讲话技巧

随着时代的发展，越来越多的企业认识到仪式感的重要性，开始重视团队文化建设，培养团队成员之间的默契感和对公司的热爱。公司周年庆，显然是建设团队文化、提升员工荣誉感的好机会。

主持公司的周年庆，就要凸显团队荣誉感这一主题。可以从以下三方面入手。

第一，公司取得了怎样的成绩。公司取得的成绩，是所有员工共同努力的结果。

团队里，一个人做的事情，从个人角度来看不是非常伟大，但组合到一起就成为惊人的成绩。这个成绩是公司取得的，也是每个员工取得的。想要提升团队荣誉感，就要让员工们认识到，大家所做的事情组合到一起有多么庞大的力量，能取得多么巨大的成绩。

第二，抓住因果关系。公司能取得好成绩，肯定离不开全体员工的共同努力。但是，谁究竟做了什么呢？又有哪些人做出破格、决定性的成绩呢？说清楚这些事情非常重要。如果没有说清楚感谢对象和成绩，缺少必然的因果联系，就会给人一种薄弱的感觉，名不副实。

第三，任何感谢都要有细节做支撑。不管是公司的成绩还是个人的业绩，在场每个人不一定都能清楚了解。要让在场的人更深刻地感受到公司取得的伟大成就，某些人做出了巨大贡献，就必须将细节讲得明明白白，如横向对比，纵向比较，比同行业好多少，比过去的自己又好多少。

抓住这些细节，才能让听众对你说的话有实感。

范　文

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同僚：

大家晚上好！

今年是我们公司的十周年年庆。这十年，我们付出了努力，挥洒了汗水，取得了收获；这十年，公司的营业额突飞猛进，登上一个又一个台阶，正在迈向辉煌；这十年，从默默无闻到成为在本市影响力独一无二的企业，现在还在开发海外市场，争取成为第一个在国际上打响名气的本市明星企业。

当然，任何成功都不是一蹴而就的。仅仅统计我们公司去年获得的成果，就能让人感到欣喜。去年，我们公司的成交额突破1.2亿元，相比前年提高了13%，超过本市所有的友商，在省内也是同行业中的顶尖。

公司取得这样的成绩，是因为在座每个人的努力而获得的。

公司领导都是兢兢业业，为公司发展制订了长远的计划。正是在他们的带领和帮助下，各位同仁才能心无旁骛，努力拼搏，为自己、为公司创造更美好的明天。

我们的员工都是同行业中的精英，特别是一些优秀员工，他们不仅在岗位上取得了优异成绩，更是发挥了带头作用。在他们的影响下，公司人人争当先进，展现出我司员工当仁不让、一马当先的精神面貌。

当然，最不能忘记的，是一直支持我们的客户、我们的合作伙伴。没有你们，就没有我们的今天。有不少客户更是与我们风雨同舟，一路兼程，见证了我们十年的发展历程。希望在今后的日子里，你们还能一如既往地支持我们、信赖我们。让我们共同携手，在未来取得更好的成绩。

十年风雨，我们共同走过；十年寒暑，我们共同进步。在这十年里，有汗水，有泪水，有辛劳付出，也有艰难困苦。但在我们的共同努力、互相扶持下，坎坷被踏平，荆棘被砍倒，千难万险最终也都安然无恙地度过了。

这是公司的成绩，也是我们每个人的成绩。公司取得的荣誉，离不开每一个人的努力和贡献。感谢今天到来的各位领导、嘉宾和同仁，你们赋予今天这个纪念日非凡的意义，让它更加缤纷多彩。

××公司周年庆典，到此结束！

商务会议召开、公司活动开展之时，不仅是双方合作的好日子，更是主持者展示公司面貌、被更多人认识的日子。不管双方关系有多好、多熟络，也要给人一种主持者重视这个活动、作风严谨且面貌得体的感觉。