《孙子妙语论管人》以孙子的经典格言、卓绝智慧为基础，联系现代管理中遇到的难题，辅以经典案例，透过全方位的视角，对员工管理要点做出了最新的解读。它言简意赅、通俗易通，实为管理人士必备的实战手册。
- 前言
- 第一篇 “始计”说“管人”：胸怀大智安天下
- §领导者需言而有智
- §让下属有亏欠感
- §一场好戏能把下属心收得更紧
- §便功不如使过
- §请将莫若激将
- §对难管的下属有的放矢
- §掌握“劝架”的艺术
- 第二篇 “作战”说“管人”：行如疾风动如电
- §行如疾风动如电
- §“养虎”只会遗留祸患
- §为下属上紧发条
- §要做到令出必行
- §让执行成为一种文化
- §若想“政令”畅通，就要一诺千金
- 第三篇 “谋攻”说“管人”：屈人之兵而非战
- §若安天下，先正其身
- §没有哪个下属不喜欢赞美
- §用宽容打动人心
- §让倾听拉近彼此
- §做个幽默的上司
- §不偏不倚，一视同仁
- §与下属打成一片
- §把握好距离与分寸
- 第四篇 “军形”说“管人”：唯管有道方凝聚
- §依“法”治人才是硬道理
- §有制必依，违制必究
- §完善用人制度
- §绩效考评不可少
- §薪酬制度决定员工积极性
- §法不责众行不通
- 第五篇 “兵势”说“管人”：择人任势心有数
- §练就识别人才的慧眼
- §因事设人，尽其所长
- §人岗匹配，取长避短
- §组合人才，以尽其效
- §用人不疑，疑人不用
- 第六篇 “虚实”说“管人”：因人而异巧用人
- §全面、客观地了解下属
- §抓住“弱点”做文章
- §充分利用“另类人才”
- §容人之过，用人之能
- §狂傲不驯者怎么管
- §让下属把不满表达出来
- 第七篇 “军争”说“管人”：紧握手中主动权
- §驾驭爱捣乱的下属
- §该冷脸时就冷脸
- §害群之马出一个清一个
- §有限分权，无限控制
- §信任不等同于放任
- §拿稳“指挥棒”
- 第八篇 “九变”说“管人”：不妨念念糊涂经
- §变无为为有为
- §不必事事都较真
- §揣着明白装糊涂
- §利用模糊思维趋利避害
- 第九篇 “行军”说“管人”：令之以文齐以武
- §令之以文，齐之以武
- §宽严得宜，恩威并用
- §红白相辅，依势变脸
- §掂量赏罚这杆秤
- §罚不避亲方显公正
- 第十篇 “地形”说“管人”：爱卒如子获人心
- §“人”字牌最大
- §给员工家的感觉
- §温暖胜于严寒
- §做个“有心人”
- §用“美丽的风光”吸引人才
- §雪中送炭胜过锦上添花
- §做个“游击司令”
- 第十一篇 “九地”说“管人”：打蛇务必打七寸
- §分清主次，抓住重点
- §道德管理乃重中之重
- §抓住核心人物
- §惩一儆百
- 第十二篇 “火攻”说“管人”：明官不放无名火
- §火可以发，但要适度
- §暴政勿施
- §不以一事定其罪
- §间接地指出错误
- §当众莫发火
- 第十三篇 “用间”说“管人”：反戈一击惊人心
- §彻底击垮“特殊王国”
- §曲径通幽
- §二桃杀三士
- §让“反对派”为我所用
- §终极杀招