30多岁男人是家庭和事业的核心，因此，无论在任何时候都必须展现出最优秀的一面，做最好的自己。这就要求每一个男人要认清自己的优势和劣势，扬长补短，在生活中和事业上都要做表率。
男人要懂得自我管理
从前，有三个工匠，在教堂里干活。神父问他们两个问题：“你为什么工作？”、“你如何对待工作？”第一个工匠说：“我干活是为了养家糊口。老板给多少钱，我干多少事。”第二个工匠说：“我干活是为了将来成为师傅。老板交代什么事，我总是尽量做好。”第三个工匠回答：“我干活是为了实现心中的一个梦想，将来自己盖一座教堂。老板吩咐我任何事，我一定要超出他的期望值。”二十多年过去，神父又找到了当年的三个工匠。他发现第一个工匠依然只是个工匠，靠手艺养家糊口，日子过得紧巴巴的；第二个工匠成为一小工头；而第三个工匠成了亿万富豪，果真在当地建了一座教堂。
三个工匠的人生何以呈现不同的人生结局？原因就在于三个人的理想不同，价值观不同，对工作的态度不同，说到底是三个人的自我管理不同！人生有时就这么神奇，种什么因，结什么果。贪图安逸，一生却总是与劳苦相伴；处心积虑赚钱，财富与他却总不沾边。往往总是那些有理想、有付出精神的人先苦后甜，梦想成真，实现了自己有价值的人生。理想的高度决定了人生的高度，自我管理的不同决定了命运的不同。
所谓自我管理，是指对自己的目标、思想、心理和行为等进行管理，这是一个组织自己、管理自己、约束自己、激励自己，并最终达到奋斗目标的过程。一个想要获得成功的男人，首先就要学会自我管理。
“现代戏剧之父”易卜生曾告诫后人：“你最大的责任就是把你这块材料铸造成器。”如何才能做好自我管理，使自己成为一个优秀的男人呢？那么就要做到下面几点。
学会自我认识
认识自己是自我管理的前提。“我到底想要什么”？“我能做什么”？“我正在做什么？”是我们必须经常扪心自问的三个问题。一个人要实现自己的价值，就要懂得扬长避短，选择适合自己的岗位，发挥自己喜欢并擅长的本领，这样做起来才能得心应手，工作起来才会事半功倍。我们要正确评估自己，自信而不自大，虚心而不自卑。我们不光要认识自己，还必须认识社会，认识我们所处的知识经济时代，把个人置于整个社会的大背景下，找准自己的定位，跟上时代的步伐。
学会自我评价
生命的意义就在于解读自己、解读世界，以追求智慧的方式探索人生、体验人生。智慧是对人性、对自己以及对世界的洞悉，是在纷繁复杂的事务、千头万绪的选择面前从容取舍的能力；智慧又是历尽沧桑、看遍风云后的感悟。身处21世纪一定要有21世纪的人生观和生活方式：有理想，有追求，有创造，工作生活化，学习生活化，活出生命的价值来！在为个人创造财富的同时，也在为社会创造财富。
学会自我设计
自我设计的总体原则应当是先苦后甜。奋斗在前，就好比往银行户头里存款，有朝一日会加倍奉还；而享乐在前犹如从银行贷款，迟早是要连本带息偿还的。要能够唤醒自己心中沉睡的巨人，自我设计而不要自我设限。过去不等于未来，未来取决于现在。正确的人生态度应当是总结过去，立足现在，放眼未来，给自己确定一个目标。目标就是生命的价值与使命，明确的目标是引导我们走到底的力量。你的眼前只有一个目标，就是胜利。如果不把目标定在非胜不可，那努力就失去了意义。不管是工作、竞赛，还是信念，都必须咬定“非胜不可”。一个男人要做好自己的人生规划，设计自己的良好形象，设计自己的角色定位，设计自己的人生理想和目标。
能够自我完善
一个男人想要有伟大的成就，就必须不断有小成就。能做好千万件小事，必能做大事。成功没有捷径，品德与能力是基础，依靠循序渐进的磨炼和个人修养的积累来获得最终的成功。
敢于自我批评
自我批评是一个人进步的阶梯，是一个人能否迈向成功的试金石，也是成功男人的共同特点。多数人总是习惯将指头指向别人，而很少朝着自己。如果我们总能把指头朝着自己，多一些自我批评，许多矛盾便会迎刃而解。当看到别人的缺点时，立刻反思自己有没有同样的缺点，用别人的缺点来对照自己。
学会自我激励
每天早上起来都要有一种积极向上的冲动，一想到工作就激动不已，充满热情。热情是一种感染力，在工作与人际交往中，你的热情会感染别人，别人也会报以相应的热情。坚强的自我是决心的结果而非原因。下决心容易，守决心难。因为下决心只是说出一种希望而已，而守决心则需要时间与自己作斗争，与习惯作斗争。信心是训练出来的。每天都要自我激励，自我肯定，每天说十遍“我是最棒的”。一个人如果不喜欢自己，他也不会真正喜欢别人。自信是成功的源泉。自信建立在智慧之上，有多少智慧就有多少自信。
如果一个男人，能够真正做到以上几点，善于自我管理，对自己这块璞玉进行精雕细琢，那么你才会破茧成蝶，获得人生的成功。
生存启示
每个人的一生中，可以有作为的时间只有一天，那就是今天。今天是我们唯一能把握的，唯一所拥有的。仅有远大的目标是不够的，重要的是将所有的注意力集中在手头的工作上，不让其他琐事分散你的注意力。
想要管他人，必先管自己
每个男人都不希望自己低人一等，无论是在工作上还是生活中，都希望自己是一个领导者，能够管理其他人。要想做到管理他人是有前提的，就是首先能管理好自己。正所谓“一屋不扫，何以扫天下”，如果连自己都管理不好，那谁会相信你可以带领更多的人实现更远大的目标呢？
管人之前，先积累资本
“桃李不言，下自成蹊。”只有通过自我管理成为一个优秀的、让别人仰望的人，才有领导别人的资本，也才能让别人敬服。
一个具有自我管理精神的人，会时刻牢记自己该做什么、怎么做，他的所作所为以强烈的事业心、责任感为基础，会想方设法将目标落实为行动，起到表率和指导作用，并带领周围人一起走向成功。
亨利·福特从一家普通大学毕业后，四处求职却屡屡被拒。但他并没有因此丧失信心，而是深信自己可以事业有成。他努力进取，不断寻找新的机会。为了获得一间安静的实验室，他和妻子搬了十几次家，贫困和挫折没有让年轻的福特倒下，他反而利用这些挫折磨炼了自己坚忍不拔的意志，并借此更加了解社会、了解人生，也能更好地控制自己、管理自己。后来，他终于创办了福特汽车公司，几万名工人都以能在他手下工作而感到自豪。
因此，要成为一名优秀的管理者，首先得有很强的自我管理能力，通过自控、奋斗，合理地在工作和生活中取得平衡，这样才能让自身产生一种自然的影响力，为自己积累领导的资本，也给别人以信心和尊重，获得他人的信赖。
要求别人做到，先从自己做起
言传身教是最有力的说服方式。如果你想让别人听从你，照你说的去做，那就通过自我管理，让自己首先做到吧。这样才能在潜移默化中影响和感动别人，让其敬佩并信赖你，进而从心底乐于听从你的命令。
冯玉祥将军作战勇猛，素以治军严格著称。为了把他统帅的西北军训练成一支有威严的军队，冯玉祥下令部队“戒烟”，如有违纪者，就罚其吃烟头。
一次，他看到一位士兵在吸烟，马上要惩罚他。士兵小声地顶撞说：“您也吸烟了。”原来不久前，冯玉祥见客时偶尔吸了几口烟。冯玉祥听后，猛地摔下军帽，大声说：“我冯玉祥上梁不正下梁歪，我的确吸烟了，从今以后，我绝不再吸烟!”说着，就从士兵手里抢过烟头，塞进自己嘴里。违纪的士兵见状，吓得目瞪口呆，忙跪下求饶。冯玉祥咽下烟头后，命令士兵把自己屋里留着待客的烟卷全烧了。
大家看到了冯将军的戒烟决心和表率作用，对他既敬又怕，从那以后没人再吸烟。
自我管理，其实也是一种自律和自我约束。缺乏自我管理，职业生涯就如同一棵不会结果的树。成功学专家陈安之说过：“要让事情改变，先改变自己。要让事情变得更好，先让自己变得更好。”因为只有自己做好了，才有资格和勇气去管理别人，让大家都变得更好。如果自己都一团糟，恐怕没有人乐于跟着你一起糟下去。
管理他人，靠“缘”而不靠“权”
想管好他人，仅依靠权力和威严是不够的。要想让人心服口服，还必须通过自我管理，走进别人的心里，建立好的人缘。应当使自己如同磁石，虽无色无味却能产生强大的吸引力，让别人乐于接近和共事，甘于被差遣。这体现了“缘”管理的强大“软实力”。
我们可通过以下自我管理方法，顺应环境，建立和谐的人际关系：对上级，要按时、按质完成任务，展现自己的能力，让上级觉得放心、满意；对平级，要不卑不亢、和谐相处，表现出可以信赖和合作的一面；对下级，要恩威并举、让人敬服，使下级觉得跟着你更有干劲和前途。
这样可以帮助我们得到领导、同事和相关人士的支持和帮助，增强自己的信心，无论是在生活还是在工作中都能够实现自己的飞跃。
每个人都在经营自己，所以每个人都是自己的管理者。学会自我管理，让自己从内到外“亮”起来，这样身后才能出现一批追随者，才能让我们一步步实现人生梦想。
努力做好自我管理，前途才能光明灿烂；放弃了自我管理，也就放弃了对人生发展的把控。无论如何，成败完全取决于自己。
著名作家杰克森·布朗曾做过一个有趣的比喻：“如果缺少了自我管理的才华，那就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼，不管怎样用力，还是原地打转。”
所以，我们首先要学会管理自己，用高度的自律约束自己的行为，将自己锤炼成一个强大、卓越的人。管理好自己，你的世界也会随之改变。
生存启示
每个人都在经营自己，所以每个人都是自己的管理者。学会自我管理，让自己从内到外“亮”起来，这样身后才能出现一批追随者，才能让我们一步步实现人生梦想。
改掉自己的不良习惯
习惯决定命运。一个男人要想在人生中取得成功，就必须通过自我管理，把那些妨碍你发展的坏习惯统统改掉。
男人到了30多岁以后，就必须要改掉自身的不良习惯。不良的习惯是养成的，良好的习惯也是养成。培养自己拥有良好的习惯，就是在改掉自身的不良习惯。如果一个男人到了30多岁后，身上还有一些不良习惯，那就是一件非常糟糕的事情了。这些不良习惯会阻碍你人生的发展，生活会因此而失去不少光彩，事业也难以取得更大的成功。
如果你到现在还爱睡懒觉，那么清晨的第一抹阳光永远也不会照到你的笑脸上。如果你到现在还总是拖拖拉拉的，那么你将永远也无法站在冠军的位置上。如果你到现在还不会主动地去学习和工作，那么你的前途只能是一片暗淡无光的灰色。我们相信没有哪一个男人想要灰色的人生，所有的男人都期望自己能有一个绚丽多彩的人生。为了使自己的人生绚丽多彩，男人到了30多岁后，就必须要改掉自身的不良习惯。
不良习惯的改变有一定的步骤和方法。
明确你到底要改变哪个习惯
比如说，你希望克服拖延的习惯，你希望戒烟，你希望每天坚持运动30分钟，你希望改变不成熟、孩子气的习惯等，不管你的习惯是什么，一定都有方法可以改变。
改变的第一个步骤就是明确你要改变的，你最好拿出纸笔把它写下来：我每天要运动30分钟，或我要成为一个不抽烟的人或是我要成为一个成熟的人……先把它写下来，这是很重要的一点。
改变要靠意愿
你必须激起自己100%要立刻改变的意愿，也就是不是“想要”改变，而是“一定要”改变。
曾经有一位减肥专家问一些想要减肥的人：“你们想减肥想了多久了？”他们回答说好多年了。专家又问：“说到底是多少年？”他们说有20年了。“成功了没有？”他们说当然没有。这时专家回答说：“因为你们只是‘想要’减肥，而不是‘一定要’减肥”。
所以说，任何习惯都可以改变，可是你必须先下定决心，一定要改变，而且是现在就要改变。同时你必须相信，现在一定要改变，而不需要十几次。
打断自己的惯性
很多习惯之所以没有办法改变，是因为惯性没有被打断。当你在抽烟的时候，你可能把烟反过来抽，一下烫到嘴巴，说：“啊！好烫。”打断惯性是很重要的。或者你喝啤酒，一次喝25瓶算了，喝到全部吐出来还要继续喝，满脸都沾到这些东西，你觉得实在太恶心了，下次一定要戒掉。所以打断惯性是很重要的，之所以习惯没改掉，因为惯性没有被打断。
必须要输入新的惯性或是新的习惯
不良的习惯是养成的，良好的习惯也是养成。培养自己拥有良好的习惯，就是在改掉自身的不良习惯。当你想要每天吃蔬菜水果的时候，你觉得有益于身体健康，你想打断以往肉食过多惯性；可是你办公室附近都是一些牛排、炒菜、炒肉或是一些肉羹、肉圆之类的餐馆，这时你可能会习惯地说：哎呀！算了！另外一家好远，就近吃了吧！
你必须找一个好的弥补方案，所以你必须打听到一个餐馆，它可以提供你要的食物，你每天去那个地方要求他改变菜色，这样就等于有另外一个新的解决方法，你才可以形成素食的新习惯。用一个新的良好的习惯来改掉以前的坏习惯，这样自然而然就容易多了。
不管是什么样的坏习惯，只要你下定决心将它改掉，就一定要坚持下去。因为去掉不好的习惯，无论是对你的生活或是工作都会起到很大的帮助。
生存启示
男人到了30多岁以后，就必须要改掉自身的不良习惯。不良的习惯会阻碍你人生的发展，生活会因此而失去不少光彩，事业也会因此难以取得更大的成功。
做最好的自己
男人要想在生活、事业上获得成功，就必须展现出最优秀的一面，做最好的自己。想要做到最好，首先就要认识自我。只有认清自己的优势和劣势，扬长避短，在自己的优势上多下工夫，刻苦练就自己的绝活，才能将自己最完美的一面表现出来。
“认识自我。”这句镌刻在古希腊戴尔菲城神庙里唯一的碑铭，犹如一支千年不熄的火炬，引发了后人无尽的沉思。尼采说过：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”
认识自我，是男人自信的根基。而认识自我并非易事，只有通过自我管理，才能看清自己、了解自己，发现自己的长处、短处，明确自己的兴趣和发展方向，从而帮助自己顺利到达人生金字塔的顶端。
如何正确地认识自己，让自己做到最好呢？我们可以从以下三个方面入手。
客观地分析自己
要想认清自己，先要认真地自我分析。我们可以通过自问以下问题，大致了解自己的职业发展趋向。
第一个问题：我的长处是什么？这个问题看似简单，其实很少有人能给出最佳答案。对这个问题的回答应该满足两个条件：一是自己认可；二是社会认可。如果你连自己的长处都不敢肯定，那这个长处就有点问题。而如果这个长处得不到社会的认可，这是不能转化为竞争力的筹码，因此无法对你的发展起到促进作用。
第二个问题：我做事的方式是什么？比如，你更喜欢执行还是思考；更喜欢研究还是实践；更擅长做一把手还是习惯做二把手；更适合做最终拍板者还是出谋划策者……这个问题对你将来的职业选择有莫大的关联。
第三个问题：我的价值观是什么？每个人都有自己的价值观，价值观是为人处世的基本准则。如果选择的职业和自己的价值观相违背，那注定不能快乐、尽心地工作，无法产生持久的热情和冲劲。只有让所从事的工作和自己的价值观相吻合，才能产生合力和共振，增加事业成功的概率。
第四个问题：我想做什么工作？只有知道自己想做什么，才能全力以赴地去做。想做什么和自己的所处环境、自身条件、能力等密切相关，也受价值观的支配。兴趣是最好的老师，只有选择自己乐于从事的工作，才能将其做深、做透，从而在该领域占得一席之地。
第五个问题：我要达成的目标是什么？你必须明白你最后想成为一个什么样的人，在职业领域要达到什么高度，获得什么样的地位。目标是职业发展的航向，它决定了你要走向哪里。方向比选择更重要，做正确的事比把事做正确更重要。只有选对了目标，才不会让所有的努力白费，才不会南辕北辙、缘木求鱼。当你经过深思熟虑，回答完这五个问题后，对自己的人生发展也就有了一定的认识，也就可以以此为基础，进行自我管理了。
学会扬长避短
尺有所短，寸有所长，没有人生来就是全才。成功的人只是比别人更懂得强化自己的优势而已。生活中，你要通过自我管理，把自己的长处发挥到极致，用自己所擅长的东西赢得你想要的一切。聪明的男人不会拿自己的短处和别人的长处来硬碰硬，因为他们知道那是愚蠢的做法。
寻找自己的优势。这是自我管理最基本的一项原则，它可以让我们找到自己在职场中的优势，从而尽力发挥所长。每个人都有自己的优势。有些优势是先天的，比如有人生来对数字敏感，有人天生记忆力惊人，而有人则一生下来就有一副好嗓子，具备了当歌唱家的潜质。在生活中，我们应该仔细挖掘自己的优势，并将其和工作、事业结合起来，进而促进我们的发展。
泰格·伍兹在孩童时就表现出了非凡的高尔夫天赋，他3岁时就打出了9洞48杆的成绩，5岁时就登上了《高尔夫球文摘》杂志，l8岁时就成了美国最年轻的业余比赛冠军。1999年底，他的排名已经上升为世界第一。2005年，高尔夫球王者尼克劳斯挥泪退役后，伍兹便成了世界高尔夫球界的王者。
泰格·伍兹充分利用了其先天优势，创造了辉煌的职业生涯。我们要承认自己有些方面的确不如人，但总有些方面优于他人。正如乌龟跑不过兔子，但它却具备了兔子没有的耐心。不要一味地羡慕别人的优势而忽略了自己的天赋。
要找准自己的优势，多听取别人的意见，如师长、朋友、上级、同事等。有时候旁观者清，也许别人的意见和建议可以帮助我们正确地找到自己的优势。主动向周围的人请教：我有哪些才华是你比较欣赏的？听取别人的建议并进行综合自我分析后，你就能找到最适合自己发展的职业方向。
汤姆在20岁以前，一直渴望成为一名技师。在学校时，他很努力地学习有关方面的知识。但一件偶然发生的事情改变了他的人生。有一次，他想卖掉手边的一架唱机和一些唱片，于是选出了几位对这方面有兴趣的朋友，分别写信问他们，看谁愿意买。其中一位朋友非常愿意购买，于是立刻回信。在这封回函里，这位朋友不断地夸赞他文笔流畅，颇具说服力。因此建议他，既然能写出这么有魅力的推销信函，为什么不投入广告界从事撰写广告的工作呢？
一语惊醒梦中人，汤姆终于知道了，自己应该发挥所长，投入广告界做个出色的广告人。后来，他成为一名广告公司的管理者。
规避自己的短处。每个人都有自己的长处和短处，扬长避短是优秀男人的明智做法。如果空有雄心壮志，却不懂得规避所短，甚至刻意拿自己的短处和别人的长处竞争，恐怕也只能事倍功半，一事无成。
NBA超级明星迈克尔·乔丹，在1994年突然宣布退出篮坛，选择从事他根本不擅长的棒球运动。结果可想而知，他击打棒球技术拙劣，令追随他的球迷气得“当场晕倒”。经过近两年的折腾，他不得不重返篮坛。在篮球场上，乔丹充分发挥自己的特长和优势，表现得非常出色。而他的迷途知返，也受到了人们的赞赏。
通过自我管理认清自己的优劣势，并因势利导地加以扬长避短，才是真正的成功之道。只有发挥专长，以己之长与人竞争，才能花费最小的代价，取得最佳的效果。
找到自己的兴趣点
在现代社会，若想取得事业成功，最好的办法就是将兴趣和事业相结合，做自己最喜欢的事。所以，通过自我管理找准兴趣点，也是成就卓越事业的捷径。
生存启示
男人要想在生活、事业上获得成功，就必须展现出最优秀的一面，做最好的自己。
男人要不断突破自我
每天突破自己，是一种宣言，也是一种心态，更是每个男人自我管理的方向。只有每天突破自己，才能一天比一天优秀，离事业目标越来越近。突破自己需要勇气，也需要信心，更需要借助自我管理来实现。日事日毕、日清日高也是突破自己的重要要求，而认真对待工作中的每件小事，则是突破自己的必由之路。
要想取得成功，就不能固守过去。只有不断地挑战自我、突破自我，才能在激烈的竞争中赢得一席之地。实现自我突破离不开自我管理，通过打破自我设限、主动迎接挑战，自信自强地发挥潜能，我们才能让自己的每一天都比昨天更进步、更精彩。
不要自我设限
每个人的潜力都是无限的，可大多数人却不懂得去挖掘、利用。我们应管理好自己的信念，只要不人为设限，我们一定能有所成就。不要总是认为自己：“我没有这个能力，我做不到，我不行……”工作、生活中遇到挫折和失败是常见的，你必须管理好自己的心态，大胆突破凭空设定的限制。只有这样，才能取得跳跃式的前进。成功其实是一个不断超越自我、突破自我的过程。当你去做了并做成之后，你会发现，原来所谓的不可能，只是我们缺乏信心，给自己找借口罢了。
很多年前，人们普遍认为人类的速度极限是4分钟跑完l英里，不可能有所突破。但是，一个叫罗杰·班尼斯特的小伙子却不相信，并最终突破了这一“无法逾越的障碍”。
罗杰·班尼斯特之所以能实现这一突破，是因为他没有给自己事先设限，而是大胆地释放了自己的潜能。罗杰的成功大大激发了其他人的信心，4分钟l英里的障碍被彻底粉碎。罗杰·班尼斯特的纪录仅仅保持了46天，之后这个极限一次又一次地被打破。现在，世界上能够在4分钟内跑完1英里的运动员超过几百名，甚至还包括许多高中生。
这个例子说明，一旦能从自我强加的禁锢中解放出来，潜能便会得到惊人的释放。
如果你在工作中，也人为地为自己事先设置了限制和障碍，那么你的成就将永远止步。一切皆有可能，只是你暂时没有找到方法。只要你能打破心中的壁垒，总有一天，成功会掌握在你手中。用自我管理驱除心中的“不可能”，用“我将粉碎一切障碍”这句话激励自己，拥有这份勇气和霸气后，一切挫折和困难都将让步。
当初比尔·盖茨让鲍尔默在11个月内开发出Windows，在当时看来，这几乎是不可能的，但鲍莫尔没有被困难吓倒，而是带领手下加班加点、想方设法向目标靠拢，终于按时向比尔·盖茨交出了一份满意的答卷，也让操作系统实现了从DOS到Windows的革命性过渡。
相信自己能行
自我管理能力强的人一般都是非常自信的人，也只有自信的人才能在工作中取得成就。如果连你自己都不相信自己，那谁还能相信你？自信是一种精神力量，能激发潜能。在事业中，自信可以让一个人保持良好的精神状态和工作热忱，在任何困难和挑战面前，都敢于冲锋、大胆迎战，并最终取得胜利。
亨利·福特在底特律试车时，许多人都冷嘲热讽，认为汽车过于昂贵而且缺乏实用性，谁也不会为了一个会跑的铁盒子掏腰包。然而，福特对自己的产品充满信心。他预言：“在不久的将来，汽车会跑遍整个地球。”最后，他的预言变成了现实，他也成了著名的“汽车大王”。
在竞争激烈的社会里，你要对自己充满信心，积极发挥自己的特长，争取表现的机会，主动地承担责任，解决难题，这样才能为自己赢得更多的机会。
那么，该如何通过自我管理，让自己拥有自信呢？
首先，要正确地评估自己。不自卑，也不自傲；不夸大，也不缩小。多向别人请教，了解自己在他们眼中的优缺点。
其次，树立自信的形象。从形象入手，不光是30多岁的男人如此，任何年龄段的人都要充满活力。一个腰板笔直、衣着得体、生机勃勃的人永远比一个耷着脑袋、邋里邋遢、不苟言笑的人更能获得他人的信任和青睐。
再次，提升工作能力。没有天生的“拿破仑”，只有工作能力才是自信、自强的基石。
要有积极主动的心态
史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》一书中，首先提到的习惯就是“积极主动”，而成功学最推崇的理念也是培养“积极主动的心态”，这也是自我管理的一项重要内容。
当Google的创始人赛吉·布林和拉里·佩奇在接受访问时，记者问道，哪所学校对他们的成功帮助最大。出人意料的是，他们的回答并不是斯坦福大学，而是蒙台梭利小学。他们说，在那里，他们学会了职场成功最重要的法则：自己的事，自己负责，自己解决。这种积极的教育方式赋予了他们独立自主、自发自觉的积极行动习惯，并最终让他们取得了事业的成功。
所以，每一个男人都应该积极、主动，善于规划和自我管理工作，只有这样，才能有所成就。积极主动的人，敢于为自己的所作所为负责，不怨天尤人、不自怜自叹，并能在分内工作之外，超越公司要求，突破日常惯例，努力做一些对公司有利并能增加自身发展机会的事情。
生存启示
在社会竞争中，人如逆水行舟，不进则退。只有通过自我管理，不断突破自我、提升自我，才能让自己“增值”。突破自我是一种勇敢进取、不甘现状的心态，也是卓越男人保持优秀的共有心态。
男人要远离借口
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到长官问话，只能有四种回答“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念也成了提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
一个男人，在面对失败和挫折时，应该担当并诚实面对，应想尽办法去完成它，而不应该找借口。
借口是一种逃避，是一种推卸责任的态度。经常找借口的男人，不能算一个真正的男人。
因此，每一个男人都要努力培养不找借口的习惯，培养自己的执行力。何谓执行力？著名管理专家余世维认为，执行力就是“按质、按量地完成工作任务”的能力。任何一个人想要获得成功，都必须具备强大的执行能力。
执行能力的提升离不开自我管理，它也是自我管理的首要原则。执行力是做好工作的必要前提，而通过自我管理养成不找借口的习惯，则是提升执行力的必要前提。遇事推脱责任，找借口逃脱难题的人，注定因自我管理能力差，难担大任，而不受他人的青睐。所以，我们要坚决改掉找借口的坏习惯。
改掉找借口的习惯
要想提升自己的执行力，首先要通过自我管理，将凡事找借口的习惯彻底改掉。遇到难题时，不要找借口，而要千方百计地解决问题。
巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中，曾写过这样一个真实的故事：他想从十几个人中提拔一个人，但不知道谁更合适。于是，他就把所有候选人都排在一起，跟他们说：“伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。”说完，巴顿将军就走了。十几个人先聚在一起，商量了一下。他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体，有的说这样的战壕太热或太冷，还有的抱怨说他们不该干挖战壕这么普通的事儿。可是，有一个士兵却满不在乎地说：“我们赶紧干吧。甭管那个老畜生想用战壕干什么，跟我们无关。”最后，这个人被提拔了。巴顿说：“因为我必须挑选服从安排不找任何借口地完成任务的人。”
在你工作时，要时刻记住一点：结果才是一切!过多的借口是无能的表现，也是不负责任、不敢迎接挑战的表现。无论如何，行动才是王道。通过自我管理，养成接到任务立即执行的习惯，遇到问题时别说太多废话，也别犹豫拖延、耽误时机。只有这样，你才能用实际行动换来发展的机会。
男人不找借口，只找方法
生活中，借口几乎成了平庸男人的挡箭牌，他们一开口就是“太难了”、“不可能”、“我做不到”，这就彻底阻断了他们提高执行力的道路，也就无法向优秀男人看齐了。
优秀的男人应学会自我管理，凡事找方法，不要找借口。借口永远都有，一旦滑向了这个深渊就无可救药。只有自我管理才能帮助我们，让我们积极寻找方法，一步步迈向成功。
实际上，只要想办法，只要去尝试，就有机会成功。
美国布鲁金学会以培养世界杰出的推销员著称于世。它有一个传统，在每期学员毕业时，设计一道最能体现销售员实力的实习题，让学员去完成。小布什上任后，该学会给学员出了一道题目：请把一把斧子推销给布什总统。
许多学员都认为，把斧子推销给总统是一件不可能的事。
然而，有一个叫乔治·赫伯特的推销员却做到了。他先给小布什写了一封信。信中说：“有一次，有幸参观了您的农场，发现农场种着许多矢菊树，有些已经死掉，木质已变得松软。我想，您一定需要一把小斧子，但是从您现在的体质来看，小斧子显然太轻，因此你需要一把不甚锋利的老斧子，现在我这儿正好有一把，它是我祖父留给我的，很适合砍伐枯树……”
他成功了，布什总统给他汇了15美元，买了那把斧子。因而他获得了刻有“最伟大的推销员”的金靴子。
当你在工作、生活中遇到困难时，不要找借口轻易放弃，而要告诉自己，努力去找方法。向他人展示你无条件执行的高效一面，让别人知道你是一个可以倚重和信任的人。这样，你才能从平凡的工作中脱颖而出，实现自我管理的价值。
虽然人人都有自己的苦衷，找点小借口无伤大雅，但是，寻找借口成了习惯，那它就只能是庸者的护身符，懦夫的盾牌，是失败的温床。
男人一定要远离借口。
生存启示
找借口是世界最容易办到的事情之一，因为我们可以找到很多的借口去自我安慰，掩饰自己的错误。在工作和生活中都是这样，有的人常常把犯错误归咎于外界因素，总是要去找一些敷衍上司或者其他人的借口，其实这些人是在敷衍自己。犯错误的是自己，由此而受害的必然也是自己。
男人要有自己的目标
生活中，一个没有目标的男人就像一艘没有方向的船。
为了最快速、最大限度地实现人生目标，我们必须充分运用自我管理，将有限的精力、才智和资源，投入到实现目标的工作中去。只有让自己的一切努力都为目标服务，我们才可能尽快提升自身能力，成为耀眼的明星，从而实现自己的人生梦想。
没有目标的人是可悲的，因为他们的努力没有方向，也看不到尽头。所以，我们必须通过自我目标管理，为自己设定一个发展方向，让它成为我们努力的指示灯，指引我们前行的方向。
目标是人生成败的分水岭
是否有明确远大的目标，是人生中成败的分水岭。目标是旗帜，是前进的动力。有目标才能激发出心中的热情，让自己跳出平庸，更加奋发向上。有目标不见得可以成功，但没有目标一定会在生活中一败涂地。正如贸易巨子宾尼所说：“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标的人，只能是个平凡的职员。”
所以，我们应该通过深层次的自我目标管理，激发内在驱动力，不断向人生目标努力。
当年轻的希尔顿在酒店当服务员时，酒店的高层领导已经预测到了，即便希尔顿现在仅仅是一个普通的清洁工，这个年轻人也必定前程无限，因为他是如此全身心地投入工作、如此的乐观自信、如此强烈地渴望大展宏图。他的人生目标非常清晰，就是拥有属于自己的连锁酒店。所以，他努力学习酒店的一切经营知识，对经手的每件事都做到尽善尽美。这些都预示着，他一定能取得成功。而事实也证明他的确做到了极致的优秀。
正确地树立并做好自我目标管理是取得成功的前提。不论你现在从事的工作多么微不足道，可只要有目标，强烈地渴望成功并愿意付出努力，那么总有一天你会如愿以偿。我们要运用自我目标管理，克服一切阻碍我们实现目标的障碍，紧盯目标不放弃，实现从丑小鸭到白天鹅的蜕变。目标决定未来。善于自我目标管理的人，一定会对工作兢兢业业，想方设法将每件事都做到尽善尽美，并在此基础上不断获得提升。
根据目标来奋斗
如果没有目标的指引，大多数人都会在漫长的人生道路上感到疲惫不堪，挫伤拼搏的锐气。自我目标管理可让我们明确职业目标，不停地为自己打气，坚定自己追求卓越的脚步。
《福布斯》世界富豪、日籍韩裔企业家孙正义就通过自我目标设定，铸就了辉煌的人生。他在19岁时就做了一个50年的人生规划：20多岁时，要向所投身的行业，宣布自己的存在；30多岁时，要有1亿美元的种子资金，足够做一件大事情；40多岁时，要选一个非常重要的行业，然后把重点都放在这个行业上并做到行业第一，公司拥有10亿美元以上的资产用于投资，整个集团拥有1000家以上的公司；50多岁时，完成自己的事业，公司营业额超过100亿美元；60多岁时，把事业传给下一代，自己回归家庭，颐养天年。在目标的指引下，孙正义一步步实现了职业计划，终于从一个弹子房小老板的儿子，成为闻名世界的大富豪，而这个过程，他只用了短短的十几年。
只有人生目标明确了，奋斗时才会有动力，方向也才能一直明确。管理好你的人生目标，做一艘有航行方向的船，这样你在奋斗拼搏时，才能感受到工作的乐趣。让你的一切行动都为目标服务，只要投入全部的热情和精力，你一定可以实现梦想。
德国法兰克福有一个普通的钳工叫汉斯季默，他从小便喜欢音乐，心中一直有这样的“人生指南针”——当音乐大师。买不起昂贵的钢琴，他就自己用纸板制作模拟黑白键盘，他练习贝多芬的《命运交响曲》时竟把十指磨出了老茧。后来，他用作曲挣来的稿费买了架“老爷”钢琴，从此更加痴狂地投入到音乐的海洋中。
他作曲时废寝忘食，时常忘了与恋人的约会，惹得许多女孩骂他是“音乐白痴”。婚后，他煮的饭经常变成“红烧大米”。有一次，他煮加州牛肉面，边煮边用粉笔在地板上写曲子，结果面条煮糊了。
平时，他不论走路或乘地铁，总忘不了在本子上记下即兴的乐句，当做创作新曲的素材。有时他甚至从梦中醒来，打着手电筒写曲子。终于，汉斯季默成了好莱坞电影音乐的主创人员，在第六十七届奥斯卡颁奖大会上，以闻名于世的动画片《狮子王》荣获最佳音乐奖。这一天，正好是他37岁的生日。
你的过去怎样并不重要，重要的是你现在是否有清晰的职业目标。要清楚自己到底想要什么，然后给自己设定一个合理的目标，朝着目标努力奋斗，这样就能把自己打造成最优秀、不可替代的人。当你不停地朝着目标努力时，你的人生优势就会越来越明显。
选对目标，努力奋斗
如果目标是错误的，即便再努力，也只能与成功处于两条平行线上。所以，自我目标管理的第一要求，就是选择正确的目标。正如史蒂芬·柯维所说：“在你开始攀登成功之梯时，首先要确定这部梯子靠对了地方。”
美国的大实业家华尔华克年轻时是个邋里邋遢、浑浑噩噩的人，他最初在一家广告公司做事，常常把要设计的图样积压起来，没有哪一天能从容地完成工作，看起来总是疲于奔命。为此，他的主管常常责备他，希望他改正。他也常常因为工作过多而苦恼，对着压下来的工作唉声叹气，怨恨自己这么努力却一事无成!
有一次，他无意中读到了卡耐基的《林肯传》，深深地被林肯的伟大所感动。他终于发现，原来自己之所以一直不成功，就是因为选错了目标!他以前觉得只要混口饭吃就行了，但现在却决心做一个像林肯那样伟大的人物，创立自己的事业。经过3年多的痛苦蜕变，他果然脱胎换骨，成了一名优秀的商业人士。5年后，他成了美国著名的实业家。
一个不合适的目标会耗尽人的精力却无成效。也许你暂时无法掌控自己的能力和潜质，但你至少可以通过自我管理，树立一个可行的目标并一步步朝它迈进。正如你不能延长生命的长度但你可以增加生命的宽度一样，即使不是每个人都能梦想成真，但只要努力向着目标前进，一样可以逐步取得事业的辉煌。
目标是人生旅途中的指路灯，是激励我们不断突破、不断超越的深层动力。选好并且选对目标，然后对其进行高效的自我目标管理，这样就能为目标的实现打下坚实的基础。
生存启示
没有目标的人是可悲的，因为他们的努力没有方向，也看不到尽头。我们必须通过自我目标管理，为自己设定一个发展方向，让它成为我们努力的指示灯，指引我们前行的方向。
时刻培养自己的人格魅力
优秀人格是一个男人永不褪色的魅力。如果说注重外表和举止是自我外在美管理，那么做好人格管理则是更深层的内在美的修炼，它对我们的生存发展也起着决定性作用。当我们具备了足够的人格魅力时，就可以在社会中顺心顺利，稳步高升。
保险销售奇才原一平，27岁之前日子过得十分艰难。后来他进入日本明治保险公司，当了一名推销员。可一个月过去了，他依然一无所获，甚至连吃饭都成问题。
他去拜访一位大企业家，费尽唇舌说了半天却始终得不到回应。良久，那个企业家才跟他说：“你知道吗，你说了这么久，依然没引起我的兴趣，你还是走吧。”
原一平两眼顿时暗淡下来。
接下来，企业家说了一句影响原一平终生的话：“一个人要想被别人接受，就必须具有强烈的人格魅力，能凭借自己本身去打动别人。如果你无法做到这一点，那你在推销领域就会一事无成。记住我的话，回去好好培养你的魅力吧!”
后来怎么样了呢？具有强烈自我管理精神的原一平，自然按照那个企业家的话去做了，让自己变得诚信、稳健、真诚、负责、果断、坚定、宽厚……而且这些品质自然地融入了他的言谈举止中，使他在别人身边一站，别人就不由自主地被他的人格魅力所吸引。他自然取得了巨大的成功，成为日本的推销之神。
诚信是第一人格
诚信是一种美好的品德，对别人诚信才能获得信任和尊重，几乎所有老板都希望自己的员工诚实守信，也会提拔这样的员工来辅助自己。所以，进行自我诚信管理是成功男人培养人格魅力的第一步。
一个顾客走进一家小型的汽车维修店，自称是B运输公司的汽车司机。“在我的账单上多写点零件，我回公司报销后，一定分你一份好处。”他对店主说。
“不，”店主很生气，“你这是对我人格的侮辱!”顾客继续纠缠说：“我经手的生意不算小，而且我会常来，肯定能让你赚很多钱!”店主严正地告诉他，这事无论如何他也不会做。顾客气坏了，大嚷起来：“你怎么这么死心眼？现在谁都会这么干的，你简直太傻了。”店主也火了，他马上让那个顾客离开，到别处去谈这种生意。
这时，顾客的脸上露出了微笑并敬佩地握住了店主的手：“我就是B运输公司的老板，我一直在寻找一个固定的、信得过的维修店，你的人格魅力告诉我，这笔生意非你莫属。”
做好自我诚信管理，发扬人格魅力，这样才能获得他人的信任，并为日后的事业发展奠定坚实的基础。诚信不但是个人品德的金字招牌，而且蕴含着巨大的经济价值和社会价值。生活中，老板绝不会重用一个谎话连篇的人。你要想升得更高，就请记住：亮出你的诚信招牌。
负责才能成就大事业
每一个优秀的男人都应该会说这句话：“我来负责!”
负责意味着主动将责任揽到自己肩上，意味着更多的付出和努力，意味着对工作尽善尽美、积极进取，当然也意味着为他人分忧解愁。敢于负责的人才是真正值得他人信任的人，而伴随责任而来的往往是成功的机会。
做好自我管理，让自己成为一个负责的人，就应该对工作一丝不苟、全力以赴。不要逃避责任，更不要时常说“这不归我管”之类的话。因为这除了说明你对工作的冷漠和不负责外，还会让他人对你失望。反之，积极主动地多做一些对他人也对自己的工作有利的事情，能显示出你的责任心和忠诚度。这样的人，自然会受到别人的青睐。
特瑞是某娱乐公司的一位小职员，在该公司下属的一家电影院工作。影院的经理是公司老板的儿子，十分不负责任，将影院的生意弄得越来越糟。公司员工也大多随大流，跟着混日子。
按规定，影院是八点钟上班，但大多数员工不到十点半几乎就不会来电影院。偷懒耍滑、迟到早退是家常便饭。
特瑞觉得这样做是不负责任的表现，可他人微言轻，也没有办法。但他却能管理好自己，要求自己不能像别人一样马虎地应付工作。所以，他每天按时上班，从不迟到。没有事情干，就做一些打扫电影院、整理书籍等活儿，有时还看一些经营管理的书籍，钻研经商之道。
有一天，老板来电影院视察。已到了上班时间，可整个电影院里除了打扫卫生的特瑞外，没有任何人。他走过去问特瑞：“年轻人，你是这里的清洁工吗？”特瑞局促不安地说：“不，先生，我是放映员。”“那你为什么在打扫呢？”老板又问。“我做好了放映准备，但没到放映时间。所以我顺便打扫一下场地，让观众感觉舒适一点。”特瑞老老实实地回答。
老板想看看别人到底是什么时间来上班的，就一面坐在那里等着，一面跟特瑞说话。老板问了一些有关电影院经营的问题，杰姆尽自己所知谈了一些自己的见解。当经理和其他管理人员陆续来到后，老板召开了一个会议。他指着特瑞说：“从今天起，这位年轻人就是你们的经理。”
负责是自我人格管理的重要内容。一个负责任的人才能获得他人的欣赏和重用。
不忽视细节
细节做好了，就可能为你树立严格自律、一丝不苟的专业形象；反之，则可能让别人觉得你马虎粗心、不负责任。所以，为了维护我们的个人形象，我们必须通过自我管理，认真做好每一个细节，给他人留下专注、敬业、高效、完美的形象，从而早日实现自己的梦想。
细节确实对我们的个人形象起到举足轻重的作用。重视细节，在工作中干脆果断、一丝不苟，绝不拖泥带水、敷衍了事，这体现了极高的自我管理能力和素质。在细节上追求完美，几乎让别人挑不出任何毛病，也能在细节上让他人感到十分满意。如果这样的人得不到成功，那还有什么人能获得成功呢？
在优秀人的眼里，细节是工作的重要组成部分。他们会认真准备，努力把每一个细节做到极致。杰克·韦尔奇曾说过：“是否关注细节，这是普通人与卓越人的分水岭。”
所以，千万不要忽视细节。要想做好自我形象管理，就要保证每一点、每一滴、每一丝、每一毫都尽可能地做到最好。这样才能从平庸人中脱颖而出，最终获得成功。
生存启示
优秀人格是一个男人永不褪色的魅力。如果说注重外表和举止是自我外在美管理，那么做好人格管理则是更深层的内在美的修炼，它对我们的生存发展也起着决定性作用。