渴望竞争是一个人超凡的自我意识和存在感的体现。你很难想象，一个人回避竞争还可以得到别人的尊敬，并成为最后的赢家。

大凡优秀的商业人物，无不是在对竞争的渴望中杀出重围，笑到最后。只有庸者和光芒黯淡的人才惧怕遇到对手，只想待在一块安全的地方，享受有限的阳光。

“我知道自己不能退却，只要我在挑战面前稍有犹豫，我的团队就会失去信心。”对于站立在风口浪尖的优秀人士来说，他是当仁不让的主帅和旗手。

如果没有足够的热情和拼杀的**，就没有资格成为一个在团队中富有感染力和凝聚力的人，魅力又从何谈起？

一只强悍的老虎生活在山林中，如果没有了强敌，它当然可以随时享用那些弱小的动物，而且完全无须时刻保持机敏和警觉。如果你是这只老虎，你一定生活在快乐和安逸中。你会想，生活真美好，你看我愿意怎么睡就怎么睡，想怎么吃就怎么吃，没有天敌威胁我，猎人也找不到我，多么自在的日子啊！

但是你这么想就错了。过不了多久，你就会变得萎靡不振，失去生存的动力。直到有一只和你一样凶猛的老虎闯进山林，与你争夺地盘，你才能重新迸发出活力，再次纵横在山林之间，找回昔日的威风和霸气。

老虎的王者风范源于它的生存压力和竞争压力，人的风采和影响力同样来自对竞争的渴望，以及参与激烈搏杀的动力。

如果一个人缺乏竞争意识，自然就不会有奋斗和进取的动力，这样的人一定逃不过平庸和被淘汰的命运。

比尔·盖茨创建了微软帝国之后，无疑已经获得了巨大成功，但他没有考虑如何享受人生，而是继续拓展他的商业领土。微软这几十年的发展证实了一切，正因为比尔作为领导的不断激励，挑战新的高度，才使得他在世界富豪排行榜上占有一席之地，而且成为全世界无数年轻人崇拜的对象。

远离对手不是一件好事，这会损伤你的魅力值。只有欢迎竞争对手的人，才具备领导的资格，以及有条件成为一个可以释放模仿效应、引导和改变他人的优秀人物。

麦肯曾经告诉我，一个没有对手的人必然要失败，就好像没有配角的戏剧同样没有人爱看一样。在激烈的生存竞争中，往往对立的双方都是胜利者。人们喜欢强者，更喜欢那些不惧竞争的人。我在对一些企业的管理者进行培训时，也曾明确地表达过这样的观点：一旦你的公司不再面对真正的挑战，你也就很少再有机会保持活力。优秀人物的魅力大多来自“他有许多竞争对手”，而不成功的管理者往往是因为他不再面临激烈的竞争。

这种情况有两种可能：

1．他击败了所有的竞争者，失去前进的动力。

2．他被对手轻易地击败了，没有人瞧得上他，同样失去了继续前进的理由。

这两种结果都会严重地损害一个人的心态，以至于让他不再能保持一种极佳的能量平衡状态。因为没有了竞争，他和团队不再有高水准的表现，失去了敏锐和出色的头脑，从而距离精明强干越来越远。

总而言之，只有对竞争充满渴望，你才能不断地寻求新的答案，并在此过程中活力四射，光彩照人。

因此，竞争意识是一个人强大魅力和出众魅力的必备特质。正如美国管理大师唐纳·肯杜尔所言：“有很多人生活苟且，毫无竞争之心，最后抑郁而终。对于这类人，我只能感到悲哀。打从做生意以来，我一直感激竞争对手。这些人有的比我强，有的比我差，但不论其行与不行，他们都使我跑得更累，也跑得更快。”

竞争比利益、野心和荣耀更能推动一个人的成长。你只有敢于竞争，才有可能建立真正的自信，由内而外散发出无与伦比的魅力。