在现实生活中，经常会发现身边的同学，有的活泼开朗，喜欢交际；而有的则做事谨慎、深思熟虑。这是为什么呢？这是因个人性格不同所致。性格对于个体将来所从事的职业有着很重要的意义。

一、性格与性格类型

心理学家认为，性格是个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和，是人在社会活动中通过与环境相互作用而逐步形成的。

性格类型是指一类人身上所共有的某些性格特征的独特结合。按照一定的原则将性格加以分类，具有十分重要的理论和实践意义。目前为止，最有名的性格分类学说是由瑞士心理学家荣格提出来的向性说。荣格认为，人的性格按照个体心理活动倾向于外部还是内部，可以划分为外向型、内向型和中间型。

二、MBTI人格理论

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格关于心理类型的划分，后由美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。

（一）思维八极

1.内倾（I）—外倾（E）维度

该维度用以表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度，即个体的注意较多地指向于外部的客观环境还是内部的概念建构和思想观念。外倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于客体，即在外部世界中获得支持并依赖于外在环境中发生的信息，这是一种从主体到客体的兴趣向外的转移。外倾型个体需要通过经历来了解世界，所以他们更喜欢大量的活动，并偏好于通过谈话的方式来思考，在语言的交流中对信息予以加工。而内倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于内部的精神世界，其心理能量通过内部的思想、情绪等而获得。内倾型个体在内部世界中获得支持并看重发生的事件的概念、意义等，因此他们的许多活动是精神性的，他们倾向于在头脑内安静地思考以加工信息。外倾型个体经常先行动后思考，而内倾型个体经常耽于思考而缺乏行动。

2.感觉（S）─直觉（N）维度

该维度又可称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向，即倾向于通过各种感官去注意现实的、直接的、实际的、可观察的事件还是对事件将来的各种可能性和事件背后隐含的意义及符号和理论感兴趣。感觉型的个体倾向与接受能够衡量或有证据的任何事物，关注真实而有形的事件。他们相信感官能告诉他们关于外界的准确信息，也相信自己的经验。他们重现在，关心某一刻发生的所有的事情。而直觉型的个体自然地去辨认和寻找一切事物的含义，他们重视想象力，更注重将来，努力改变事物而不是维持它们的现状。直觉型的个体看到一个环境就想知道它的含义和结果可能如何。感觉型的个体被视为较具有实际意识，而直觉型个体被视为较有改革意识。感觉─直觉维度在问题解决过程中有重要作用。

3.思维（T）─情感（F）维度

该维度又被称之为理性维度或判断维度。该维度用于表示个体在做决定时采用什么系统，即做决定和下结论的方法，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。情感型的个体期望自己的情感与他人保持一致，他们做决定的基石是何者对他们自己和他人是重要的；其理性判断的依据是个人的价值观。而思维型的个体通过对情境做客观的、非个人的逻辑分析来做决定，他们注重因果关系并寻求事实的客观尺度，因此较少受个人感情的影响。

4.知觉（P）─判断（J）维度

该维度用以描述个体的生活方式，即倾向于以一种较固定的方式生活（或做决定）还是以一种更自然的方式生活（或收集信息）。这一维度是一种态度维度。虽然个体能够使用直觉和判断，但是这两极不能够同时被运用。多数个体会自然地发现采用某种生活方式时总是比另一种更加轻松，因此总是在和外部世界打交道时采用这种生活态度。判断型个体倾向于以一种有序的、有计划的方式对其生活加以控制，他们期望看到问题被解决，习惯于并喜欢做决定。而知觉型个体偏好于知觉经验，他们不断地收集信息以使其生活保持弹性和自然。他们努力使事件保持开放性，让其自然地变化，以便出现更好的事件。

5.八极的基本个性特征

八极的基本个性特征见表2.1。

表2.1 八极的基本个性特征

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心理类型理论认为，个体中存在着两种根本的差异，即我们是如何收集信息的和我们是如何加工所收集到的信息并做出决定的，由此形成了第二、第三的认知功能维度，它们经常被视为最重要的维度。第一、第四维度是态度维度，它们描述了我们对心理能量的处理以及如何面对外部世界。要注意的是类型不存在好坏之分，并且个体在不同时间、场合能够使用所有的偏好。类型理论并不能解释一切也不被用于测试能力，它只是说明了个体在态度和功能上的倾向，定性而不定量。

【案例分享】

小李，23岁，上海某大学毕业，文秘专业。由于性格内向，所以在毕业后经过学校推荐，她进入一家事业单位当秘书。领导了解小李的性格后，就尽量安排一些文字的工作给她做。

小李在五年的秘书生涯中一直平平淡淡，工作相当安逸，没有来自生活的压力。这家事业单位的领导退休后，新的领导来了，他对小李的工作并不认可，他希望自己的秘书能够八面玲珑，善于与他人沟通。然而，这些要求和小李的个性相差很大。为了保住这份工作，小李只能硬着头皮干，她不得不接待不同的来访者，这对性格内向的她来说很难适应。小李感觉到了前所未有的职业压力，于是想重新找一份工作。

（二）16种不同的心理类型、表现及职业匹配

1.16种不同的心理类型

四维八极构成了16种不同的心理类型，其特征如下：

（ISTJ）内倾感觉思维判断；（ISFJ）内倾感觉情感判断

（INFJ）内倾直觉情感判断；（INTJ）内倾直觉思维判断

（ISTP）内倾感觉思维知觉；（ISFP）内倾感觉情感知觉

（INFP）内倾直觉情感知觉；（INTP）内倾直觉思维知觉

（ESTP）外倾感觉思维知觉；（ESFP）外倾感觉情感知觉

（ENFP）外倾直觉情感知觉；（ENTP）外倾直觉思维知觉

（ESTJ）外倾感觉思维判断；（ESFJ）外倾感觉情感判断

（ENFJ）外倾直觉情感判断；（ENTJ）外倾知觉思维判断

注：I：内倾；E：外倾；S：感觉；N：直觉；T：思维；F：情感；J：判断；P：知觉

MBTI各种性格类型的表现和职业匹配见表2.2。

表2.2 MBTI各种性格类型的表现和职业匹配表

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【案例分享】

张某是一个非常活泼、外向的女生。刚毕业的时候，迫于就业形势，她没考虑自己的性格特点，就匆匆选择了一家知名的杂志社担任编辑工作。半年下来，日复一日的重复工作让她感到十分厌倦。之后，她做了专业的性格和职业能力倾向性测试。职业顾问给她的建议是从事与市场策划相关的工作。于是她去了一家合资的广告公司从事客户工作，并且她的业绩一跃成为公司客户代表的榜首。五年后，她又成功跳槽到一家跨国4A广告公司担任中国区经理。