任正非在2013年的新年献词中讲道：

大家都知道水和空气是世界上最温柔的东西，因此人们常常赞美水性、轻风。但大家又都知道，同样是温柔的东西，火箭可是空气推动的，火箭燃烧后的高速气体，通过一个叫拉法尔喷管的小孔，扩散出来的气流，产生巨大的推力，可以把人类推向宇宙。像美人一样的水，一旦在高压下从一个小孔中喷出来，就可以用于切割钢板。可见力出一孔其威力。

华为是平凡的，我们的员工也是平凡的。过去我们的考核，由于重共性，而轻个性，不注意拉开适当的差距，挫伤了一部分努力创造的人，有许多优秀人才也流失了。但剩下我们这些平凡的15万人，25年聚焦在一个目标上持续奋斗，从没有动摇过，就如同是从一个孔喷出来的水，从而产生了今天这么大的成就。这就是力出一孔的威力。我们聚焦战略，就是要提高在某一方面的世界竞争力，从而证明不需要什么背景，也可以进入世界强手之列。

同时，我们坚持利出一孔的原则。EMT宣言，就是表明我们从最高层到所有的骨干层的全部收入，只能来源于华为的工资、奖励、分红及其他，不允许有其他额外的收入。从组织上、制度上，堵住了从最高层到执行层的个人谋私利，通过关联交易的孔，掏空集体利益的行为。20多年来我们基本是利出一孔的，形成了15万员工的团结奋斗。我们知道我们管理上还有许多缺点，我们正在努力改进之，相信我们的人力资源政策，会在利出一孔中，越做越科学，员工越做干劲越大。我们没有什么不可战胜的。

如果我们能坚持“力出一孔，利出一孔”，“下一个倒下的就不会是华为”，如果我们发散了“力出一孔，利出一孔”的原则，“下一个倒下的也许就是华为”。

所谓“力出一孔”就是把所有的资源集中起来做好某一件事情，即业务聚焦，华为坚持聚焦管道战略，无论是“云—管—端”的战略还是进军消费者业务和云业务市场，都是沿着信息管道进行整合和发展，并千方百计满足客户的需求。

“利出一孔”是指华为干部的全部收入，只能来自华为的工资、奖励、分红及其他，不允许有其他额外的收入。

任正非指出，多年来，华为基本是‘利出一孔’的，也因此形成了十几万名员工团结奋斗的局面。

为了让干部长期保持艰苦奋斗的作风，保持活力、对抗惰怠、抵制腐败，华为定期举办干部作风宣誓大会，中高层宣誓要自律反腐。

2005年，华为通过了《华为董事会自律宣言》，并通过制度化宣誓方式，层层要求所有干部，杜绝内部腐败。

《华为董事会自律宣言》内容如下：

1.绝不搞迎来送往，不给上级送礼，不当面赞扬上级，把精力放在为客户服务上。

2.绝不动用公司资源，也不能占用工作时间为上级或其家属办私事。遇非办不可的特殊情况，应申报并由受益人支付相关费用。

3.绝不说假话，不捂盖子，不评价不了解的情况，不传播不实之词，有意见直接与当事人沟通或报告上级，更不能侵犯他人隐私。

4.认真阅读文件、理解指令。主管的责任是获取胜利，不是简单的服从。主管尽职尽责的标准是通过激发下属的积极性、主动性、创造性去获取胜利。

5.反对官僚主义，反对不作为，反对发牢骚讲怪话。对矛盾不回避，对困难不躲闪，积极探索，努力作为，勇于担当。

6.反对文山会海，反对繁文缛节。学会将复杂问题简单化，600字以内能说清一个重大问题。

7.绝不偷窃，绝不私费公报，绝不贪污受贿，绝不造假，也绝不允许任何人这样做，要爱护自身人格。

8.绝不允许跟人、站队的不良行为在华为形成风气。个人应通过努力工作、创造价值去争取机会。

任正非每年亲自带领董事会全体成员举行自律宣誓大会，明确提出：“我们像双翼的神马，飞驰在草原上，没有什么能阻挡我们前进的步伐，唯有我们内部的惰怠与腐败。公司最大的风险来自内部，因此必须保持干部队伍的廉洁自律。华为公司一直秉承诚实与合乎商业道德的原则来开展业务，对内部腐败行为采取零容忍。你如果贪污一万元，我就是花一百万元也要把你查出来！你敢贪一块钱，我也一定会把你开除掉！”

2014年华为内部反腐，116名员工因收受贿赂被查处，其中4名干部移交司法处理，涉及69家经销商，收缴非法所得3.74亿元。任正非把3.74亿元平分给那些遵纪守法的职工，每人得到2500元的奖励。

【故事点评】

管仲在《管子·国蓄》中写道：“利出于一孔者，其国无敌；出二孔者，其兵不诎；出三孔者，不可以举兵；出四孔者，其国必亡。”做企业也是一样。华为能够取得今天的辉煌成就，就是十几万名华为人心往一处想，劲往一处使，这就是对外部的“力出一孔”，以客户为中心，齐心协力做好市场；对内部“利出一孔”，体现在“以奋斗者为本”，反对内部腐败。“力出一孔，利出一孔”，就是华为成功的秘诀之一。