关于过分执著同上司的私人关系的情况，最严重的一种，便是在事实上做了上司的保姆或者说佣人。

有一位自以为善于钻营的人希望能得到提升，他所采取的方法就是讨好上司。

怎么讨好上司呢？他总是要无限制地去为上司的日常生活服务。比如，不断地为上司端茶倒水，替上司清理办公桌，帮助上司的家人办些事情，等等。

他经常在双休日到上司家中看有无家务事可以帮忙。

他还不断地给上司带来一些小礼物——他非常认真地研究了上司的喜好。

上司果然对他开始喜欢。经常在外出的时候带上他一块——因为他总是愿提供一些超出职员身份的服务，这为上司带来很多的方便。

在很多时候，他更像一个跟班。他满怀希望地等待着某一天上司突然对他说： “你是个好人，你可愿做一名管理者？”可是，这一天始终没有到来。

在上司心中，他的形象不知不觉地被定位为保姆。这样的人，适合永远做属下。如果你试图用这种小伎俩来打动上司的心，方向就偏了。

你已经成了地地道道的奴才。你的价码，在领导的心目中已经贬值了。要知道，一般情况下，领导只会提拔人才，而不会提拔奴才的。因为奴才只会办事，却不会管事。