《Up工作法门》是布兰登·里德20年来潜心研究全球企业人力环境的成成果，是几乎所有企业都不会推荐、绝大多数高管都在使用却从不明言，任何商学院里都不会教授的职场竞争法门。在这本书中，布兰登·里德解释了“为什么可以爬到高位的，不都是工作能力强的人”，并赤裸裸...
- 作者寄语
- 致谢词
- 前言
- 第一章 这才是真实的职场
- 我所知道的公司
- 他们是如何成功的
- “适合这个团队”
- “大多数人一致的选择”
- “更有经验的”
- 他们是怎么成功的
- “从内部提拔”
- “积极做到最好”
- “提拔贡献最大的人”
- 好吧，那又怎样？
- 第二章 思维错误：为什么你总是做错选择
- 为什么都想“吃天鹅肉”？
- 兴盛期？
- 我们是怎样赢的？
- 第三章 谁才是真正能爬上去的人
- 获胜的人是谁？
- 他们在哪里？
- 三种聪明却升职慢的人
- 达人型
- 事业型
- 工头型
- 三种非能力型管理者
- 万事通
- 顾全大局者
- 表里不一的行动派
- 三种“迷糊”的人
- 社交活动组织者
- 散播谣言的人
- 不改变的人
- 请举例
- 第四章 Up工作法的七个要素
- 不要对自己的想法、观念太过执着
- 接受别人都讨厌的改变
- 学着推销自己
- 避免只关注结果的闹剧
- 不要跟喜欢抱怨的同事打成一片
- 寻找机会去完成公司的大目标
- 不要强迫别人完成工作
- 第五章 反思：重建你的观念
- 你的职场环境：不完善的公司
- 竞争者：三种主要类型
- 你的“策略”：职场成功的七大要素
- 第六章 行动：你应该怎样做
- 确定能够影响你工作前景的人
- 制定好职场策略
- 制订推销自己而升职的计划
- 拟订学习规划
- “策略”灵活多变
- 找到“重大项目”
- 确定你要帮助的人
- 结语 现在就开始行动
- 附录 Up工作法门