女性的气质和心理与男性差异很大，要想与女职员圆融相处，就要把握相处的几个禁忌。

1．不要强人所难

强人所难，是一种缺乏修养、不讲礼仪道德的行为。强女职员所难，更是一种有悖精神文明的行为。

女性特有的生理构造和心理状态，决定了她在社会活动和人际交往方面，存有许多有别于男性的苦衷和不便之处。这些构成了又一块较为广阔的女性心理行为讳区。

女性体质文弱，体力和爆发力弱于男性，不适合长期在高温、高寒、阴冷、潮湿的环境中从事强体力劳动。在经期、孕期、产期、哺乳期和绝经期五个特殊时期，女性的生理、心理、性格、情绪也会产生许多微妙的变化，需要进一步得到领导的理解和照顾。此外，女性的矜持、羞涩和胆怯以及传统观念对女性的要求，往往使女性的行为方式受到一定程度的局限。许多男性可毫无顾忌干的事，女性就不便去干。男同事在与女性职员相处时必须时刻牢记女性特有的苦衷与不便，切勿强女职员所难。

只有这样，才能和女职员融洽相处。

2．不要过分热心

所谓过分热心，是指超越两人之间现有关系的一种反常的热心行为。在与女职员相处时，过分冷淡当然不好；但是过分热心，也容易引起女职员的不安和她的亲人的猜疑，甚至招惹是非，诱发矛盾。因此，可以说，男同事对女性过分热心，无论行为主体是出于什么动机，其行为方式都是不妥的。

男同事对女职员的热心帮助，必须严格受到以下四个因素的制约：

其一，时间因素——在此时此刻，给予女性职员以某种方式的热心表示，是否合适。

其二，地点因素——这一地点，这一场合，对女职员表示某种方式的热心，是否合适。

其三，人际因素——女职员本人以及她的亲友，包括客观舆论，对这种热心方式是否接受。

其四，行为因素——采取这种热心行为，是否必要。或者说，这种热心行为，是否必须由我来采取。

3．不要触痛伤疤

在漫长的人生旅程中，每个人都曾经历一些挫折、痛苦和不幸。每当回想起这些令人不快的往事，当事者内心就会掀起一阵阵滔天巨浪。一般说来，在对待不幸时，男性要比女性坚强、冷静和克制。相比之下，女性的多愁善感、心胸褊狭和意志脆弱，往往使她们难以忍受对痛苦往事的回顾以及由此而产生的极其复杂的感情折磨。

因此，作为同事，如果你事先已经探知某个女职员的坎坷经历和不幸遭遇，或者已经摸清她的某些令人不快的往事，那么，你就应该时时提醒自己，千万不要有意无意地去触痛她的伤疤，误涉讳区。否则，必将严重伤害她的感情。

女性的伤疤，涉及面极其广泛。事业上的挫折，生活上的不幸，家庭中的痛苦，婚恋中的失误乃至交友中的过失，竞争中的失败……无论小事大事，只要曾在她心中刻下伤痕的，都可视为讳区。

4．不要乱开玩笑

人们在相互交往中，免不了要开些玩笑，以融洽关系，沟通情感，给生活增添些乐趣。这些玩笑，就其内容而言，有善意和恶意之别，有干净和浑浊之分。无论男女，谁都反对粗俗的、肮脏恶意的玩笑，这是不言而喻的。可是，有些女性有时候尽管你觉得开句玩笑无所谓，但却惹得她极其恼火，甚至被你气哭了。这又是什么原因呢？

道理很简单：你开的玩笑明显失当，已经无意中触及了她的讳区，引起了她的烦恼。

我们不妨来举几件生活中的真实例子：

A姑娘身材高大，体态臃肿，虽然年逾三十，却迟迟未成婚事。她将择偶难的原因主要归结为自身的形体条件差。因此，平时她内心一直十分痛苦，无论衣着打扮，还是言谈举止，都尽量避免露胖。

这一天，公司里举行文娱活动，大家说说笑笑，忽然将话题转到健美上来。有一位男职员笑着对A姑娘打趣：“唉呀，你要是参加健美运动，不早就变成一只燕子了！”这句隐含着责怪她胖的打趣话，一下子触及了A姑娘的讳区。

只见她脸刷地红了，一声不吭，扭头就离开了会场。回到宿舍，她趴在枕头上暗自流泪，气得整整一天茶饭不思。

类似上述情况，在生活中经常可以遇到。同样是开玩笑，如果搁在男性身上，也许不会惹什么麻烦，可是倘若搁在某些女性身上，那就很难预料了。只要场合不妥，分寸失当，内容又涉及女性的讳区——诸如对女性的年龄、长相、身体、衣着、心态、人格……乃至一切威胁到女性自尊心的话题，都应该小心谨慎，尽量避免随便开玩笑。既每个女性都有各自的讳区，那么，人们在与女性的交往中，为什么要无视它的存在，去自寻烦恼呢？