每个人都是在母亲的痛苦中孕育和诞生的，也必须在痛苦中生存和逝去。能够经受得住痛苦的人，才有可能成就大业。在职场生活中，我们要善于挑战自己的极限，不怕失败不怕痛苦，将成功坚持到最后。你的人生才会有意义。

我们活着不是为了痛苦和失败，但要活着却不能不承受痛苦和失败。一个经历了人生百态的人，他的人生才算丰富。离开了痛苦和失败，人们就会变得简单而肤浅。但如果不想方设法去摆脱痛苦和失败，那么人们即使活着也只能是肤浅而简单，没有意义。

我们要善于挑战自己的极限，才可以冲破失败和痛苦的藩篱，迎接幸福和快乐的到来。丰富的想象力常会被我们称之为灵魂的创造力，它是每个人的财富，也是我们每个人宝贵的才智。任何的强权和霸王条款都无法将它夺去，它存在于我们每个人的脑海里。挑战自己的极限，就要充实自己的想象力。一个想象力丰富的人，容易取得人生成功事业的巅峰。相反，那么一个想象力匮乏的人往往只有羡慕那些成功人士的分。我们每个人都应该充分发挥和调动自己的想象力。身在职场，我们要清醒地明白，理想的实现需要靠想象力的描绘，再通过创造力得以实现，而不要去在乎那些暂时令我们痛苦的事情。

也许机会和机遇就在不远处等着我们，我们要相信机会永远会留给有准备的人。我们要把挑战自己的极限当做我们腾飞的翅膀，当做是向着我们理想进军的风帆。刚来公司时，李强被分至公司下属基层镇里搞宣传，主要任务就是投递报纸和张贴各种宣传画。当时，基层业务代表是一名高中生，年龄比李强小得多，管宣传队，是个“小萝卜头”。与李强一同闯天下打工的朋友都劝李强别干了，但李强没听他们劝告，因为刚来公司时老总对李强说的话令李强深受感动，那就是“高一层次看”。

他说，所谓“高一层次看”，就是说，假如你是普通宣传员，你要以宣传队长的标准来要求，天天给自己加压，能力就能得到极大锻炼提高，工作就会做得更好，业绩出来了，公司对你提拔也就跟上来了。而由于你先提高一步要求，公司提拔你后，你也能很快地适应工作，干得更起劲。

在基层当宣传员日子里，李强跑遍了基层各家客户，做了大量调查与宣传，与许多人建立了良好关系，成功地联系了几笔业务。不久李强就被提到基层业务代表的位置，在任基层业务代表期间，李强以县级经理标准要求自己，时刻挑战自己的极限。他将基层组织当做县级公司来管理，制定各项规章制度，每名员工签字同意，严格执行；员工划片确定业务任务，连续3个月没完成任务者一律自动下岗。由于任务明确，分工到人，奖优罚劣，不久，一纸调令，李强被任命为县级经理。

李强正是保持“高一层次看”的姿态，一切便得从“零”开始，时刻挑战自己的极限，时时把自己逼向挑战境地。有了提高一级的目标与动力，便能珍惜手头工作与环境，脚踏实地，兢兢业业，磨砺自己，平凡不平淡，落后不落志，终于干出了一番事业。这个故事里，“高一层次看”的想法和时刻挑战自己的极限让李强从基层走上领导岗位，是难能可贵的。挑战我们的极限，将痛苦踩在脚下，迎接更美好的将来。挑战自我极限是职场生存的智慧，也是提升自我技能，走上重要岗位的好方法。

“枪打出头鸟”这句话一直是很多“精明人士”的座右铭，也被他们奉为避免痛苦的良方。殊不知，这句话却造就了一大批职场上的懦夫和弱者，不但不能帮助他们从痛苦和失败中解脱，还能更让他们深陷失败之中。他们不敢发表自己的意见，不敢提出自己的创意和设想。久而久之，就成了职场上的边缘人，痛苦长久地缠绕他们的周围。

只要想一想，体育竞技者无不是挑战自己的极限从而赢得了胜利。奥运会上金牌是颁发给第一名呢还是最后一名？挑战自己的极限，好的机会一定是属于那些敢想敢做敢于挑战自己的人的！痛苦可以锤打出生存的思想，但我们必须是一块钢铁；挑战我们的极限，痛苦就可以将我们磨砺成卓越人才，但我们自己必须是一把宝剑。

其实，挑战自己的极限可以帮助我们成熟，成熟和坚强并不是对痛苦的毫无知觉，或置之不理。相反，一个成熟的人应该对痛苦特别敏感，坚强的人更应该勇于挑战自己，镇定自若地指挥自己去迎接挑战。一个人对快乐没有反应，有时还会给人一种严肃的感觉；职场上，一个人如果对痛苦没有反应，那么就会给人留下痴傻的印象。精神一旦麻木，就会对痛苦失去感觉。挑战自我，会帮助你更快地跳出痛苦的苦海。

敢于向未来挑战，向自己挑战，把痛苦和失败看做是将自己推往更上一层楼的大好机会。与其说痛苦是人的劲敌，还不如说它是人的忠实侍从和朋友。它伴我们走向成熟，走向坚强，而且，我们评价一个人是否成熟，是否坚强，关键就是看他能否在痛苦的簇拥下依然保持主人翁的身份，能否在艰难的环境中依然能挑战自我。