Chapter 1关于面试的杀手锏

简历——面试的第二张面孔

简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。

简历主要是介绍个人概况，如个人面貌、主要经历和业绩等方面的情况。写个人简历的目的是引起用人单位的注意，以赢得面试的机会，达到被录用的目的。

好简历应该是既简洁又突出重点的。下面我们就来看看下面这位求职者是怎样运用简历求职的。

小赵大学毕业后，不到3年换了5个单位，其中4个单位都没超过半年，有1个单位仅干了两个多月。

最近，他好不容易又联系到一个单位，并通知他带简历去面试。

为了简历，小赵整整花了两天时间，从个人概况到个人业绩，密密麻麻打印了4页，小赵自己觉得很满意。

当他把简历郑重地递到招聘单位领导的手中时，领导只简单地看了一下，便放在桌子上，说：“回去等通知吧!”

这话小赵听了不知多少遍了，几乎就是“不予录用”的代名词。

第六感觉告诉他，这次又没戏了。

小赵面试失败最重要的原因竟然是简历的设计失误，这也许是小赵至今也不明白的自己失败的原因。

简历是职业设计的驱动力。然而，有意思的是，最重要的不在于简历本身；而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。对一位职业运动员或者演员来说，是预先的准备工作决定他能否实现或者超越自己的发挥和表现。在职业设计中，你为准备简历所付出的努力程度将会对所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高效率的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结果！反过来说，如果你没有经过充分的研究和思考，简简单单地记录下你的个人资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给未来的雇主，那么你几乎不可能获得激动人心的回报。事实上，你很可能会被迫接受一个实在让人无法羡慕的职位，沦落为一个对工作牢骚满腹的人。

如果你有战略眼光，以有条不紊的方式创作出你的简历，那么简历就会成为你职业设计的强大驱动力。在你把这一点牢牢记住之后，我们来给简历下个定义。韦伯斯特把简历定义为“对求职者过去的工作经历、教育背景等情况的陈述材料”。这个定义很难说是完整和充分的，那么让我们来给你提供一个清晰准确的定义。

那么这些怎样与创作简历联系起来呢？在职业设计中，只有两种类型的简历被证明是有效的，绝大多数的人这两种都没有用。如果你能收集到今天散发出去的所有简历，把它们头尾相连，那么它们将会绕地球26圈，也就是相当于65万英里长。这里有一个非常惊人的统计数据：至今散发出去的所有简历中，有98%没能给求职者带来帮助。换句话说，这些简历中的绝大多数都属于自传，仅仅描述了求职者的背景和经历。这类自传性的简历的问题在于它们发挥不了任何作用。

招聘人员和人事管理者阅读简历不是为了接受教育或者娱乐的目的。潜台词是：如果你能够确定某位雇主的需要或问题，并且明确地展示出你能够满足这些需要或有效地解决这些问题，那么你将会得到面试并且最终得到你想要的职位。这合乎逻辑也符合常理。

个人简历的写法

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等；

（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

（4）所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

简历格式

时序型格式

有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

功能型格式

功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。

功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

综合型格式

这种格式提供了最佳选择——首先扼要地介绍你的市场价值（功能型格式），随即列出你的工作经历（时序型格式）。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求——推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。

这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能，同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。

履历型格式

履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信说明一切。

图谱型格式

图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑（大脑的这一半富于创意、想像力和**），简历也就更加充满活力。

巧妙避免简历的十大错误

打字或者语法错误

你的简历的文字需要完全合乎文法，避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样，招聘经理很可能会误解，在你出歧义的地方划条杠杠，或者干脆丢在一边，给你盖棺定论：你做事不认真；或者，你连简单的简历都写不好，那还能干什么？

缺乏细节

招聘经理需要详细知道你以前都做了些什么，你在这个行业有多熟练，例如：

A.曾在一家餐厅工作；

B.曾在一家餐厅工作，雇用并培训、督导超过20名员工，取得了两百万美元的年销售额。

两者都表述了同样的经历，但是充满重要细节的B却能更吸引招聘经理的眼球。

万能简历

任何时候只要你试图泡制一份万能简历，投递给所有的雇主，你的简历会遭遇到的大部分结果将是，被招聘经理扔进废纸筐。每一个老板都希望你专门为他们准备一份简历，他们期望你明确无误地展现，为什么你适合他们招聘的职位，以及在他们这个特殊的团体里你将如何去适应这个职位。

关注责任而不是成绩

你的简历很容易滑进简单罗列工作职责的模式，比如：

参加小组会议，并作实录；

在日间托儿所照看小孩；

更新部门文件。

然而我们的招聘经理大都不关心你到底做了什么，或者完成了什么。他们在简历里期望看到这样的陈述：用掌上电脑记述每周会议记录，用办公软件编辑好，以备将来查用；

为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动，并让他们准备十分钟的度假设计；

整理十年来累计的有价值的文件，以便于每个部门的人员查询。

拖得过长或者减省得太短

不管你听到或读到过什么，简历的长短没有一定之规。为什么？因为对每个人而言，他们都有不同的偏好和期望。

当然，这并不意味着你要去做5页的简历。一般来讲，最好能把篇幅限定在两页纸以内。但也不能说，你做简历必须要用两页纸。相反，也不要把细节过多地删掉，以让它适合一页纸的标准。

求职目标设定粗糙

老板当然会看你简历里面的求职目标说明，这也是显功夫的地方。但太多的简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。最好能给雇主们一些具体的、更重要的，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，像这样的表述：一份具有挑战性的市场职位，能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能。

缺乏吸引人的动词

避免用这样的形容词短语：负责（responsible for），用这种有动态效果的词：作为IT帮助平台的一部分，解决用户问题，服务超过4000名学生和员工。记住，动词更能抓人眼球。

落掉重要的信息

你可能会不愿提起，比如说，曾经在学校里挣到外快的工作。有时候很可能一笔带过这样的经历，但你可能不知道，招聘经理对你从这些小事中学到的技能（比如工作伦理、时间管理等）非常感兴趣，甚至超出你的想像。

视觉上太花哨或拥挤

如果你的简历挤得太满，并且用了五种以上的字体，招聘经理一看就会头疼，结局可想而知。所以在你发出简历之前，最好能找几个人看看。问问他们，你的简历是不是在视觉上够吸引人？如果他们感到看起来比较困难，那么，重新做吧。

联系方式错误

某位求职者的简历看起来不错，基本上没有大问题，但他就是没有收到任何回复。一天我半开玩笑似地问他是不是电话写错了，我一检查，果不其然。他改正后，立即收到了他所期望去的公司的面试电话。从这个故事中我们得到一点教训：哪怕只剩最后一秒钟，也要检查你的联系方式两遍。这是理所当然应该做到的细节，早做比晚做好。

面试官给你的忠告

当用人单位是由多个面试官进行集体面试的时候，他们未必都把你的简历打印了多份，多带几份简历前往面试，显示你准备得充分，这样不仅能助你获得好感，面试完了也可以再要回来。细节决定成败，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致，给用人单位留下好印象。

附：毕业生个人简历

模板一（供应届毕业生参考）：

个人简历

个人概况：

求职意向：

姓名:性别:

出生年月:年月日健康状况:

毕业院校:专业:

电子邮件:传呼:

联系电话:

通信地址:邮编:

教育背景:

年——年大学专业（请依个人情况酌情增减）

主修课程:

（注:如需要详细成绩单，请联系我）

论文情况:

（注:请注明是否已发表）

英语水平:

*基本技能:听、说、读、写能力

*标准测试:国家四、六级；TOEFL；GRE……

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库……（请依个人情况酌情增减）

获奖情况:

、、（请依个人情况酌情增减）

实践与实习:

年月——年月公司工作

年月——年月公司工作（请依个人情况酌情增减）

工作经历:

年月——年月公司工作（请依个人情况酌情增减）

个性特点:

（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

另：

（如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！）

*附言:（请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!）

例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

模板二：

电子信息专业个人简历

求职意向：

工作经历：

教育培训：

技能专长：

个人概述：

模板三：

个人简历

模板四：

xxx个人简历

求职信你知多少

小李给一家招聘单位写了一封求职信，把大学四年来的成绩全写上了，洋洋洒洒万余字。

招聘单位收到求职信后，弄不清小李的突出特长和适合做哪种工作，只好另选他人。结果另一个被选上的人竟是小李的同学，论才气他要比小李差得远。

小李百思不得其解。

这位同学后来对小李说：“其实你的能力是比我强，但我那封求职信才写了不到两页，只不过针对招聘单位的条件去编写的，其他的都没有写上。”

小李听后，似乎心有所悟。

毕业生缺乏工作经验，所以，在撰写求职信的时候应掌握一定的技巧。

求职信不要写得太长太细，要实事求是并且巧妙地表现自己的实力，才会赢得机会。因此，求职者要善于推销自己，在优点和特长上下功夫，塑造自己的整体形象。具体来说要注意如下几个方面：

求职信要加强针对性

不同的用人单位，选择人才的角度是不一样的。有的喜欢能说会写的人；有的喜欢有科研能力的人；有的喜欢有点“灵气”的人，所谓“萝卜青菜，各有所爱”。求职信要针对用人单位的要求突出自己的特长。要做到这点，最好是深入了解招聘单位的情况，找出自己身上能够吸引招聘者的优点和特长。

求职信要突出重点

所谓突出重点就是要突出对方要求的内容。主要包括专业知识、工作经验、特长和职业精神等。在介绍专业知识和学历时，你可以强调自己的专业特色，但重点应写工作经验和能力。工作经验是招聘单位最注意的问题。刚走出学校大门的人，没有工作经验，可以谈一谈与人相处或管理人的经验、假期社会调查、社会实践活动等方面的经验，甚至旅游的体验也是值得一提的。介绍经验要具体、真实、可信，有说服力。已经有工作经历的人不但要写明工作单位和时间，还应叙述工作业绩，并列举最成功的事例。特长不仅是指专业特长，也包括语言特长、社交特长等等。

求职信要体现良好的个性

用人单位都希望录用具有学习精神、敬业精神、合作精神、团队精神、科学精神和创新精神的人。因此，求职信要反映出你的个性精神，还可以用具体事例说明自己具有克服困难的意志、助人为乐的品格和重要经历等等。表现个性要适度，点到为止，不要过分渲染。

以下求职信实例可供你参考

求职信通常在500字左右，一般需要附上个人简历。发第一封信后，如果反映不佳，你应该马上修改一下，然后再寄第二封求职信。如果收不到答复，可以写封信催一下。如果你正为如何写求职信而困惑，不妨参考以下这份2011年毕业生求职信范文，希望各位从中了解求职信的写作技巧。

例文一：

尊敬的招聘主管：

您好！

感谢您在百忙之中拨冗阅读我的求职信。下面，我就自己的实际情况向您作简单的介绍：

扬帆远航，赖您东风助力！我是湖北师范学院2003届数学系数学教育专业应届本科毕业生。即将面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过四年多的专业学习和大学生活的磨炼，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着、冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年中我不断努力学习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间获得2002年度院单项奖学金，英语达到国家四级水平，计算机过国家一级，并通过了全国普通话测试二级甲等考试。同时在课余，我还注意不断扩大知识面，辅修了教师职业技能（中学数学教育），熟练掌握了从师的基本技能。利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟悉windows操作系统，熟练掌握office2002办公软件，能熟练运用软件Authorware、Powerpoint等制作课件，进行多媒体教学。

学习固然重要，但能力培养也必不可少。三年多来，为提高自己的授课能力，积累教育经验，从大二开始，我在学好各门专业课的同时，还利用课余时间积极参加家教实践活动，为多名数学跛腿的初中和小学学生进行数学补习，使他们的数学成绩都有较大程度的提高，我的工作也得到了学生家长的肯定和好评。为进一步积累系统的数学教育经验，我到武钢大冶铁矿一中进行了长达两个月的初中数学教育实习工作，在两个月的实习期间，我积极向有经验的老师请教，注意学习他们的教学艺术，提高自身的业务水平和授课表达技巧，力争使自己的教学风格做到知识性和趣味性并举。通过自己不断的努力和教学实践，我已具备一名优秀教师素质——过硬的工作作风，扎实的教学基本功，较强的自学和适应能力，良好的沟通和协调能力，使我对未来的教育工作充满了信心和期望。

十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。

期盼能得到您的回音！

感谢您在百忙之中抽暇审批这份自荐材料。

此致

敬礼

例文二：

尊敬的领导：

您好！

我是××××大学××××系的一名学生，即将面临毕业。

××××大学是我国××××人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；××××大学××××系则是全国××××学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了××××、××××等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；××××大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

（姓名）×××

×年×月×日

面试官给你的忠告

无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果，一定要有针对性。

关于英语面试的几个误区

与写简历一样，面试在每个人求职过程中是必不可少的。在求职者急需的帮助调查中，有34.84%的人认为自己急需得到面试技巧辅导。网络上关于面试技巧辅导的内容可谓应有尽有，在Google上键入面试技巧，0.09秒就搜出了2550000个相关网页。尽管如此，不知道如何应对面试的人仍不在少数。那么，英语面试的技巧大家又懂得多少呢？

误区一：介绍自己，事无巨细

“Now，tell us something about yourself.”这是面试的时候大家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却不好回答。很多人甚至会从自己的出生地讲起，其实这是很没有必要的。我们可以揣摩一下面试官问这个问题的原因。没有人真正对你在什么地方出生感兴趣，他们真正感兴趣的是你的专业背景和你的工作经历。考官其实是在问你“Why should I hire you？”初出茅庐的你如果没有什么工作经历，不妨多描述一下自己在专业上的造诣——这才是考官感兴趣的“硬件”；如果这方面不是很突出，则应该多描述一下自己“软件”，如自己的学习能力，对于这个行业的**等。语言要力求简洁，围绕着“why should you hire me”这个中心来说，要给人留下干练的感觉。举个例子，应聘教师职位你可以说:”Majoring in English and being passionate about education,I choose teaching as my career.I’ve got a lot making of a good teacher.First,I am good at communicating with people……”

误区二：问及缺点，闪烁其词

“What is your greatest weakness？”

当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对？这也算是一个棘手的“常规问题”。“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的缺点，有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。究竟是如实作答还是避重就轻？如果如实作答，则担心用人单位会因此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。提前想好了很多看似很“圆滑”的答案。

比如：“The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.”我最大的缺点就是太追求完美。这听起来似乎是一个很讨巧的答案，其实对你求职是不利的，一是因为想出这个“讨巧”答案的必定不止你一个人，二是因为这个答案会让你显得比较“滑头”。即使这是真的，对方也会觉得你似乎没有能力授权给他人。

对付这个问题，可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案——即一个“非常切合工作实际，可以被容忍，可以被改正”的缺点。这个缺点跟工作有关但又不会妨碍你行使工作职责。记住，这个缺点一定是建立在你好的“基本面”之上的。描述人的缺点的词很多，比如lack of passion,lack of the sense of responsibility,lack self-discipline,lack of confidence,not well organized,not punctual,not easygoing,being arrogant,being self-centered,being over careful……有些缺点在一些职位中是致命的，有些则不是，挑自己身上存在但是与该职位不大相关的缺点去说自然就是最有策略的做法了。比如，你去应聘一个秘书职位，你就可以讲讲自己“行动力虽然很强，但是计划的能力却不强”，因为秘书职位更注重执行力，处理细事是秘书的首要职责，全局计划的能力缺乏对秘书并不构成致命缺点。”Though I am really good at carrying out the plans,I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture.Well,I’ve realized that and I am just trying to improve it.”

误区三：谈到薪水，缺乏策略

在面试中，薪水也是必须谈的问题，当面试官问道“Let’s talk about salary.What are you looking for？”该如何回答呢？很多求职者要么回答得太快，太直接，要么就是不敢作答，生怕自己的要价吓跑了雇主。在面试之前你必须了解你所在的行业的平均薪水，回答这个问题才能做到“有底气”。要注意两条：第一，不要急于作答，也就是说考官主动问起你的薪水期待，不要主动挑起这个话题，否则会给人留下你一心只往钱看的印象，也容易过早暴露你的底牌；第二，不要说得太多，一句“well,that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X&Y。”这就够了。或者说“I am looking for my first job,so what I’m more interested is what the position can offer my career。”这显示了新人应有的态度。当然，如果你是那种真的很稀缺的人才，则不妨痛快直接地说出你的期许。“100000？a month is what I am expecting.Trust me,I will make your money worth!”当然，这种自信不是每个人都能有的，敢这么说的人须有寡才！

语言就是力量！诸位职场新人，早做准备，做好准备，多多练习，你必成功！

Job only favors those who is well prepared！

面试官给你的忠告

若时间允许的话，阐述和过去业绩成就相关的故事。过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你的独有之处和特点推销出去。

盘点绝对有用的面试急用英语

大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语！

可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢？

下面我们就帮您盘点出一些面试急用英语。

Q： Can you sell yourself in two minutes？Go for it.

你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧!

A： With my qualifications and experience,I feel I am hardworking,responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.

依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。

Q： Give me a summary of your current job description.

对你目前的工作，能否做个概括的说明。

A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific,I do system analysis,trouble shooting and provide software support.

我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析、解决问题以及软件供应方面的支持。

Q： Why did you leave your last job？

你为什么离职呢？

A：Well,I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks,I will take it.

我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

A：I feel I have reached the"glass ceiling" in my current job.I feel there is no opportunity for advancement.

我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

Q： How do you rate yourself as a professional？

你如何评估自己是位专业人员呢？

A：With my strong academic background,I am capable and competent.

凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。

A：With my teaching experience,I am confident that I can relate to students very well.

依我的教学经验，我相信能与学生相处得很好。

Q：What contribution did you make to your current（previous） organization？

你对目前（从前）的工作单位有何贡献？

A：I have finished three new projects,and I am sure I can apply my experience to this position.

我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。

Q：What do you think you are worth to us？

你怎么认为你对我们有价值呢？

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.

我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。

Q：What make you think you would be asuccess in this position？

你如何知道你能胜任这份工作？

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.

我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

Q：Are you a multi-tasked individual？Do you work well under stress or pressure？

你是一位可以同时承担数项工作的人吗？你能承受工作上的压力吗？

A：Yes,I think so.

A：The trait is needed in my current（or previous） position and I know I can handle it well.

这种特点就是我目前（或先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。

Q：What is your strongest trait（s）？

你个性上最大的特点是什么？

A：Helpfulness and caring.

乐于助人和关心他人。

A：Adaptability and sense of humor.

适应能力和幽默感。

A：Cheerfulness and friendliness.

乐观和友爱。

Q：How would your friends or colleagues describe you？

你的朋友或同事怎样形容你？

A：（pause a few seconds）（稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。）

They say Mr.Chen is an honest,hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.

他们说陈先生是位诚实、工作努力、负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。

A：They say Mr.Chen is a friendly,sensitive,caring and determined person.

他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。

Q：What personality traits do you admire？

你欣赏哪种性格的人？

A：I admire a person who is honest,flexible and easy-going.

诚实、不死板而且容易相处的人。

A：（I like）people who possess the“cando” spirit.

有“实际行动”的人。

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？

作为行政人员，你有什么样的领导才能？

A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.

我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。

A：I have refined my management style by using an open-door policy.

我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。

Q：How do you normally handle criticism？

你通常如何处理別人的批评？

A：Silence is golden.Just don’t say anything;otherwise the situation could become worse.I do,however,accept constructive criticism.

沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

A：When we cool off,we will discuss it later.

我会等大家冷静下来再讨论。

Q：What do you find frustrating in a work situation？

在工作中，什么事令你不高兴？

A：Sometimes,the narrow-minded people make me frustrated.

胸襟狭窄的人，有时使我泄气。

A：Minds that are not receptive to new ideas.

不能接受新思想的那些人。

Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work？

你如何处理与同事在工作中的意见不和？

A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.

我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。

Q：How do you handle your failure？

你怎样对待自己的失败？

A：None of us was born“perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.

我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

Q：What provide you with a sense of accomplishment.

什么会让你有成就感？

A：Doing my best job for your company.

为贵公司竭力效劳。

A：Finishing a project to the best of my ability.

尽我所能，完成一个项目。

Q：If you had a lot of money to donate,where would you donate it to？Why？

假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？

A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others.

我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。

A：I prefer to donate it to educational institutions.

我乐意捐给教育机构。

Q：What is most important in your life right now？

眼下你生活中最重要的是什么？

A：To get a job in my field is most important to me.

对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。

A：To secure employment hopefully with your company.

希望能在贵公司任职对我来说最重要。

Q：What current is sues concern you the most？

目前什么事是你最关心的？

A：The general state of our economy and the impact of China’entry to WTO on our industry.

目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。

Q：How long would you like to stay with this company？

你会在本公司服务多久呢？

A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.

只要我能在我的行业里继续学习和长进，我就会留在这里。

Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？

你能预料五年后你会做什么吗？

A：As I have some administrative experience in my last job,I may use my organizational and planning skills in the future.

我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。

A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.

我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。

A：Perhaps,an opportunity at a management position would be exciting.

也许有机会，我将会从事管理工作。

（如果不愿正面回答，也可以说：）

It would be premature for me to predict this.

现在对此问题的预测，尚嫌过早。

（甚至还可以打趣地说：）

Hypothetically speaking,I might be able to do your current job as a director.

（或CEO或president）说不定，我也能做你现在主任的工作呢!

Q：What range of pay-scale are you interested in？

你喜欢哪一种薪水层次标准？

A：Money is important,but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.

薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。

（假如你有家眷，可以说：）

To be frank and open with you,I like this job,but I have a family to support.

坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。

Other Tips其他建议

Know something about the organization you are applying to.

了解一些你申请工作单位的情况。

Dress properly.Don’t shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand.

穿着要得体，人家伸手时才握手。

Don’t sit down until invited to do so by the interviewer.

人家未请，先别坐下。

Make eye-contact with the interviewer during the interview.

面试时，眼睛要看着对方。

Listen actively and stay calm.

注意听，保持冷静。

If invited to a meal,be especially careful about your table manners.

被邀吃饭时，要特別注意餐桌礼节。

Don’t talk with your mouth full.

嘴里有食物，不可开口说话。

Don’t make much noise while you eat.

吃东西不要出声音。

Don’t blow your nose or use the toothpick at table.

不要拧鼻涕或用牙签剔牙。

Don’t appear to be pushy or overly anxious to get a job.

不必过分表现急着要工作。

Be honest but not too modest.

要诚实，但不必太谦虚。

Don’t put yourself down or cut yourself up.

不可妄自菲薄或自贬。

Try to avoid discussing politics or religion with your interviewer.

避免与面试人谈政治或宗教。