遇见一个什么样的领导，对于下属来说至关重要。如果有一位好领导，你工作起来会得心应手、颇有业绩，干得也很轻松愉快；如果你运气不佳，碰到了一位差劲的领导，一无能力，二无人品，那你就得考虑一下自己的前途了，你是否能在这种环境中呆下去，呆下去的后果怎么样。如果你做出的都是一些负面的回答，那不如炒掉这位领导，或换个部门，摆脱这位领导。

在工作中，还有一种敬业的领导，他们通常表现出对工作的狂热，把工作当作人生的第一要务，这种领导很容易区分。不幸的是，他们以自己的标准来要求下属，不时加班加点，工作时很少见他们脸上露出一丝笑容，在他们的脑子里，除了工作似乎没有别的概念。如果你不幸碰上了这种领导，不要哀叹自己运气不佳，更不能一走了之。这种敬业的领导，似乎让人难以适应，但也许他们没有其他坏毛病，或许在工作之余，他们还别有情味。因此，当你碰上这种领导时，建议你不要逃避，而是以积极的态度去接受他的训练。

当然很多人不喜欢这种可以称之为“工作狂”的领导，他们碰上这种令人受不了的领导都会自认倒霉，有的甚至干脆辞职，有的则每天战战兢兢地痛苦干活。其实大可不必如此，从另一个角度来想，碰上这种领导也许是一种福气呢。你应该积极、乐观、勇敢地和他配合，接受他的磨练，因为你至少可以得到以下好处。

1.在工作上，他对你严格要求，可以促使你做事更加深入，更加成熟，更加富有经验，并且培养出一种实事求是、一丝不苟的工作态度。在这种严格的“训练”之下，你的潜能能更好地激发出来，也许别的部门的同事还在摸索的时候，你已经“出师”，远远地跑在他们前面了。你会比他人早一步，这便是你成功的条件！

2.在心志上，他对你严格要求，让你严格听命顺从，这样会暂时改变你的“自我”，他在让你重新塑造另一个“自我”，这一过程虽然很痛苦，难以忍受，但这种忍受对你未来绝对有好处，古代圣人说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志……”说的正是此理！何况你还年轻，经受一点“折磨”也没什么受不了的，一旦你熬出头了，一定比别人多一份资历，多长一些本事。俗话说：“严师出高徒”，要多想积极的一面，千万别因受不了当时的一时之气而扭头就走。

因此，从积极的方面想，碰上一位敬业的领导可能真是一种福气，这种领导只要做事有一套，再坏的脾气也值得承受，而且你被他骂不走，说不定他还受感动而倾囊相授呢！你能学得好功夫，一辈子自然受用无穷。

人都有好逸恶劳的弱点，喜欢不给自己压力的领导，轻松活跃，日子一天天地过去。其实这对你一点好处也没有，因为你学不到东西，薪水是领了，但光阴虚度了，等年近不惑才发现自己竟然没有半点本事，但已来不及啦！

当然我们谁都期望自己碰上一位既能干，又通人情，体贴下属的领导。这里只是说，当你真的碰上了一位敬业的领导时，千万不要逃避，或消极应对，而应将消极的一面化为积极的因素，这样既可以增长自己的本事，也免得折腾自己。