本书全面梳理了人力资源管理法律法规政策，对人力资源法律法规适用的关键问题进行解读，收录了最新的人力资源案例并进行案例分析；力图有效帮助人力资源从业者解决实际工作中遇到的法律法规问题。本书集权威性、专业性、可读性、指导性、资料性为一体，可作为各级人力资...
- 前 言
- 第一部分 人力资源和社会保障
- 第一部分 人力资源和社会保障02
- 第一部分 人力资源和社会保障03
- 第二章 有关社会保险的法律法规
- 第二章 有关社会保险的法律法规02
- 第二章 有关社会保险的法律法规03
- 第二章 有关社会保险的法律法规04
- 第三章 有关工作时间与节假日的法律法规
- 第四章 有关薪酬的法律法规
- 第四章 有关薪酬的法律法规02
- 第五章 有关劳动保护的法律法规
- 第五章 有关劳动保护的法律法规02
- 第五章 有关劳动保护的法律法规03
- 第五章 有关劳动保护的法律法规04
- 第六章 有关就业管理的法律法规
- 第六章 有关就业管理的法律法规02
- 第六章 有关就业管理的法律法规03
- 第七章 有关人才建设的法律法规
- 第七章 有关人才建设的法律法规02
- 第二部分 重要法律法规解读
- 第二部分 重要法律法规解读02
- 第二章 劳动合同法解读
- 第二章 劳动合同法解读02
- 第二章 劳动合同法解读03
- 第二章 劳动合同法解读04
- 第二章 劳动合同法解读05
- 第三章 社会保险法解读
- 第三章 社会保险法解读02
- 第三章 社会保险法解读03
- 第四章 劳动争议调解仲裁法解读
- 第四章 劳动争议调解仲裁法解读02
- 第四章 劳动争议调解仲裁法解读03
- 第三部分 用人单位人力资源
- 第三部分 用人单位人力资源02
- 第二章 用人单位社保问题解答
- 第三章 工资报酬管理
- 第四章 工作时间、休息、休假管理
- 第五章 女职工和未成年工特殊劳动保护管理
- 第四部分 劳动者维权知识问答
- 第四部分 劳动者维权知识问答02
- 第二章 社保缴交
- 第二章 社保缴交02
- 第三章 工资报酬
- 第四章 工作时间、休息、休假
- 第五章 工伤与工伤认定
- 第五章 工伤与工伤认定02
- 第六章 女职工权益保护
- 第五部分 人力资源管理
- 第二章 企业年金管理文书
- 第六部分 以 案 说 法
- 第六部分 以 案 说 法02
- 第六部分 以 案 说 法03
- 第二章 以案说法——工作时间、休假
- 第二章 以案说法——工作时间、休假02
- 第三章 以案说法——社会保险
- 第三章 以案说法——社会保险02
- 第四章 以案说法——工资、报酬
- 第四章 以案说法——工资、报酬02