近年来，不少人关注起人的血型与性格的关系，有些公司还把血型作为招聘员工的条件。据报道，杭州的两家金融机构只招收O型血和B型血的人；北京某公司以百万年薪聘请销售总监和销售经理，除了学历、能力等诸多高要求之外，“血型为O型或B型”也赫然列入了应聘条件中。对此，该公司人力资源部的解释是，血型为O型或B型的人，性格比较稳定，具有亲和力，这是高级销售人才不可或缺的性格特征。以上做法都基于这样一个假设：血型与性格有直接联系。
那么，究竟这样的看法有道理吗？
血型是奥地利维也纳大学的病理学家卡尔·兰德斯泰纳于1902年发现的。根据血液红细胞表面存在的不同物质，人的血液分为A型、B型、O型和AB型四种基本类型，此外还有几十种亚型。
1927年，日本学者古川竹二提出了“血型性格学”，认为在血型和性格之间明显存在联系。古川竹二对1245人进行了调查，在《心理学研究》杂志上发表了《血型与性格学的研究》一文。他认为，人因血型不同而具有不同的性格：A型血的人性情温和，老实，多疑虑，怕羞，顺从，喜欢依靠他人，易冲动；B型血的人敏感，擅长社交，多言，好管闲事；AB型血的人外表像A型血的人，内心则像B型血的人；O型血的人坚强，好胜，霸道，不听指挥，有胆识。
1980年，美国心理学家斯万等人在《人类季刊》上发表了一篇论文，他们对美国密西西比州的 547名儿童进行了调查，发现“紧张程度”的性格指标与血型存在相关关系：AB型血的人最紧张，其次是O型血的人。
美国著名心理学家卡特尔等人，稍后也在同一本杂志上发表了对323名澳大利亚白人的调查结果。他们承认，这次未发现“温顺—坚强”的性格指标与血型有关，但“从众—自行其是”、“散漫—自律”、“焦虑”等性格指标却和血型明显相关：AB型血的人，比A型或B型血的人更自行其是，A型血的人，比O型和B型血的人更散漫，比O型血的人更焦虑。
那么，到底应该怎样看待血型与性格的关系？
目前，学术界根据许多严肃的心理学调查，以及对性格与基因关系的理解，倾向于否定血型与性格之间的联系。一些介绍“血型性格学”的论文或书籍，往往会列出血型与性格相关的统计结果，但这些统计结果得不到学术界的承认。因为，一来基础研究工作及资料积累不充分，同一种性格或行为特征未在不同地域、不同民族、不同环境下进行研究，没有足够的结果以相互印证；再有，未经研究的性格与行为特征还有许多，比如豁达或狭隘，果断或寡断，热情或冷漠等。
事实上，不少心理学家都研究过血型和性格的关系，发现没有关联，即使有的一些微弱关联，也是实验对象受血型文化影响导致的“自我实现”——相信自己所属血型应该有什么样的性格，不知不觉地以这样的标准要求自己。从医学的角度来说，血型从来就没有优劣之分。一些生物学家认为，“血型性格学”违背了已知的生物学知识。大多数遗传学家认为，影响性格的遗传因素极其复杂，涉及到众多基因的相互作用。
此外，血型决定性格的学说完全否定了社会、环境等后天因素对性格的影响。如果血型真能决定性格，那么，朋友之间就不再是性情相投，而是血型相合；职业不再是兴趣所向，而是血型所示……
事实上，性格是在先天遗传与后天环境相互作用的合金，人在后天环境中的生活实践起决定作用。而血型是先天决定的，应该说，即使血型对性格有影响，这种影响也是不大的。血型是以人体红细胞上的抗原与血清中的抗体而定型的，凡红细胞上含有A抗原，而血清中含有抗B抗体的称为A型；红细胞上含有B抗原，而血清中含有抗A抗体的称为B型；红细胞上含有A和B抗原，而血清中无抗A、抗B抗体的称为AB型；红细胞上不含有A、B抗原，而血清中含有抗A和抗B抗体的称为O型。也就是说，血型分类完全是以生理特征为标准，与决定性格的心理特征无关。
所以，截至目前，国际学术界，包括“血型性格学”的起源地日本的学术界，都断然否定血型决定性格的说法。这是根据许多由真正的心理学家所做的调查，以及对性格与基因的关系的理解，而得出的结论。
那么，鉴于目前对血型与性格之间的研究状况，我们采取怎样的态度？
第一，不能盲目接受。截至目前，血型与性格之间的关系并没有搞清楚。所以，我们不可轻信一些书上对血型与性格、交往、职业、婚姻关系的描述。近些年来，我国翻译出版了国外的一些有关血型和个性的著作，其中日本学者能见正比古的著作颇具代表性，如《血型与人生》、《血型与人际关系》、《血型与爱情》等。此外，还翻译了由铃木芳正编写的有关血型和性格的书籍。对于这些书，我们可以读，但是不能对它的内容盲目接受，更不能用书上的标准把自己或他人对号入座，否则是十分有害的。后面这幅很有讽刺意味的漫画，也许对盲目相信血型决定性格的人有一种警醒作用！
第二，不全盘否定。由于国外有关血型与性格、交往、职业、婚姻关系的书的内容，是根据一定的调查结果总结出来的，所以，我们也不必对它们全盘否定。我们相信，随着科学技术的不断发展，人类终将会揭示血型与性格等是否有关系，有怎样的关系。