这当然不是断然否定上下级之间恋情存在的合理性——如果双方真有此意而且合法的话。

但是，更多的时候，与上司建立情人关系是对双方都没有好处的。

如果这种超出工作以外的情人关系是发生在至少一方已有合法配偶的情况下则就更是坑火。

在大多数时候，你与上司建立了情人关系，最终等待你的极可能是你在这家单位的生涯的终结。

有一位外商在大陆某地投资建立了一家公司。在长期的工作中，他与他的女秘书——一位大陆女孩之间产生了感情，两个人坠人爱河，深深陶醉。大陆的女孩不顾老板在海外已有家室的情况，一意孤行。终于有一天，外商老板对她渐渐失去兴趣，同时为了照顾形象问题，他开始考虑终止这种关系。

他深知要想直接开口是很难办到的，于是采取了迂回的战术。他先找个机会回国，然后来电说辞去总经理一职由另一人担任。结果，这位新老板在就职的第二天，便把她给辞退了。一个月后，外商从国外回来，重新当起老板，而那位女秘书也只好自奋舌果。

还有另外一种可能的结果，那就是你与老板的情人关系可能给老板带来麻烦。 一位已婚主管与一位女秘书保持了很好的情人关系，他们在各个方面都情投意合，但是这对坠人情网的人显然看不见周围其他情况，所以他对其他雇员对此的反应根本看不见。

不久，总公司发现了他所做所为所带来的消极影响，这位主管被爱神丘比特之箭射中之日，正是他丧失职务之时。男女之间的情爱关系，当然不能取代最好的工作关系。

如果你是男性而老板是女性，你是否也能抵挡住这个**呢？要时刻留心。