到目前为止，我们已经明白了公司是如何培养出非能力型管理者的，与此形成鲜明对比的是，我们的媒体总是将公司当成了一个合理的机械化的社会机构。不过你自己的经验也会告诉你，媒体所说的并不是真实情况。你持有的精英观念是错误的。

于是，问题就变成了：如果公司做出的聘用决策放弃了那些有**、有动力又明智的人，那我们该如何扭转乾坤呢？