这种感觉，即起草者对初稿的自我印象。我们都有这样的体会：完稿之后，如果自我感觉不错，那就身心放松，有如释重负之感；如果自我感觉一般，那就心里七上八下，总觉得不踏实；如果自我感觉较差、很差，那就忧心忡忡，生怕不好交差。这就说明，对初稿质量如何，起草者心里大致上会有个“谱”。

其实，这几种感觉不止产生在完稿之后，往往在起草过程中就出现了。通常有以下几种情况：一是顺当感，不需要停下笔来冥思苦想，写得轻松、顺畅，甚至出现若干精彩之笔，心里有一种得心应手的快感；二是基本顺当感，没有出现大的卡顿和障碍，总体上过得去，但少数地方还存在这样那样的疙瘩，自我感觉还不是太满意；三是不顺当感，写得比较勉强、吃力，写着写着又卡住了壳，感到没多少东西可写，每一句话都像挤牙膏那样挤出来。这三种情况，比较而言，第一、三种出现较少，第二种则出现较多。如果都是第一种情况，那就太好了，但这不可能，即使基本功再扎实、套路再熟悉，也会碰上难啃的“骨头”、会有感觉“江郎才尽”的时候；如果都是第三种情况，那就太糟了，但这同样不可能，都是吃这碗饭的，都有一定的写作基础，不至于每次都写得那么痛苦。只有第二种情况较为普遍，不是太好也不是太糟，算不上成品也不能说是废品，还得再花些脑细胞去对付它。

当然，个人感觉到底准不准，还需要通过检查来确定。检查是修改的基础，这是谁都会做的，但要看你是认认真真地查，还是马马虎虎地查。有些同志不认真、不仔细，纯粹程序式、应付式，一目十行，看完就算，这是不对的。我之所以特别强调检查这道环节，是因为：第一，只有认真检查，才能发现问题，为下步修改作好准备；第二，即使是自我感觉好的稿子，也未必完美无缺，或多或少都会有需要修正完善的地方，通过检查才能发现；第三，检查的过程不只是发现问题的过程，同时也是提升认识水平、强化思维能力的过程，勤于检查、精于检查，有利于文秘人员审视自我、扬长避短，不断成长进步；第四，大量事实表明，忽视检查，不仅搞不好修改，还容易导致文稿错漏百出，质量不高，造成某些不良影响。

检查需要细心。大到主题、结构、材料，小到小标题、文字、标点符号，任何地方都不能疏忽，任何差错都不放过。在全面检查的基础上，重点段落、关键内容要重点查，凡是写作过程中写得吃力或觉得没把握的地方，更要重点查。

检查需要耐心。急不得、烦不得，要冷静，要专注，有些稿子检查一遍还不够，须多次检查、反复检查。有时粗看觉得可以了，再看又觉得还有不足；用一般要求来衡量，觉得马马虎虎过得去，用更高要求来衡量，又觉得还可以再调整再优化；如果对照一下别人写的同类优秀文稿，甚至会觉得自己的稿子差距还更大、需要修改的地方还更多。这是因为，人的认识是不断变化和深化的，只要有耐心、耐力，就会有新的发现。

检查还需要恒心。这里指的是对修改后的稿子的检查。很多稿子都难以一次性修改成功，只要领导还没签下“同意发”几个字，天知道稿子还要改多少遍，所以每改完一次都还需要认真检查，查了又改，改了再查。有时，经过几次修改，稿子差不多快要成熟了，说不定领导主意一变，又得大动干戈重来一遍，那就还要查，查到底，改到底。

找感觉、明得失，优也罢，劣也罢，做到心中有数，这就为走好下一步打下了基础。