他们是那么单纯，那么美好。到底两岁的孩子不知道“拒绝”一词的含义。“拒绝”对他们来说根本不存在。小男孩坚持要做小女孩的朋友。4岁以后，他会变得稍微复杂一些。10年以后，他只与小男孩交朋友。25岁以后，他也会忙于工作，无暇交朋友了。这时如果他遭到拒绝，他一定会问个为什么。

交朋友的秘诀就在于像孩子那样，把事情看得单纯点。我们的思想越单纯，我们接触人的面就越广，所付出的代价也就越小。假如你有了一个轰轰烈烈的计划，那就请你做出些小努力，不必顾虑太多。你喜欢跟谁在一起就跟谁在一起，换言之，像禅宗长老与信徒同乐时所说的那样，“让我们一块分享这片树叶吧”，这就是秘诀。

如果你很忙，整天从早忙到晚，就请你问问自己，是否很满意这样的生活？如果你觉得自己失去了些什么，那么停止工作，挤出些时间联系联系朋友，也要去维护那些昔日的友谊，要富于想象，从繁忙的工作中挤出几分钟，给朋友挂个电话或见见他，如果需要，你可排个次序表，现在花点时间交朋友并维护和牢固自己的关系网，明天就不必踏上通向寂寞的征途同时，这样做，也会对自己的事世起到巨大的推动作用，所以，我们一定要谨记：千万别让没有时间成为自己维护人际关系的障碍。

关系要修补，抓住机会深交往

玄机解读：有心的人，就是常怀感恩之心。以感恩的心来待所有曾扶助你的朋友们，主动表达你的由衷感谢之意，慢慢地，你会发现不但自己的人际关系愈加牢固，别人也将以你为仿效的对象。

怎样才算一个和谐适当的人脉关系呢？

首先，要和与工作直接有关的人，维持和谐的工作关系，例如和上司、同事、下属、客户保持良好关系，有利于工作的进行。

其次，要分清楚关系的性质。有工作关系、朋友关系、伙伴关系等，不要把这些不同关系混淆，否则容易公私不分。在公司里，当然以工作关系为首要，但也应针对不同对象，另外建立适当的朋友或伙伴关系。

那么这时我们会想，应该结识多少人才算够呢？这就要看你做的是什么样的工作了，还有你是一个什么样的人而定。像做公关的，自然要多认识些人，不管与工作直接或间接有关。但如果你是一个内向型的性格，不喜欢交际，就不必勉强自己去认识很多人，这时候你只要能够处理好和你工作有关系的人际关系就行了，这样在你工作的时候，他们能够充分的带给你方便，这些关系对你的工作是很有帮助的。在工作中下面几点是需要注意的：

第一，现在这个社会是一个分工合作的社会。要想工作顺利，你就需要取得他人的配合。要和老板、同事、下属、客户等保持良好的关系，这样的话别人就很乐意和你合作了。

第二，建立良好的人际关系，会令你更容易得到助力。谁都会在工作中遇到困难的，但是有一些困难如果只靠自己是解决不了的，必须要借助他人的力量，这样才能得到完满的解决。在和他人保持良好关系，在有需要请他人为你帮忙的时候，你也不会感到有什么不好意思的，而且别人也会很乐意的帮助你。

第三，如果有地位的人士肯扶你一把的话，那么你成功的机会就会相应地增加。怎样才能让有地位的人士愿意扶持你呢？这其中个别的原因有很多，但是和他们维持良好和谐的关系，就是一项最重要的条件。

总之，人总是在心里更多地想“关系”有无用处，看看是否能从对方的需要上做些文章，让对方欠自己的人情，以使关系套牢。此乃人之常情，无可厚非。

关系形成了，还需要我们去巩固，一定不要坐在那儿不动，以为关系已经成形了它还会自己飞了吗？抱着这样的思想对我们已经建好的关系来说是一种最大的危害。地球每天都在转动，你每天起床的时候你能说地球还处在昨天的位置吗？更不用说我们辛苦建立起来的关系网了，谁能保证我们的关系网中的每一个成员在任何时候都不会遇到麻烦。要不停地维护、调节我们的关系网的理由有三个：

第一，奋斗目标的变化。也许你的奋斗目标已经实现，也许你的奋斗目标变了，比如弃政从商吧，这需要你及时调节人际结构，以便为新目标有效的服务。

第二，生活环境的变动。在当今这样的信息社会，人口流动空前加快，本来在A地工作的你，忽然到B地去工作。这种环境变动，势必引起人际关系结构的变化。

第三，某些人际关系的断裂。天有不测风云，朝夕相处的亲人去世了，在悲哀的同时，不能不看到人际关系结构的变化。

所以说，要不断检查、修补关系网，随着部门的调整、人事变动及时调整自己手中的牌，修补漏洞，及时进行分类排队，不断从关系之中找关系，使自己的关系网一直有效。

有这样一句话：“独木难支大厦”，如果你有难处，需要朋友或亲人帮你一把时，是不是这时才想起已经和他们好长时间没联系了。所以，这时你就要时刻注意与朋友、亲人等和自己相关人士的关系了，有的时候也就是朋友或亲人在关键时刻帮一把，而这一把很可能直接导致你事业的成功。同时也告诉我们，一旦和别人取得联系，建立关系之后，你不能放松，最好抓住机会加深。以免过后用到别人时无从找到。