古语云：“美玉藏于深山，人不知其美；黄金埋于地下，人不知其贵。”一个优秀的人，如果只是深藏不露而不能表现自己，人们就不能看到他存在的价值。这样下去，他即使有绝世的才华，也会渐渐被埋没。

我们经营自己的第一步，应该是让更多的人认识我们。如果大家对你根本没有什么印象，又怎么谈得上相互提携、共同发展呢？

曾经有一个衣衫褴褛的男孩，跑到正在修建摩天大楼的工地向一位衣着华丽、口叼烟斗的建筑承包商请教：“我该怎么做，长大后才能跟您一样有钱？”

承包商看了小家伙一眼，回答说：“小伙子，去买件红衬衫，然后埋头苦干。”

小男孩满脸困惑，百思不得其解，只好再次请他说明。承包商指着那些正在脚手架上工作的建筑工人，对男孩说：“看到那些人了吗？他们全都是我的工人。我无法记住他们每一个人的名字，甚至连有些人的脸孔都没印象。但是，你仔细瞧，他们之中有一个晒得红红的家伙，穿一件红色衣服。我很快就注意到，他比别人更卖力工作。他每天总是比其他的人早一点上工，工作时也比较卖力，而他又总是最后一个下班。就因为他那件红衬衫，使他在这群工人中间特别突出。我现在就要过去找他，派他当我的监工。从今天开始，我相信他会更努力，说不定他很快就会成为我的副手。”

“小伙子，我也是这样爬上来的。我工作非常卖力，表现得比其他人更好。如果当初我跟大家一样穿上蓝色的工作服，那么就很可能没有人会注意到我的表现了。所以，我天天穿条纹衬衫，同时加倍努力。不久，我就出头了——老板注意到了我，提拔我当工头。后来我存够了钱，终于自己当了老板。”

在大的公司里，每个人的舞台都会缩得很小。高层主管能叫得上名字的普通职员不会很多，你表现得再卖力，也要先给他们一个特殊的印象才成。很多人正是因为找到了一个合适的机会展示了自己，好业绩、好人缘、上司的重视、晋升的机会才不“争”自来。

于阳进入大学的时候，他的学长告诉他，在大学里，争取做一个班干部，这样有利于以后的发展。学长还偷偷告诉他一个秘诀，就是要多在老师们面前晃晃，让他们注意到自己。

在新生阶段，于阳经常很“聪明”地出现在辅导员面前，他特别擅长把握机会，因此很快让辅导员熟悉了自己。因为辅导员也是新毕业的大学生，对于学生不熟悉，安排很多事情都会惹来争议，所以于阳就主动请缨去作沟通。渐渐地，他的做事能力得到了老师的认可。以后有什么事情，老师都会不由自主地将事情交由他来办，而在班级里，他也成了核心。

工作之后，于阳采取的方法依然是高调行事，让领导注意到自己，并通过努力让他们认可自己。在公司例会上，他不是那个滔滔不绝的人，但是总会说出一些建设性的意见，无论对错，都会让领导觉得他认真地去分析去调查去统计了。慢慢地，于阳成为公司的主力人才，无论是培训还是学习的机会，都会有他。

一个人要想有所成就，就要恰当地运用“聚光效应”，不要奢望别人会主动来关注自己，而是要积极主动地把自己的才干展示给他们看。

让自己抢眼，一定要有足够抢眼的实力。某演员在被人指责很多戏都是抢来的时，干脆利落地回了一句，抢戏也得有抢戏的实力。让自己抢眼，也一定要让人记住自己的长处和优势，切忌给人留下负面的印象。要知道，让自己抢眼并不是一味地出风头，也不是一味哗众取宠，而是主动抢位，让他人意识到自己的存在，能在最关键的时候、最需要用人的时候想到自己。