孔子曰：“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，损矣。”（《论语·季氏第十六》）

译：孔子说：“有益的朋友有三种，有害的朋友有三种。同正直的人交友，同诚实的人交友，同见闻广博的人交友，是有益的。同表面老实而心术不正的人交友，同善于阿谀奉承的人交友，同善于花言巧语而胸无实学的人交友，是有害的。”

朋友可以分很多种，有莫逆之交、有患难与共、有酒肉朋友，也有狐朋狗友……。想看清一个人，你就看看他周围的那些所谓朋友，也定会折射出他的某些性情，但最起码，真正的朋友在关键的时候是不会欺骗你的，甚至有时还会得罪你。

晚清时期的曾国藩在当时名声显赫，很受清政府的信赖。但是，左宗棠却不怎么把他放在眼里。而曾国藩对左宗棠却没有任何办法。

实际上，曾、左不合，完全是由他们的性格决定的。曾国藩为人真诚却不善言谈，而左氏恃才傲物，自称自己是当今的诸葛亮，而且说话语言刻薄，毫不留情。左宗棠只比曾国藩小一岁，但他好几次参加科举考试都没有进第，于是隐居在乡间，过起了悠闲的田园生活。咸丰二年，已经是四十一岁的左宗棠，才由一个普通的乡村教师进入湖南巡抚张亮基的幕府做了一名师爷。后来张亮基升迁为湖广总督，左宗棠于咸丰四年三月又进入湖南巡抚骆秉章幕府继续做一名师爷，前后共达六年之久。因为左宗棠性情刚直，不谙人情世故，得罪了不少人，又由于其才华出众，遭到了不少人的嫉妒，于是碰上了樊燮事件。樊燮为永州镇总兵，他不经朝廷允许，私下招兵，还挪用公款。性格刚直的左宗棠为此代替巡抚骆秉章写好了奏折，向朝廷请求将樊燮撤职查办。樊燮见状不妙，反过来倒打一耙，向湖广总督官文诬告左宗棠。官文也不怀好心，竟将这案子上报到了朝廷，想要置左宗棠于死地。当时形势非常危急，朝廷已经下了官文：如果左宗棠有什么不法的事情，可就地正法。此事，惊动了朝廷内外的大小官员。骆秉章与湖北巡抚胡林翼联合上奏为他辩白。当时朝中其他官员如侍读学士潘祖荫，与左宗棠素不相识，但久闻其名，也上疏痛陈“大清国不可一日无湖南，湖南不可一日无左宗棠”。

在这种情况下，咸丰帝才决定不再予以追究，肃顺等大臣也趁机以人才难得进言。官文接旨后，按照朝廷的旨意，草草了结了此案。

当时，曾国藩驻军宿松，胡林翼驻军英山，正讨论着想要分三路进攻安庆。左宗棠无处可去，只好来到了军营暂时避祸，曾国藩热情地接待了他，并与他畅谈数日，经过交谈，曾国藩发现左宗棠确实是天下奇才，于四月十三日向朝廷上奏说：“左宗棠才智非凡，通晓兵法。现在正是用兵的时候，可重用此人，必定能为朝廷建功立业。”曾国藩与胡林翼在左宗棠极其潦倒，身处险境的时候，向左宗棠伸出了援助之手。

清廷接到曾国藩的奏折，于四月二十日，命令左宗棠以四品京堂候补的身份，随同曾国藩辅助办理军务。左宗棠因而正式成了曾国藩的幕僚之一。曾国藩立即让左宗棠回湖南招募新兵开赴江西战场。过了几个月，左宗棠在江西战场连续攻克德心、婺源，曾国藩立即于十一月二十八日再次向朝廷上折为左宗棠及其部属报功请赏，左宗棠因此晋升为候补三品京堂。

至咸丰十一年四月初二日，曾国藩又上奏道：“左宗棠上年奉旨襄办臣处军务，募勇五千余人，驰赴江皖之交，方虑其新军难收速效，乃去冬堵黄文金大股，今又击退李侍贤大股，以数千新集之众，破十万凶悍之贼，因地利以审敌情，蓄机势以作士气，实属深明将略，度越时贤”，因而恳请“将左宗棠襄办军务改为帮办军务”。朝廷立即照准。

这年十一月十六日，曾国藩根据闽浙总督庆端、浙江巡抚王有龄之请，奏请派左宗棠援浙，并将在江西广信、广丰、玉山、饶州和安徽徽州等地的陆军及昌国内河水师，统归左宗棠就近节制调度，使左宗棠开始拥有较大的军权。但左宗棠还未奔至杭州，杭州已于十一月二十八日（1861年）被太平军占领，杭州将军瑞昌与浙江巡抚王有龄均死于战事。于是曾国藩第四次上奏保举左宗棠。他于十二月十二日向左宗棠通报说：“浙江竟于十一月二十八日失之，六十万生灵同遭浩劫，天乎酷哉！弟于二十五日复奏统辖浙江军务，已附片密请得阁下为浙江巡抚。无论是否谕允，目下经营浙事，全仗大力，责无旁贷。”

果然，左宗棠于次年二月（1862年）即受命为浙江巡抚，并根据曾国藩的奏请，朝命左的部下蒋益澧为浙江布政使。曾国藩一方面请求辞掉自己的节制浙江军务的谕令，一方面把左宗棠推到了浙江的最高位置上。

同治二年三月十八日，左宗棠被授命任闽浙总督，仍署浙江巡抚，从此与曾国藩平起平坐了。三年之中，左宗棠从被人诬告、走投无路，一跃而为封疆大吏，这样一日千里的仕途，固然出于他的才能与战功，而如此不断的报功保举，也只有曾国藩才能做到，所以，左宗棠在挽曾国藩的联中，深情地写道：“谋国之忠，知人之明，自愧不如元辅。”有时候贵人相助则可以让自己少奋斗十几年或者是几十年，这确实是有效的借力方式之一。

○要成为上司欣赏的人

曾国藩之所以不断地报功保举左宗棠，是因为曾欣赏左宗棠其人。借力有时需要贵人相助，而这个贵人就是自己的顶头上司，所以要获得上司的欣赏，首先得清楚上司一般欣赏、提携什么样的下属：

（1）上司提拔乐观自信的人。乐观自信的人能让上司信任，因为他们不会沮丧，永远充满朝气，工作起来劲头十足。其实要做到乐观自信并不难，平时敢于认同自己的优点，遇到困难或挫折时，以积极的心态尽快找出解决的办法，切忌自怨自艾。只有自己对自己充满信心，你的上司才能对你也充满信心。

（2）上司提拔具有开拓精神的人。现代社会形势不断发生变化，我们的工作方式也随之不断变化，相应的我们的头脑也应该发生变化。如果你对这些变化不加理会并且自己也消极沉溺，那就很危险了。

（3）上司提拔善于沟通的人。人与人交往的成功与否关键在于沟通，在公司无论是哪种人际关系都需要沟通。良好的沟通能力是工作中不可缺少的，上司不欣赏生性孤僻的下属。上司希望他的下属能设身处地为别人着想，充分理解对方，不与别人针锋相对。在相互交流中，能有足够的耐心去聆听对方的观点和想法，做到互相尊重。

（4）能够独当一面，也是上司最需要的。在一个单位，上司不光是要分享成功，而且还要承担更重要的责任。如果你能替上司分担一些责任，能够替上司多做一些工作，并且做得非常出色，上司就一定会给你升职或加薪的机会。

了解了上司的内心世界，就好像打开了一扇通往由追随到超越的晋升之路的大门，你要客观行事，冷静观察仔细分析思考，以自己的能力、真诚和业绩成为一个为上司所赏识的人。