实际上，参加面试就是推销自己。推销出去的前提，就是要让对方认可自己；要让对方认可自己，就要按照对方的心态、心理、需求等方面的设定，来合理地安排自己的形象和语言。很多求职者在面试的过程中，为了尽量给对方留下最好的印象，总是将自己的优点、工作经验和盘托出。但他们忽略的是，他们表达的部分，不一定是考官们希望听到的。对于考官们而言，他们的责任是为用人单位招收专业能力和综合素质过硬的人才，你的经验和经历如果和所招的职位无关，都是无用的信息。

那么，我们在述说经历时，该从哪些方面表达呢？

1.如果经验欠缺，你需要注意

（1）如果招聘单位对应届毕业生提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

（2）对这个问题的回答最好体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

例如，“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，凭借学校所学及兼职的工作经验，我一定能胜任这个职位。”

2.表达出自己的职业规划

一般来说，这是个求职者经常被问到的问题，比较普遍的答案是“希望成为管理者”。但是近几年来，许多公司都建立了专门的技术岗位，往往被称作“顾问”“参议技师”或“高级软件工程师”等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，如产品销售部经理、生产部经理等一些与你的专业相关的职位。

要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。如果你确实没有规划，可以做最普通的回答，如“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

3.谈论自己最受挫的工作经历

例如，你可以这样回答：“曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备工作做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算选择了另一家代理商，之前的努力付诸流水。尽管如此，我还是从这次经历中学到很多，如对该产业的了解，整个团队的默契也更好了。”

4.阐述自己最成功的工作案例

举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳说成自己的，很多用人单位主管为了确保聘用的人是最适合的，会打电话向你前一个工作的直属上司征询对你的看法及意见，所以说谎是很容易穿帮的。

作为求职者，如果你能从以上几个方面介绍自己在本专业和职位上的经历和经验，一定会让考官对你有个合理、客观的了解，你也一定会得到相应的认可！