人才是企业成功的重要因素，也是现今最为宝贵的资源。好的管理者应该是一位称职的伯乐，能够在众多的求职者中识别真正的人才。只有选对了人，才可能用好人，所以说，慧眼识人是非常重要的一步。选拔人才时要坚持唯才是举，反对任人唯亲，不能根据个人的喜好去看人。另外，要注意不能迷信文凭和资历，要不拘一格降人才。