很少有企业像顺丰这样，在企业发展的前中期完全没人知道，低调到无声无息的地步，简直就像穿着一身夜行衣的猫一样，走在自己的发展道路上。等到顺丰成为快递行业的领头羊之后，人们才慢慢了解它的过去。

顺丰从1993年建立到1996年基本垄断整个华南地区的快递业务，仅仅用了三年时间，速度快得惊人。而那时，王卫刚刚25岁。

不过很多广东人都不清楚顺丰到底是个什么样的企业，至于华南地区以外的快递同行们，在顺丰进入华东地区之前，听都没听说过顺丰为何物。

这实际上是很不可思议的，当时顺丰已经垄断了广东、港澳之间的快递业务，是一家足够大的快递企业，华南地区以外的同行们竟然无人知晓，可见一方面，他们的侦察工作足够失败，另一方面说明王卫隐藏得够深。能验证这种说法最好的例子就是1997年香港回归时，铁路快递代表前往广东，与当地官员商讨，希望借铁路开通香港和广东地区的快递业务，结果却被告知一家叫作顺丰的快递企业早已垄断了整个业务，铁路快递代表只能无功而返。

顺丰为何如此低调？企业文化其实就是老板文化，顺丰的低调，其实就是掌门人王卫的低调。与内地传统商人不同，王卫身上拥有粤商的沉稳与低调，而且当时香港人的私生活观念远比内地人成熟，所以王卫在工作之余，本能地厌烦镁光灯，不喜欢所谓的大场面、大时代、大手笔等高调的做人方式。在他看来，力量蕴藏于安静，沉默是金。其实这种企业家才是更成熟的企业家。

王卫秉持做事低调的观念，不愿抛头露面，对外拒绝过CCTV的采访请求，对内在企业内部刊物上也从没有他的身影，不像有些企业家恨不能把自己的头像印在企业LOGO上。生活中的王卫也同样十分低调朴素，穿着尤其简单，一件衬衣、一条牛仔裤加双平板鞋就出门了。朋友在一起聚会，王卫永远都是坐在角落里，听别人高谈阔论，完全看不出他是个富豪。受王卫的影响，顺丰高层也都比较低调，毕竟老板做了表率，他们在接受媒体采访时，通常都会要求匿名处理，向王卫的行事风格看齐。

王卫的低调也融入到了顺丰的日常工作中，这让整个顺丰在外人看来显得很不起眼，早期顺丰的快递员没有专业的服装、车辆，看上去就像一个快递行业的杂牌军。每个顺丰快递员给人的感觉都是普普通通，他们走在大街上的人流中，很快就消失得无影无踪，转头三分钟就会忘记他们的长相。

顺丰的员工虽然看着不起眼，但是工作都很踏实。因为低调同时还意味着踏实，这也是王卫能有今天这般成就的一个主要原因。在管理顺丰的过程中，不关注外在包装的王卫，把全部心思都放在如何做好分内事上，埋头苦干，努力提升顺丰快递的服务质量。

其实做好自己的本职工作就是最大的宣传，关注的人自会关注。王卫相信自己再怎么低调，高质量的服务也会令客户选择自己，正所谓“酒香不怕巷子深”。同时王卫踏实的做事风格让每个顺丰员工都像勤劳的工蚁一样，十几万工蚁组成了非常了不起的顺丰快运。