曾子曰：“以能问于不能，以多问于寡，有若无，实若虚，犯而不校，昔者吾友尝从事于斯矣。”（《论语·泰伯第八》）

译：曾子说：“自己才能高，却向才能低的人请教；自己知识多，却向知识少的人请教；自己有学问，看来好像没有；自己知识充实，看来好像空虚，别人无理侵犯，他能不计较。从前我的朋友曾经在这上面下过工夫呀！”

世上既没有全能全知的人，也没有一无所能、一无所知的人；何况智者千虑也会有一失，愚者千虑，就岂没有一得之见？因此，领导者为什么不能勇敢地放下多能、多知的架子，去向别人求问请教呢？能做到视有若无，会自欺；视实若虚，也一定不会自满。自欺者强不知以为知，以无知为有知，表现为浅薄、浮夸；自满者满足于小成绩，以虚为实，表现为故步自封，不再求进，必然招致失败。

即使是明君贤主，对下属尤其有真本事的下属也会存在很多疑忌。聪明的下属要学会避开他的疑忌点，别把所有的智慧锋芒毕露地表现出来，才能把上下相得的局面维持下去。

唐朝名将李靖虽然一直身临战阵，任职戎旅，但其政治才能早露端倪。

贞观四年（630年），李靖大破颉利可汗，班师回朝后，唐太宗任命他为尚书右仆射，主理政务。但李靖并没有自矜军功，放纵任为，反而谦虚恭敬，隐晦自己的政治才华。他每次参加宰相会议，总是装出一副自己什么都不懂的姿态，很谦虚地听房玄龄、王硅、魏征等人议政，说起话来也故意结结巴巴，似乎不善言辞，与他在军中的善谋健谈判若两人。

俗话说，伴君如伴虎。李靖深知，自己当年不仅没有参与李渊父子起兵反隋的密谋，反而曾经要向隋炀帝告发这件事，这不能不在唐朝两代天子头脑里留下阴影。李渊曾两度要杀他，都与这事相关联。因此，李靖除了在战场挥洒自如外，其他场合总是十分小心恭谨，唯恐留下不良后果。另外，唐太宗李世民在发动玄武门事变之前，曾向李靖问计，实际上是希望李靖站在自己的一边。李靖本着疏不问亲的原则，向李世民表示推辞。事后，李靖对此事也心存戒惧。

随着军功日重，李靖更怕功高震主，对自己的行为很收敛。唐太宗虽为一代明君，但为稳固统治计，对文臣虽能做到优待有加，放心任用，虚心纳谏，胸怀宽大，但对武将中功高望重者则心存疑惧，时刻注意考察试探。如尉迟敬德，他虽一直是李世民的心腹爱将，曾出生入死救过李世民之命，又在玄武门事变中立下首功，而且他性格粗率，毫无政治野心，对李世民忠心不贰。但李世民对他却总是放心不下，常加试探。一次，李世民说：“为什么总有人说你要谋反？”尉迟敬德听了非常委屈，气极之下，大呼道：“我怎么会谋反呢？”说完，脱下衣衫，露出身上道道伤疤，把李世民弄得很不好意思。

李靖对唐太宗的这种疑惧武臣的心理显然是洞悉的，所以他并不以位居宰相自喜，而把自己这方面的才华收敛起来。有时他还不得不以自晦来消除唐太宗的疑忌。

有一次，唐太宗让李靖向大将侯君集传授兵法，但不久以后，侯君集对太宗说：“李靖将来要谋反。”唐太宗便问为什么。侯君集说：“李靖教我兵法，只教一些粗浅的东西，不教精华部分，如此留一手，显然是要谋反。”太宗便追问李靖怎么回事。李靖从容答道：“这是侯君集要谋反。现在，国家已经安定，我教给他的兵法，足以制服四方，而他却还要把我的兵法全学到手，这不是为了谋反是为了什么呢？”唐太宗听了，这才消除对李靖的怀疑。

李靖在宰相的位置上只待了四年多，却始终诚惶诚恐，觉得倒不如退下来，安享晚年。贞观八年（634年），六十四岁的李靖以患“足疾”为由，向唐太宗请求退休，言辞恳切之至。唐太宗便遣中书侍郎岑文本转告他说：“自古以来，身在富贵之中而能知足的人很少。不管是愚笨的，还是聪明的，都不能知满知足。有些人即使并无才能，又有疾病，也往往勉强支撑，不肯退下来。您能如此识大体，很值得称赞。我今天不但要成全您的这种美德，而且要以您为一代楷模。”于是，他下诏给李靖以特殊礼遇，让他在家中休养，在病情好转时，每隔两三天到门下、中书省一次，参加宰相们议事，处理政务，又给他加特进的官衔。

贞观十一年（637年），唐太宗改封李靖为卫国公。贞观十四年，李靖的妻子死，唐太宗特下沼，按汉代卫青、霍去病的办法，筑坟以像突厥的铁山、吐谷浑的积石山形状，表彰李靖的功绩，让其妻子分享荣耀。贞观十七年（643年），唐太宗命画师将李靖肖像画于凌烟阁，列为唐王朝开国二十四大功臣之一。贞观二十三年（649年），李靖因病去世，终年七十九岁。唐太宗下令追赠司徒、并州都督，让他陪葬昭陵。

李靖的大智，即使放在整个历史中来看，也是十分出色的。他凭军功登上相位之后，却对自己的才能丝毫不加施展，甚至还装出木讷之相。这种办法使他自己免遭历代都曾有过的悲剧结局，安然无恙地度过余生。能进能止，这是李靖的军事理论在其政治生涯和人生态度中的巧妙运用。看来，李靖不仅精通战场兵法，更深谙人生兵法。他在宰相位置上表现得“尸位素餐”，非不能也，实不为也。他隐藏起自己大智的另一半，使自己前面所立之功丝毫无损，一生固荣无忧。这显然是一种比施展才华更能显示才华的更大智慧。

○给自己创造一个主动的大氛围

疑心重的上司的最大特点就是总怕下属对自己不利，处理不好就会处处被动，如果不能离开他，就只能用韬光养晦的策略保护自己。

洪应明先生的《菜根谭》中说：“不是改变操履，而是指人应隐身锋芒，君子之才华，玉韫珠藏，不可使人易知。”不露锋芒，并不是消蚀锋芒，而是不要恃才恃权恃财而咄咄逼人，从而使个人更容易被社会、被他人所接受。其实，这也是一种强化自己的学识、才能和修养的过程。学会以此来应变人生。有助于培养自己处理好各种人际关系的能力和技巧，也是放弃个人的虚荣心，踏踏实实地走入人生旅途的表现。

凡事没有取胜的把握，就不必四处张扬，与其使人早有预闻而有准备，不如突然制胜而使人惊愕不已。自古道：识时务者为俊杰。所谓时务，就是客观形势或时代潮流。认清客观形势和时代潮流，才是聪明能干的人。人的一切活动都需要借助客观条件，并且受客观条件的制约；人要想建立功业，取得出色的成就，更要认清和善于利用客观形势的发展变化，因时制宜，待时而动。落后于时势，见识狭窄，处处受阻，不能实现自己的抱负。反之，客观条件不具备、不允许的情况下，不讲究策略，不善于韬光养晦，一味地硬拼蛮干，英雄倒是英雄，然而却可能一事无成，或于事无补。这也就是韬光养晦在为官者与上司相处过程中应变的积极意义。