张天驹今年13岁，一个很优秀的小男孩，学习成绩优异，性格开朗大方，为人真诚热情，深受老师和同学们的喜爱，也是爸爸妈妈心中的小骄傲。

今年暑假，张天驹参加了一个夏令营活动，进营没多久就被辅导员“钦定”为自己的小助手。对于儿子出色的自理和社交能力，父母也是沾沾自喜，那种小自豪溢于言表。

有一天，张天驹妈妈突然接到孩子电话，感觉孩子情绪很差，难道他在夏令营里出事了？

“天驹，告诉妈妈你怎么了？有人欺负你吗？”

“妈妈，我们原来的辅导员生病休假了，新来的辅导员……”

“他怎么你了？！”

“今天早晨我没有在规定时间内将全部队员召集到用餐处，他当着所有人的面训了我，真的特别尴尬，我都不知道以后怎么做大家的组织工作了。”

孩子的声音充满委屈，妈妈心中痛楚不已：“你只是义务性地做辅导员助手，他不应该这样苛责你，你放心，妈妈会给夏令营负责人打电话，让他跟你们的辅导员好好谈谈。如果还是不开心，就别做这个助手了，多一事不如少一事。”

张天驹妈妈认为，她替孩子“伸张了正义”，非常解气。

而事实上，这样不可以！

客观地说，妈妈心疼儿子，确实是人之常情，而且不无道理。

根据母亲对孩子的了解，张天驹应该是个很靠谱的助手，他没能按时召集队员，想必也是事出有因。辅导员不由分说不分青红皂白，当众批评孩子，没有考虑孩子的心理感受，并且使孩子在小伙伴面前威信丧失，这一点非常欠考虑。

但是，妈妈在孩子面前这样指责辅导员，会使孩子心中的委屈大过理性，他便不会再客观检视自己有无过错，却会将心中对于辅导员的怨愤进一步扩大，这非常不利于孩子正确处理二人之间的工作关系。

再者，孩子所诉说的委屈，毕竟只是一面之词，母亲在没有详细了解前因后果的情况下，就主观发表护短意见，这是非常不妥的。更不妥的是，妈妈当着儿子的面表示，要亲自去找夏令营负责人交涉这件事，那么孩子日后在处理人际矛盾时，是不是会不管自己对错，都倚仗父母出面解决呢？

孩子如何处理人际关系，应尽量交给孩子来处理，父母尽量不要介入其中，剥夺孩子学习和成长的机会。

当然，当孩子向我们倾诉委屈时，我们也不能置之不理，更不能为了刻意不护短，不由分说先批评孩子——“都是你的错！”这对孩子不公平，也不合理。比如，孩子由于辅导员的粗暴、老师的偏心、邻居的闲话等等，而和他们发生争执，如果父母不替自己的孩子合理辩护，反而一味替这些人说好话、找理由，孩子能服气吗？他能不伤心吗？

当孩子感到委屈，情绪低落时，父母应该及时给予合适的安慰：“孩子，你的心情我能够理解，你一定觉得很难过，你可以跟妈妈（爸爸）开诚布公地说一说，但愿我们的谈话可以让你心情变好一些。”

然后我们要做的是，帮孩子剖析一下整个事件的前因后果，让孩子客观确认一下，矛盾的发生自己有没有责任：“新辅导员是个男生，可能直率了一些，不注重与人谈话的方式。但你没有做好工作任务，也应该适当审视一下自己的不足，努力弥补缺点让自己变得更加优秀。另外，学会与各种各样的人相识相处，处理人与人之间的各种问题，也是你参加夏令营的学习任务之一，如果你能够自己想出办法处理好你和辅导员的关系，对你来说将是一个非常了不起的成长，你觉得呢？”

这样做，我们既可以避免越俎代庖替孩子处理问题，给孩子留下思考和成长的空间，又能为孩子的学习和成长提供一些切合实际的指导和帮助，这才是教育该有的样子。

张天驹妈妈在和儿子的对话中，另一个比较严重的错误，就是提议孩子不开心可以“辞职”。这是明晃晃地怂恿孩子逃避责任，躲避困难。一个人，如果遇到困难或者对人际关系不满，一言不合就撂挑子，置责任于不顾，他怎么可能脱颖而出呢？这样做也不会得到别人的尊重。

社会说到底是复杂的，我们必须给孩子提供各种各样的机会，让他们学习各种各样的方法去应付它，而不是以我们的护犊之情将他们与有点残酷的现实隔离开。孩子与社会联通的最关键一点，就是学会与各种人事打交道，我们需要做的，是帮助孩子根据自己的意愿建立良好的人际关系，绝不是用我们的希望来操纵孩子的现实。

父母过多介入孩子的成长，一定会极大地限制孩子生存能力的培养，让他不能自主判断事物，失去较好的成长机会。具体到社交来说，父母应该给孩子必要的社交权，让他们在一定程度上自己去判断善恶，自己去把控好坏，而我们要做的则是，在大方向上把好关，合理地给孩子提供建议，尽量让孩子自主去选择。

教养的秘密

做父母，我们应该在孩子年幼时给予充分的亲密，又要在孩子长大后学会得体的退出，照顾和分离都是父母在孩子身上必须完成的任务。

做父母，是一场心胸和智慧的远行。我们既不能使孩子感到童年贫瘠，又不能让孩子觉得成年窒息。