管理者要想使自己的团队团结一致，高效运转，就要调动起团队成员的积极性，就要让团队成员在能够培植自我激励、自我估价与自信的气氛中工作。因为自信能力是一个有良好素质的员工不可缺的创造源泉，也是影响一个人工作能力高低的重要因素。在一个团队之中，团队成员的自信是与团队的整个士气密切相关的，是与他们的个人绩效紧密联系的。