不要处处好为人师 谦受益，满招损。这是至理名言，也应为一切好为人师者的座右铭。我们要改掉那种好为人师的毛病，如果你有什么意见，你应该很真诚地提出来，而不要指指点点一副自己很高明的样子，这样不仅伤害了对方的自尊，还会招致对方对你的反感。

在生活中，我们常犯这样的毛病，喜欢对别人指指点点，说这不好，说那不对，应该这样，应该那样，俨然一副导师的样子。其实这种好为人师、喜欢指指点点的毛病，不但无意之中伤害了别人，让人觉得难堪，自己也在不知不觉中为人所厌恶。

孔子说，三人行必有我师。这句话的意思非常实在，因为人各有所长，智慧也各有高低，因此人们应该时时留心学习别人的长处。在人群中，你以别人为师，除了可以促进自己的成长之外，也可以让对方感到开心。

向别人虚心求教是一件好事，但是好为人师却不是什么好事，尤其是喜欢指指点点、纠正别人的做法。

有一种人喜欢指正别人的缺点，例如交友方式、衣服发型、教育子女的方法，将自己的价值观强加在别人的身上，还自以为很高明，为此而沾沾自喜。这种人可能是出自善心好意，觉得应该对旁人的缺点和错误指出来，却不知这种方式已经侵犯了人家。在不知不觉中将自己的审美观、价值观强加在了别人身上，在无意之中伤害了别人的感情。

因此，需要注意的是，不管你基于什么心态，也不管你的意见是对还是错，是好还是坏，一旦你口无遮拦很冒失地说出来，你就侵犯了别人，伤害了对方的感情和自尊。

一般来说，每个人都有自己的价值观和审美观。你若不了解这一点，轻易地指责，他会明显地感受到他的价值观受到了你的侵犯，他的自尊受到了你的伤害。因此，有可能他不但不接受你的“好意”，反而还会对你心生厌恶。尤其在工作方面，你指指点点的样子根本就是在否定他的智慧和能力，这样只会让他更加讨厌你。

因此，可以得出这样的结论，即好为人师、老是对别人的事情指指点点是人际关系的障碍。如果你非要说出你的意见，则必须建立在以下几个基础上才行。

首先，你要采取非常诚恳的态度，而不要显得飞扬跋扈，这样只能将事情弄得更糟。他会觉得你不是要帮助他，而是要羞辱他，让他觉得事事不如你。

其次，如果两人关系密切，作为朋友你可以提出自己的看法。当你诚恳地说出自己的看法时，他有可能会接受你的意见，但不接受的可能性也是相当大的。因为究竟怎么做，决定权还是在他手里，你只有提出意见的权利，却不能强迫他遵照你的意思去做。

再次，你在他心目中有足够的分量。所谓人微言轻，如果他一向敬重你，那么就有可能接受你的意见，但是表面听从，私下不理的可能性也很高。前面说过，具体怎么做，决定权在他手里。

最后，你是他的长辈或是上司。基于伦理及利害关系，他有可能会接受你的意见，但也不尽然，这要根据具体情况来定。

总之，人之患在好为人师。我们要避免那种好为人师的毛病，尊重别人的选择，在适当的时候以真诚的态度提出你的意见和建议，这才是你应该做的。