幽默给人以从容不迫的气度，更是一个人成熟、机智的象征。作为管理者你不必为自己的言语贫乏而懊恼，掌握下列的幽默窍门，你也能成为幽默专家。

1．制造悬念

当你叙述某件趣事的时候，不要急于说结果，要沉住气，并以独具特色的语气和带有戏剧性的情节显示幽默的力量，在最关键的一句话说出之前，要给听众造成一种悬念。假如你迫不及待地把结果讲出来，或是通过表情与动作的变化表现出来，那就像饺子破了一样，幽默便失去效力，只会让人扫兴。

2．为幽默加标点

当你说笑话时，每一次停顿，每一种特殊的语调，每一个相应的表情、手势和身体姿态，都要有助于幽默力量的发挥，让它们成为幽默的标点。重要的词语要加以强调，利用重音和停顿等以声传意的技巧来促进听众的思考，加深听众的印象。

3．符合时宜地幽默

不管你肚子里堆满了多少可乐的笑话和俏皮的语言，都不能为了体现你的幽默，而不加选择地一个劲地倒出来。语言的滑稽风趣，一定要根据具体对象、具体情况和具体语境来加以运用，而不能使说出的话不合时宜。否则，不但收不到谈话所应有的效果，反而会招来麻烦，甚至伤害对方的感情，引起事端。

因此，如果你现在有一个笑语，不管它有多么有趣，但是，如果它有可能会触及对方的某些隐痛或缺陷，那么，你还是不说出来为好。

4．幽默要适可而止

有些人在说服别人时，运用幽默过多，常常是笑话接笑话，连篇累牍，就像连珠炮一样。这样一来，谈话内容通常会脱离主题，难以实现说服别人的目的。对方听起来，也会感到云山雾罩，不知道你究竟要说什么，甚至会认为你在向他展示幽默才能呢！

5．幽默时要“一本正经”

最不受欢迎的幽默，就是在讲什么笑话之前和之中，或是刚讲时，自己就先大笑起来。自己先笑，就把幽默给吞没了。最好的方式是让听众笑，自己不笑或微笑。这就是说，采取“一本正经”的表情和“引入圈套”的手法，才是发挥幽默力量的正确途径。

6．在笑声中说再见

在每次对话结束的时候，最好能激发全体听众发自内心的笑容。不妨试一试，用风趣的口吻讲个小故事，说一两句俏皮话、双关语或是幽默的祝福词，这些都是很妙的结尾。

总之，你要设法在听众的笑声中说“再见”，让你的听众面带笑容和满意之情离开会场。

作为一名管理者，在与他人的交往中必然也会产生一些不必要的尴尬。如果在那些情况下，你也能从容地开个玩笑，相信你与他人之间紧张的气氛就能消失得无影无踪。而且你的员工还会被你的魅力所吸引，被你的宽广胸怀所感动，进而钦佩你，最后真正跟随你。

善于幽默的人，大多能把幽默的力量发挥得十分自如。由此，当他们开玩笑时，别人不会感到耸人听闻或是哗众取宠，而只是在给予欢乐。