事实上，找感觉与查问题是同步进行的。所不同的是，找感觉获得的只是初步印象、感性认识，有些一般性的、表面性的小问题，如错别字、用词不当和语法毛病等，可以边查边改。而某些复杂的、深层次的、难度较大的问题，则一时难以认定和改正过来。所以，要对这些问题作出标记、以防遗漏，而后进行分析梳理，弄清楚属于哪个方面的问题，放“矢”之“的”在何处。

从总体上说，查问题不外乎以下几个方面：一查是否合乎中央大政方针和上级决策部署，是否存在与之相违背、相脱离的问题；二查是否合乎发文目的和领导意图，是否存在表述不准确、不完整、不清晰的问题；三查是否合乎客观实际，是否存在脱离实际、主观臆断的问题；四查主题、观点是否准确、鲜明，是否存在模糊、偏颇的问题；五查结构是否严谨、层次是否分明，是否存在松散、杂乱的问题；六查语言文字是否简洁、通顺，是否存在语法不通、措辞不当、虚华不实等方面的问题；七查文种、格式是否合乎规范，存不存在违反行文规则的问题。这些方面，其实不说大家也知道，关键是能不能把问题找准，找得准才能改得准、改得顺、改得好。这方面要注意克服和防止以下几种偏向：

一是重文字方面的问题，轻功能方面的问题。无论何种文稿，文字固然重要，任何不通、不顺、不准确、不规范的问题都是修改的对象。但相比而言，文稿的功能更为重要，任何坐而论道、夸夸其谈、华而不实、不适应实践需求的问题更是修改的重点对象。这就需要正确认识和把握文字与功能之间的关系，文字表达功能，功能又检验文字，文字本身不是结果，文字表达出来的功能才是我们所要关注的结果。有些同志往往忽视这一点，只注重查找文字方面的问题，而忽视查找功能方面的问题，这就必然导致修改时把注意力仅仅放在文字上，把大量时间和精力花在斟词酌句、咬文嚼字上。殊不知，功能方面的问题如果我们找不准、改不好，文字再规范、再漂亮，又有何用？

二是重形式方面的问题，轻内容方面的问题。任何文稿都是由形式和内容所构成，形式是骨架，即结构、层次、段落划分等，内容是血肉，即主题、观点、材料、语言等。好的形式需要好的内容来填充，好的内容需要好的形式来表达，二者互为依存，密不可分。不过，我们务必十分明确：在二者的关系问题上，是内容决定形式，而不是形式决定内容。有些同志在查找问题时，首先关注的不是内容，而是结构严谨不严谨、层次分明不分明、起承转合紧密不紧密，这就把关系搞颠倒了，变成以形式决定内容而不是以内容决定形式了。如果不把内容方面的问题找出来并改过来，形式方面的问题找得再准，改得再完美无缺，同样是没有实际意义的。

三是重政治原则方面的问题，轻切合实际方面的问题。毫无疑问，起草机关文稿必须讲政治、讲原则，必须坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本政策和上级党政各项部署安排，这方面当然要严查细找，防止出现任何问题。但同时，还要坚持一切从实际出发，看文稿所表述的思想见解、目标任务、政策措施是否体现了原则性与创造性相结合，是否切合实际、科学可行、有利发展。有些同志偏重于查找政治原则方面的问题，实际上是片面地理解政治原则问题，或关注每一个观点、提法有无出处，或关注理论和思想认识问题合不合乎“本本”上说的和上级领导说的，或关注过程、程序方面的表述是否存在疏漏，唯独不关注或者不太关注文稿内容是否与实际情况相符，能否推动实践、取得实效。这样，政治原则方面虽然出不了问题，文稿内容看上去绝对正确、无懈可击，但只能是一堆缺乏实用价值的正确的废话。

四是重表面问题，轻深层次问题。表面问题即字面上反映出来的不足，比如哪个事例需要核实、哪个观点需要修正、哪个句式需要改造、哪个段落需要调整等，这些都是明摆着的，比较容易发现。深层次问题，即字面上看不明显、比较难于发现，容易被忽视和遗漏的问题，也就是隐藏在文字背后的问题。比如某个思想认识问题，字面上看既有高度、又有深度，但是否具有针对性和说服力、能否解疑释惑并统一人们的思想行动？批评某种不良现象，字面上看“火药味”很浓，但是否抓住了实质和要害、具有教育警示意义？提出任务目标，字面上非常明确、非常宏伟，但是否合乎客观实际、有无实现的可能？提出政策措施，字面上看扎实有力，但是否合乎党和国家大政方针及政策法律，是否与之前出台的文件相衔接、与有关职能部门的意见相一致？某些关键性表述，字面上看并无明显毛病，但是否说到了点子上？部署安排工作，字面上看非常全面，但是否可操作、可执行，能否达到预期的目标？所有类似的问题，都应全盘考虑，细心审察，任何细节都不能放过。表面问题影响的是文字质量，而深层次问题影响的往往是文稿的实用价值，所以我们既要重视查找表面问题，更要重视查找深层次问题。

五是重常规性问题，轻技巧性问题。常规性问题即写作上的一般性问题，包括格式、文种、谋篇布局、语言运用等方面，凡有一定写作基础的人都不难发现和掌握。技巧性问题就不一样了，它比常规性问题更为隐蔽、复杂、难以捉摸，更多表现为方法和艺术上的缺失。我们检查初稿时常常会有这种感觉：稿子从文字上看并无明显毛病，该讲到的都讲到了，该强调的都强调了，可为什么总觉得不如人意呢？问题究竟出在哪里呢？其实，只要深入分析就会发现，很多时候都与缺乏技巧有关。技巧基于常规而又超越常规，就像会写字的人不等于会书法、会拍照的人不等于会摄影一样，只有经过磨练，掌握规律和方法，才能上升为技巧的境界。可以这么说，任何文秘人员，只要掌握了文秘写作的常规性知识，要写成一篇稿子并不是太难，但如果能再掌握一些必要的技巧，那么文稿的质量档次自然大不一样了。比如，同样表述观点，为什么有的准确而鲜明，有的言不及义？同样探讨问题，为什么有的能写出新意，有的老调重弹？同样阐述某种道理，为什么有的能一语中的、发人警醒，有的流于空洞、肤浅？同样制作小标题，为什么有的新颖吸睛，有的平淡无味？所有这些，都是有无技巧或者技巧性强不强所导致的差异。找准技巧上存在的不足，不仅有利于修改，还能使自己的写作水平不断提高。

除上述方面，当然还可能存在其他某些问题，这里不一一细说。查问题是一项非常细致艰苦的工作，要有中医“望、闻、问、切”那种精细功夫，阴阳、表里、寒热、虚实八个方面全面诊察，把病根找准，从而精准施治，以求药到病除。