办事都要通过人际关系，只有最大限度地活用各种人际关系，办事才能获得最大的成功。

1．依靠朋友关系办事

这世上没有比友谊更珍贵的了。金子可以用钱买到，而友谊呢，难道可以用钱买到吗？答案是否定的。这个世界日新月异，在什么都是越现代越好的年代里，唯有友谊，人们保持着古老的准则。朋友就像是文物，越古老越珍贵。

利用朋友关系办事，无论大事小事，无论何时何地，都要考虑到友情的存在。这既是在办事，又是在进行情感的交流。

作为朋友，每一个人都应该明白，自己永远生活在社会之中，同事之中，朋友之中，只有尊重和帮助别人，才能赢得别人的尊重和帮助。1931年，名满天下的大师徐悲鸿来到南昌，闻讯求教于他的人络绎不绝。当时，处于困境的画家傅抱石失业在家，得知后也赶去旅店拜见徐悲鸿。宾客满座的徐悲鸿同他促膝交谈，二人一见如故，很快就成为了朋友。在交谈中，傅抱石的才华使徐悲鸿惊叹不已。之后，徐悲鸿找到对自己慕名已久的熊式辉，竭力向他推荐傅抱石，希望他送傅抱石这样难得的人才去日本留学深造。傅抱石后来成为画坛大师，与徐悲鸿的帮助是分不开的。

2．依靠领导关系办事

常言道： “背靠大树好乘凉。”

找领导办事，如果你有一个小要求，直接提出容易被人拒绝，你就先有意提出一些大要求让对方拒绝，待他有些歉疚时，再伺机提出小要求。心理学强调，人有一种“背后鞠躬”效应，当面拒绝了你的要求，意味着得罪了你，因此很想找机会来挽回这种损失，谁也不愿给人留下一种很坏的印象，这时你再适时提出你的小要求，就容易达到目的。

找领导办事，要有一点技巧。你首先要用自身的能力证明领导帮你办事会获得大的回报，其次是表现出足够的谦虚。

3．依靠同事关系办事

由于工作条件和环境相近，追求的目标大致一致，同事之间本身就是一种无法回避的竞争架势。

然而，同事间的竞争还是有限度的，同事同事，大家在一起共同办事，只有合作才是同事的最大特点。

俗话说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。良好合作使同事间有归属感和认同心理，大家在一起就能办成事情。所谓“归属感”，是指组织中各个成员发生相互作用时，行动上表现得协调，共同一致以外，彼此能体会到大家命运与共、同属一个群体。所谓“认同感”，是指组织内各个成员对一些重大事件和原则问题，都保持共同的认识和评价，组织内的其他成员的认识对个别成员的认识具有某种约束力。认同感会使组织成员自觉自愿地协调个人利益与组织利益，个人目标与组织目标。

依靠同事关系成功办事的典型大概要算宋太祖赵匡胤发动“陈桥兵变”这件事。据历史记载：公元960年元旦刚过，北汉主刘钧勾结辽兵进入后周，当时执掌国事的符太后命都检点赵匡胤率兵北征；副都检点慕容延钊，骁勇善战，符太后便封他为先锋，带兵先行。符太后另外还命各镇将领，会集北征，全归赵匡胤调遣。旨意下达后，慕容延钊挑选精锐兵士，按时启程。赵匡胤也调集各处守帅，如石守信、王审琦、高怀德、张令铎、张光翰等，一队一队地先后出发。

赵匡胤率领大军，按驿站前进。到了京城以北20里的陈桥驿，天色渐晚，他便令各军在驿站附近宿营，等明日再走。原来，赵匡胤老谋深算，六年来，他在禁军和藩镇中结拜了十个兄弟，有杨光义、石守信、赵普等一伙谋士、心腹，想趁机夺权。此时，周世宗年幼，符太后胸无大略，北汉、辽国又派兵攻打，周国已是内外交困，赵匡胤此刻见时机成熟，便和几个同僚一起导演了历史上有名的“黄袍加身”一剧。

当天夜里，众将拥着赵匡胤上马，向汴京进发。汴京方面得知这一消息后满朝文武大臣都吓得相顾失色，不知所措。符太后更是泣不成声。赵匡胤领着大军很快就进入京城。符太后被迫交出玉玺。赵匡胤顺利地登上了皇位，做了宋朝第一代皇帝，史称宋太祖。

黄袍加身的故事启示人们：同事之间在办事时只要共同合作，团结一致，就能取得成功。

增进同事之间的合作，有许多具体的方法：

(1)加强交流。座谈、聊天、郊游、聚会等都可以增加同事间彼此的了解和感情上的沟通。同事间的交流不一定非限定在工作范围，工作之外的交流有时会留下更美好的感觉，从而促进工作中的合作。

(2)互相激励。当一个成员表现出符合群体规范的行为时，群体就要给予他赞许与鼓励，支持其行为。激励能使成员对群体产生好感，增强他的合作动机，而谴责只能增加成员对群体的反感和离心倾向。

(3)彼此尊重。同事之间要平等待人，畅通言路。领导要时刻注意“一碗水端平”，不能随喜好区别对待下属，要尊重下属的人格和尊严。同级之间更应互相尊重。同事之间的合作愉。陕'工作才能不发生冲突，才能为最终的成功奠定基础。

4．依靠老乡关系办事

心理学家认为，一个人对同一事物在不同地点很可能产生不同的情感，而环境影响是制约情感和情绪的重要因素。攀亲拉故，正是在不同环境里选择了相同的“亲”、“故”的原因’自然地缩短了人们的心理距离。

美不美，家乡水；亲不亲，故乡人。故乡，无论是富庶还是贫穷，都给人一种特有的情感。

亲者，近也；故者，旧也。亲与故，往往给人一种美好的回忆和情绪体验。在客地他乡，遇到一位“本是同根生”的故人，多么令人激动。如果是在国外， “你是中国人？”“是啊！”熟悉的乡音，将两位素不相识的炎黄子孙联系在一起。

北洋政府时期前后有七个总统及执政首脑，他们中有六个是军人出身，只有徐世昌是无一兵卒之文人。徐世昌以翰林起家，攀附袁世凯，投其所好，因缘际会，扶摇直上，最终跻身总统宝座。

徐世昌，老家在河南开封，开封城内的双龙巷是他出生地和少年时代活动的地方，算是他的第一个籍贯。据徐氏家谱考证，徐世昌的远祖明朝末年居住在浙江鄞县，这是他的第二个籍贯；乾隆年间，徐家又从北京大兴移居天津。徐认为大兴是他的第三个籍贯，天津是他的第四个籍贯。

别人也许会觉得有这么多籍贯是个麻烦，而徐世昌却利用这多处籍贯大做文章：他跟袁世凯论河南同乡，跟冯国璋、曹锟论直隶同乡，与钱能训、孙宝琦论浙江同乡。涉足社会，处处得到同乡的帮助。

和同乡攀亲拉故，在一定场合及情景下，可使陌生变熟悉，冷淡变热情，拒绝变悦纳，阻挠变支持。善于攀亲拉故的人，易于与人产生共鸣，找到共同语言，更容易得到帮助，它能起到缩短心理距离的作用。

5．依靠亲戚关系办事

重视伦理道德，重视人伦关系，重视亲戚间的情谊，这是东方人处世的显著特征。当置身于人伦关系之中，也许你得到了亲属的资助，与亲属们和谐共处，办起事来左右逢源。也许你与亲属们关系疏远，或者被亲属抛弃，乃至于众叛亲离！

无论你扮演着一个什么样的社会角色，无论你存在于一个什么样的人生处境，总而言之，在人生旅途中，亲情至关重要，亲属们的理解和支持至关重要。无论从精神因素而言还是从物质因素而言，概莫能外。