职场人际也有“禅”，这个“禅”其实很简单，就是一句话：真心。你对他人如果没有真心，他能对你真心吗？这也是佛学“禅”里面的最高境界：找到真我。要找到“真我”就必须抛弃“小我”。一个人的人际关系好坏，跟别人一点关系都没有。

比如我是一个很鸡贼的人，觉得自己家庭条件不好，平时不愿意给别人花钱。出门别人花50元，我就想能不能不花那50元。哪怕人家说AA制，你也可能装傻：“哎哟！今天我没带钱包！”那么请问，这样的人际关系怎么可能好呢？你第一次做这事大家可以理解，第二次第三次人家就不会叫你了。这跟人家有关系吗？没有。是你的行为对周围人的影响。

再做个相反的比喻，平时我对广泛的人做付出，因此我有良好的人际关系。春节的时候我会收到700条短信；而另一个人可能只收到几条。他问：“你为什么会收到这么多短信啊？”因为我曾经发出过1000条短信，这就是比较。永远没有只“得”不“舍”的事，但是也没有说只“舍”不“得”的事。我们生活中往往希望只“得”不“舍”，最好都能给你红包，但轮到你给的时候就躲。记住了，你今天躲过了结婚，后面还有满月，跑不了！为什么？因为你结婚的时候把人家的份子钱收了。所以，别躲。

现在的人际关系通常会掺杂着很多的利益因素。就好比我看见你时马上就想“这个人有什么背景？”“能不能帮上我的忙啊？”当人和人之间在一起变成利益至上的时候，你说跟这种人相处有意思吗？一个严重的利己主义者的思想在人际关系中泛滥的时候，你会变成一个拜金主义者、一个利己主义者，或者是一个极其讨厌的个人主义者或者狭隘主义者。你经常会站在“我合适不合适”、“我好不好”的角度看问题，这样谁会理你啊。

我曾经跟人探讨过，就是从小学到大学，不算现在工作，我们一共交过多少朋友？多少同学？请问，现在还有多少人给你打电话？是他们不够好吗？是他们做过什么对不起你的不好的事吗？都没有。仅仅是因为你没有时间或对他们没有需求，所以人际成本里是包括要去维护人脉的。而你从小学、中学到大学，一百个同学朋友里面，你花时间维护了几个呢？有一句话结伴不超过三五人。孔子曰三人行必有我师。反躬自问：你有三五个知己吗？

我们知道人们的习惯、目标、志向不同，朋友往往就是那些志同道合者。朋友不能**。一开始你可能有很多朋友，但最终还是志趣相投的人走到一起；人数也从海量变成少量。工作上也一样，不要说把所有的同事都变成你的朋友，这太难了！但是，你可以把你变成所有人的朋友。也就是说，你不要把别人都变成你的朋友，但可以把你变成别人的朋友。

职场“人际禅”的最高境界就是别人能想着你，就是他能跟别人说他是你的朋友。你的人际关系有没有价值有一个很简单的标准：就是当你不在的时候，他们还议论你的好；如果你走了，人家再也想不起你来了，那你的人际关系就处得价值不够。

人际关系中有以下现象：一种是你老说别人是你朋友；还有一种是别人在你背后说是你的朋友；还有当面说你是朋友的人在背后从来不提你这个人。这有点绕。

某种程度说，在职场人际禅里，当傻子比聪明人更合适。