求职应聘时，若进入到面试阶段，那么说明你在年龄、学历、工作经验等硬件方面是没有什么问题的。面试官需要了解的是应试者真实的一面是否符合公司的要求，可以说，面试就是一场针对印象的考试。这就需要我们站在“挑人”的一方反向思考，让自己的表现与所求的职位相匹配。