虽然就职的第一目标就是升职，但是许多人都是被动接受提拔的。我们都错误地认为，辛勤努力、天赋才华，公司总会发现的，并为此奖励我们，因此始终根据这一错误的逻辑而努力工作。事实上，公司并不看重这种如搞慈善般的职场策略。我们需要改变自己优先考虑的事情，这样才能在职场上平步青云。

多年来，我就一直受这种职场陷阱的困扰。我所重视的目标都是不对的。在我看来，职业的首要任务就是履行承诺。我几乎从不迟到。我所做的项目都是高质量地完成的，我从不偏离自己阶段性的目标。工作表现是我存在的理由，我将花90%的时间致力于此。对我来说，第二重要的任务是管理好自己的事务。我可能抽5%的时间来做这件事。对我来说，这个事务就是市场营销，如果我有空闲的时间，我会利用做好这些事件来成为一个更优秀的销售人员。但我从不冒险去做与我的专业领域无关的事。最后5%的时间，我都用在了人际关系处理上，而且都是跟我同级别的人员打交道，建立同行合作网络。我现在才意识到，这样的排序是错误的，其后果会打乱我的事业。接下来的一个合理问题是，为什么会这样？