在与同事进行语言沟通时，恭维的话说好了，不但能加强与同事的关系，还可以避免是非，甚至化解是非。不要不好意思说恭维话，因为爱好虚荣，爱听恭维话是人的天性。所以与同事相处，说说恭维话是必要的。当人听到别人恭维的话时，心里高兴，满脸堆笑，口中连说：“哪里，哪里！”“你真是很会说话！”即使事后冷静地回想，明知对方所讲的是恭维话，也还是无法抹去心中的那份喜悦。

有位年轻导演，在重拍镜头时，总是先称赞所有的工作人员：“嗯，好极了。现在我们来个稍微夸张的演出。”经他这么一说，没有人会表示反对。自然地就接受了导演的指示。因此，温柔地褒奖他人会让对方产生接纳的态度。恭维是博取好感和维系好感最有效的方法。它还是促进人继续努力的最强烈的兴奋剂，这是由人性的本能所决定的。

爱听恭维话是人的天性。当你听到对方的吹捧和赞扬时，心中会产生一种莫大的优越感和满足感，自然也就会高高兴兴地听取对方的意见了。

相信每个人都会有这样的体验：当你到服装店买衣服，在你试衣时。店老板肯定会说：“啊！真漂亮！穿起来非常合身，大方，有风度，就像量着你的身材定做的一样。看上去比刚才年轻多了。”

本来你是不想买那件衣服的，却因老板的恭维，买了回来。

恭维话要坦诚得体，必须说中对方的长处。人总是喜欢被尊重的，即使明知对方讲的是奉承话，心中还是免不了沾沾自喜。换句话说，一个人受到别人的夸赞，绝不会觉得厌恶，除非对方说得太离谱。

吉斯菲尔伯爵说：“各人有各人优越的地方，至少也有他们自以为优越的地方。在其自觉优越的地方。他们固然喜爱得到他人公正的评价。但在那些希望出人头地而不太自信的地方，他们尤喜欢得到别人的恭维。”

吉斯菲尔有一位非常精明强干的同事，吉斯菲尔对他评价道：“他的才干是不容别人恭维的。因为对于这一点，他自己知道得很清楚。但他有常常爱好而且经常与人交谈的话题。由此可以证明，这是他的弱点所在。”吉斯菲尔还进一步指出：“你若想轻易地发现他人身上最普遍的弱点，只要你观察他们最爱谈的话题即可。”

恭维同事首要的条件，是要有一份诚挚的心以及认真的态度。言辞会反映一个人的心理，因而轻率的说话态度，很容易被对方识破，从而产生不快的感觉。与同事相处，能找到每个人的喜爱与虚荣，恰到好处的恭维，才可以起到融洽关系的作用。