，从形式上有层次，系统而不乱，这将使他对你的印象更佳。
4.有些小事可随时打招呼
在你同领导接触中，不要太正规化了。事事都要到他的办公室郑重其事地去汇报、去请示。那样也会使你们之间的关系过于严肃，也许会使领导产生对你这个人还不太了解的感觉。因为你们的活动都是在一本正经的环境里进行的。
当你同领导一齐上楼梯时，可以同他说：“昨天你交给我办的给某某打电话的事，已办了……”或者同坐汽车外出时，也可以在车上说说一般工作，既沟通了情况，又打破了车上的沉默。
5.在领导遇到困难问题时，可与他交谈，帮助出主意
领导工作很多，有时他也会感到困难，举棋不定，或无路可走。这时，你从工作中如果了解了领导的心绪，不妨找个适当的时间，与他一起聊天儿，随便谈谈你对某问题的看法，以启示领导从哪个方面去解决这个问题。如果你对此问题的看法有道理，会帮助领导解决难题，这要比在正式的会上去争论更有益处。因为此时领导很需要人帮助，他愿意听听别人的意见，你的意见，就是一张选票，对其选择事情的处理方案可能起到关键性的作用，同时，你的关切和协助，也会使领导产生“患难与共”的感情。
当然，这种聊天儿要看形势而定，如果你发觉领导对你的话感兴趣，就可以深入聊下去。如果发觉领导有厌烦情绪，他可能还想自己反思，你就见机退场，不要再寻无趣。
6.有些事也可以到领导家去谈
我们主张，一般工作上的事不要到领导家去谈。同事们最反感某些人经常往领导家里跑，认为他们是在溜须拍马，或别有企图。
当然，有些特殊的事，在机关没有机会坐下来说，也可以利用业余时间到领导家去谈。这样，环境清静，说话方便，可以使领导耐心听完你的意见，对于问题的解决是有好处的。
7.领导玩得兴趣正浓时，你最好不要去打搅他
有的人以为工作很重要，在领导玩兴正浓时去请示工作，效果是不会好的。你的目的不是同他理论该玩不该玩，而是要正确处理工作问题。试想，他那里象棋正双马卧槽，眼看将死对手，可是，你这一说话，他一走神，对方的象飞了一匹马走。他会高兴吗？另外，领导正玩棋，你去问工作，他的思想不集中，对事情的处理也是不利的。
有眼力的人，这时不但不请示工作，还会帮助领导看看棋眼，使领导的棋，尽快取得全胜。当领导取胜收棋以后，你再同他谈工作，才是适合的时机。
8.区区小事不要去麻烦领导
无论公事还是私事，都要掌握一个分寸，自己能克服的困难和能办的小事情，不要去麻烦领导。否则，他会感到你这个人太无主见，缺乏独立工作能力。
9.注意在众人面前与领导的交往
有些人想接近领导，又不讲场合。比如，有的人在开会时非要每次都坐在领导的身旁，一边开会，一边同领导咬耳朵。大家看着很不舒服，认为他（她）是有意讨好领导。就是领导本身，也不见得舒服，他会不好意思的。
总之，在你与领导来往中，不要掺杂其他目的。一切都是正常的，那么，时机和场合也就不难掌握了。