面试现场，语言表达艺术标志着求职者的成熟程度和综合素养。对求职者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。面试中，适度的**是必要的，但太冷静、太刚性或太张扬都会让人难以接受。而一个修养好的求职者，会尽量在面试前做好充分的准备，事先把自己要告诉考官的内容整理好，以便用简练、含蓄、幽默的语言，把自己的意图有条理地传达给对方。我们先来看下面一个面试经历：

陈晓本科毕业后，投了很多简历，但几乎每次在面试的时候，他都因为自己的暴脾气错失机会。总结完教训后，陈晓决定，无论考官采取什么方式考验自己，都绝不生气。

进入面试场所，做完简单的自我介绍后，考官们的“语言轮番轰炸”又来了。

“你经历的太少，是否符合我们聘用社会经验丰富的人的要求？”

“我们需要名牌院校的毕业生，你是否毕业于名牌院校？”

“你的专业与你想担任的职位对口吗？”

……

这些问题对于陈晓来说，早已是家常便饭。如果在以前，他肯定会慷慨陈词，甚至与考官吵起来，但现在，他很镇定，吸了口气后，他不紧不慢地就这些问题一一作答：

“首先，我确信如果有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己会有这样一段经历。”

谈到名校的学历，陈晓幽默地说：“听说比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学。”

“另外，据说，21世纪最抢手的就是综合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有按照固定思维来做事。”

陈晓的一番回答让在场的所有考官连连称赞，最终，陈晓如愿以偿地得到了一份满意的工作。

这里，面试考官为了淘汰应聘者，会采取一些惯用手法。采用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后猝不及防地用一个明显不友好的发问激怒对方。

当你面对这种咄咄逼人的发问时，首先要做到的就是无论如何也不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，就意味着你已经输掉了。如果你结结巴巴，对答不上来，抑或怒形于色，据理力争，异常激动，那你就掉进了对方所设的圈套。应聘者如果碰到这种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必与他较劲，然后再温婉表达，体现出自己的综合素质和修养。

那么，面试中，怎样才能含蓄温婉地表达，展现出自己的修养呢？

1.口齿清晰，谈吐文雅，表达顺畅

交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞巧妙，忌用口头禅，更不能使用不文明的语言。

2.语调恰当，语气平和，音量适中

面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上扬语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。做自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个面试官都能听清你的讲话为原则。

3.表达应机智、幽默

说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话氛围轻松愉快，同时展示自己的优秀气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默的语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，给人留下良好的印象。

4.根据考官的反应随时调整说话方式

求职面试中，我们要注重和考官的互动，只有达到交流的愉快，才有助于求职的成功。为此，交谈中，我们应随时注意考官的反应。例如，考官东张西望，表明他并没有认真听你说话，可能表示他对你这段话没有兴趣，此时你要设法转移话题；考官侧耳倾听，可能说明你的音量过小，对方难以听清；考官皱眉、摆头，可能表示你的言语有不当之处。你要根据考官的这些反应，适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容，这样才能取得良好的面试效果。

总之，在面试中，不管遇到什么“意外状况”，我们都要保持清醒的头脑，同时控制好自己的情绪，不要意气用事。表达时，尽量含蓄委婉，让考官领略到你的修养和素质，那你的印象分自然会大大增加！