【适用场合】
职场危机
【适用范围】
所有人
【计谋详解】
很多人说女人成功比男人容易，有的靠美貌和机灵，有的靠实力和刻苦，反正是条条大路通罗马。不管是“机灵型”也好，“傻干型”也好，聪明的职业女性知道如何维护自己的尊严，她们知道这才是她们的生存之本。
【案例1】
IT人士小张进现在的公司已经几年时间了，对公司的贡献也算比较大，可是最近有件事情很让她郁闷。有个主管跳槽走了，空出来一个位置，按照资历来说，这简直是小张的囊中之物，可是到最后，这个位置却被一个后进公司的同事抢去了。小张经过仔细“考察”后发现，原来，在近几次的重要任务中，那个同事表现十分出色，获得了老板的赏识；而且，他一直在充电，善于把学到的新知识和技能运用到工作中，这一点深得老板赏识，所以，一有空缺，老板马上就想到了他。
【专家点评】
古人云，“业精于勤而荒于嬉”，在工作中，特别是IT业这样的特殊行业，不进则退。也许，一开始小张的能力比较强，但是，久而久之，松懈了继续学习，专业知识开始陈旧，思路和创意也会“生锈”；并且，她忽视了“乌龟”的潜力，没有充分注意到竞争对手的情况，这场职场龟兔赛跑一样输在一个字上，“懒”。
资历这个东西在80后的时代不完全适用了，要保持自己的学习力，并且要具备一定程度的“炫耀力”（做得好的同时要学会表现）。
【案例2】
进入职场五年，小周却先后换了六份工作。小周属于那种能力挺强的人，但也可能正是因为她知道自己能力强，总有点自我感觉良好，跳槽和转职也就比较随意，因为各种各样的理由而频繁跳槽。至今，她还不知道自己将来到底想做个什么样的人。现在，她的收入才3000元，这个收入，比她第一份工作的收入并没有长多少。小周不禁感叹，跳来跳去还是回到了原地。再看看以前不如自己的同学，似乎现在全都混得比她好。
【专家点评】
小周在没有明确目标的情况下频繁跳槽，导致职业长期不稳定，不利于在一个职业上积累职业资本。对她来说，几次跳槽都只是一种逃避或只是换了一下工作环境，本质上并没有体现职业生涯的进步或跳跃。如果一只兔子在赛跑的时候舍近求远，那么，即使它是只兔子，又如何能跑得过乌龟呢？小周就是一只没有仔细研究过路线，跑了远路甚至绕回起点的兔子。我们应该为自己的将来作很好的职业规划，无论你是乌龟还是兔子，这至少能帮助我们不跑冤枉路。
能力强不怕失业是好事，选准行业，选准公司，跟对上司，然后就是磨合和反复磨合。
【案例3】
小李真是一个很有能力的人，凭她的能力，完全可以去一些著名的大公司工作。不过，她现在却依然在一家小公司里任职。其实，四年前，小李在这个公司就已经学不到任何新东西了，也没有升职的机会。小李也想过跳槽，只是每当她表露这个意思的时候，上司总会很体贴地允诺加薪什么的，小李心一软就打消了念头。而且，老实说，跳槽总有风险，现在这家公司还蛮稳定的。于是，小李接连错过了好些跳槽的机会。直到今天，32岁的小李突然发现自己已经原地踏步了很久，跟周围的同龄人相比已经差了好一截。
【专家点评】
面对**的时候，确实没有多少人还能作出对的抉择。就好像龟兔赛跑，兔子跑到一半看到了胡萝卜田，很难控制自己不去大吃一顿，而且流连忘返，不舍离去。只是，我们在职场中千万不能只顾眼前，而没有远见。像小李这样，原公司早已不能为她提供发展的空间，可她惧怕风险，安于现状，难以取舍，最终错过了职业发展的好时机。优柔寡断是我们职场生涯的一大障碍。
选择了私企就选择了拼搏，留在一家公司的原因不应该是人的因素，而是你真的在这里能够获得成长，看到未来。天下无不散之筵席，早想到早行动。
【案例4】
小王最近一直郁郁寡欢，他她做的是广告策划，有自己的一套风格。可是，有时候客户不满意，小王坚持自己的风格，甚至和他她的上司争论起来，表示“那些客户根本不懂策划，要打出公司的品牌就应该有个性一点”。在争论中，他她可是一点情面也没留给上司。当面没什么，可是当上司的上司准备提拔一些人的时候，小王的名字从来都不在名单上，因为上司从来没有推荐过他她，宁愿推荐一些能力不如他的人。而且这样的事不是一次两次了。
【专家点评】
有自己的个性和独特的风格固然没错，然而，这并不意味着可以置办公室政治于不顾。很多时候，上司对我们来说，就相当于裁判。是裁判制定规则而不是运动员。如果龟兔赛跑，裁判要求兔子在规定的跑道上跑，兔子偏偏不听，那它自然是赢不了乌龟的，只有出局的危险。其实，只要裁判不吹黑哨，作为一只兔子，你又何必与它争得面红耳赤呢。得罪了裁判，就输了比赛，小王得好好改一下自己的脾气了。毕竟让上司接受想法也并不只有争论一种途径。
【案例5】
化妆品行业里很少有人会不知道李菁和李礼这两个名字，这两朵姐妹花自1995年以来一直效力于法意公司，而这家公司先后作为纪梵希、范思哲、幽兰、安娜苏等国际知名化妆品品牌的中国地区总代理，曾在进口化妆品市场中独霸一方。李菁和李礼的名字也总是一起出现，一个是市场部总监，一个是销售部总监，她们曾为这些品牌在中国的推广创下了骄人的战绩。
女人是职业场上的一道美丽风景，才貌双全的李菁和李礼无疑会使这道风景更加精彩。这两个女孩都出生于70年代，受过良好的高等教育。可任何美好事物的背后都不像表面那么光鲜。
刚出道时的李菁一身学生气，提着满满一箱化妆品的样品去拜访北京各大百货商场的化妆品经理，她曾被不分青红皂白地骂出门去：“外语系毕业的小姑娘，不去外企大公司，跑到这儿来卖什么化妆品？也不怕掉价儿……”李礼的运气也好不到哪儿去，为了帮公司争取到优惠的合作条件，她曾在烈日炎炎下的马路牙子上坐了六个小时，才把主事儿的人——商场业务主管等回来。
从小学到中学，李菁的操行评语上总是被老师在一大堆优点后面附上这么一条：“戒骄戒躁。”这种“骄”和“躁”在今日的李菁身上已经看不到了。曾经是快人快语，“语多放肆”，“爱得罪人”的李礼也被“磨练”出了超人的耐性，甚至已经有人开始评价她“城府很深”，这真让她不知是喜是悲。的确，职场非常残酷，无论你是什么脾气秉性，面对工作你都得千人一面。不管你进入这个圈子时多么有棱有角，它都会把你磨平，变圆。
李菁和李礼是幸运的，至少她们选择了一项自己热爱的职业并为之努力。“你不知道刚开始有多苦，”李菁说，“我们根本没有休息日，白天盯销售，晚上盘库存。常常是商场一开门就冲进去，晚上关门后才出来。整日和销售员一起站着，做促销，搞活动。我们之所以可以坚持下来，就是因为从来没有把自己摆得过高。只有努力从低层做起的人才能稳扎稳打，能上能下。”无法想象这些漂亮的女孩子曾在相当长的一段时间里在一间没有空调暖气，没有卫生间的简陋库房里工作，成箱的货品都是自己一级级台阶搬上搬下的。那时真的很委屈，但还是坚持下来了。
很多人说女人成功比男人容易，有的靠美貌和机灵，有的靠实力和刻苦，反正是条条大路通罗马。不管是“机灵型”也好，“傻干型”也好，聪明的职业女性知道如何维护自己的尊严，她们知道这才是她们的生存之本。
李菁说，她没有男人缘，属于“傻干型”：“一次，我们公司的董事长带着我们一起请客户吃饭，他对客户这样说：‘这是我们公司的两个小姐，今天来陪几位老总喝酒。’我一下子就气懵了，因为那时我已经是几个品牌在北京地区的总经理了。我立刻就把杯子放下了，红着脸，激动地说：‘陈董，几位老总，我不是小姐，我是公司的负责人。’在场的人都像看怪物似的看着我。当然了，后来这单生意没有做成。可是我们董事长再也不敢这么对外介绍我了。”
说着说着李菁笑了，“这点李礼就比我强，她特别知道怎么处理这种局面，往往是生意做成了，对方既没占到什么便宜，也没有被驳了面子的感觉，有的最后还跟她成了哥们儿了。她就是有这个本事，就连开车也从来没有被罚过，往往是下车跟警察说几句，人家就挥挥手让她走了！”
【专家点评】
心理学家说，女人都是感性的，胜时骄，败时馁。在目瞪口呆地看着这些职场上的女人上蹿下跳、呼风唤雨的时候，我们不禁百思不得其解：她们哪里来的这永不枯竭的活力和能量？
像所有的年轻女孩子一样，李菁和李礼最爱打扮得漂漂亮亮、香喷喷地出门，一听到有需要穿着晚礼服才能出席的场合她们就会莫名兴奋。她们爱音乐，爱读书，爱名牌时装，爱各种美食，爱体育锻炼，爱四处旅游，爱和有趣的男孩子聊天……
“生活中实在有太多乐趣了，如果不工作，不赚钱，怎么来享受这些乐趣呢？”她们的动机就是这么简单！……要说保持活力的充电器，那无疑就是她们对生活的热爱了。
实际上，女人对“成功”的定义是非常模糊的，她们不像男人那样直奔主题地追求存折上攀升的数字，或是看自己又在权力的金字塔上上升了几个台阶。她们要的是“开心”，要的是“感觉好”。
别看这几个字，其实是最难的事情了。如果把事业、爱情和友谊放在男人面前让他“抓阄”，男人会毫不犹豫地一把抓起“事业”。让女人选可就难办了，这个也舍不得，那个也放不下，因为缺了哪一样，她也不会“开心”。
导致女人在职业场上难以立足和坚持不懈的不是智力的不足，而是过分的情绪化和缺乏协调群体工作关系的能力。
聪明漂亮的女孩子总是家里外面的宝贝，从小赞扬的话听过一大车，从来不需要她来负什么“责任”，更不知什么是“谦让”和“分享”。
而一旦处身于职场，谁会管你是哪家的千金，谁会理睬你的情绪化和小脾气？工作业绩是硬刀子，人际关系是软刀子，被哪个刀子戳到身上也不舒服。有太多的女人败下阵来。
【编者小评】
在职场这条崎岖的山路上，遇到困难那是家常便饭，面对这些困难，不言败是你制胜的法宝。