任何领导者在心中都应该明了，哪些人可以用，哪些人不可以用。不能“拣到篮子就是菜”，不管好坏，委以重任。殊不知，有些人虽然学有所长，但由于自身的某一方面存在着致命的弱点，有朝一日说不定会因此坏了大事。所以，领导者要做到心中有数，对有些人应限制使用，有些人根本不能用，万万不可忽略其弱点。下列几种人是不可重用的：

(1)投机钻营，左右摇摆的人不能重用，最好不用。这类人善于察言观色，把自己作为商品，在工作中讨价还价。

(2)内心狡诈，心术不正的人不能重用甚至要作废。这种人巧言令色却嫉贤妒能，他们根本无法容忍一切超过他们才能的人的所有举止、想法。

(3)权力欲极强，营私结党的人不能重用甚至要作废。这种人浑身上下都散发着“野心”所特有的“气味”。

(4)没有创造力和开拓精神的人不能重用。这种人的最大缺点是没有干劲，只想做一天和尚，撞一天钟而已。可以放在适合坚守的岗位上。

(5)爱慕虚荣者不可重用。这种人没什么真本事，只会夸夸其谈，搞花架子，做表面文章。