机会,永远留给有准备的人。
你把精力放在哪里,你做得怎样,遇到挫折时你的韧性如何,最后都会有结果。
老厂长马上要退休了、干不动了,儿子出国留学,不愿回国接班,请问这个厂交给谁?
这样的事,我最近几年碰到好几次。
改革开放崛起的“富一代”正在逐步走向幕后,知名企业家的接班人问题在互联网上引起热议。
但这和我们有关系吗?关系不大。
有的是家族企业,比如宗庆后把公司交给女儿。
有的是合伙人制度,比如王石把公司交给郁亮,马云把公司交给张勇。这些不是掌权者一个人说了算,而是背后的董事会说了算。
在我们身边发生的和我们有关系的事有哪些?我们所在的公司职业经理人交接班,是内部选拔还是外部引援?
小老板忙活一辈子,厂子交给谁?交给儿女?儿女还看不上这个厂子,不愿意接班。交给外人好像也不可能。
这个时候,厂子里能力强、待得久、信得过的老实经理人,基本就获得了机会。
中小民营企业招工难、留人难、融资难等痛苦,是很多人理解不了的。只有极少数人能默默地跟着老板荣辱与共,而老板晚年孤苦无依时,能指望的基本就是这样的接班人了。
但是,短视的人想要赚快钱,耐不住寂寞,有的早早跑了,有的手脚不干净,有的出工不出力、偷奸耍滑。
短视的人还有一个很大的问题,就是以为自己的所作所为神不知鬼不觉。
这是天大的误解。
因为总有一双眼睛在暗处审视着你。
我以前做演讲的时候,经常讲一个故事:明天回家,你爸告诉你,家里有一个亿的资产,为了考验你有没有能力继承家产,交给你一张银行卡,里面有一千万,要求你去找三个人,一起开家公司去赚钱。
问题来了:闭上眼睛想一下,这三个人,你会找谁?
你的同学?你的同事?你的朋友?为什么是他们?这三个人都是和你平时聊天最多的吗?
早些年开公司的时候,我很严肃地想过这个问题,发现平时和我吃饭聊天的人,很可能只适合吃饭聊天,不适合一起做事赚钱。
我想邀请一起做事的人,都是通过工作和学习接触到,他们的能力和品格给我留下了深刻的印象。
这些人,有的是好多年前认识的,但多年未曾谋面。
有的是身边的同事,但仅限于工作接触,我平时只是默默地观察他们而已。
没有试过从这个角度思考的朋友,可以试着想一下,是不是这样?
二
我有一个大V合伙人——凯叔。
疫情期间,凯叔在思考转型,从医疗行业转型到更开阔的世界。
那之前的摊子交给谁呢?
他从他的知识星球里选了两个人:一个是木叔,另一个是Scarlett。
当凯叔第一次拉了一个群,给我们相互介绍的时候,我更坚定了上面讲的多年前思考的正确性。
这两个人都和凯叔合作多年,但在现实中双方连面都没见过。
木叔在武汉,是知识星球里唯一一个持续发文章汇报自己学习动态的人。
Scarlett在徐州,是凯叔微信公众号的第一批付费会员,表现优异,输出稳定,坚持不懈。
这两个人被选中,是因为他们特别优秀吗?我认识的人里,优秀的人非常多。你的优秀能坚持多久?要坚持到被人看到才有效。
凯叔找我做合伙人的时候,我问他:“你有什么要求?”
凯叔说:“要求只有一个——坚持。之前找的人,没有一个能坚持一个月的。”
我当时就笑了,因为我们的价值观一致。
当时凯叔说要求我坚持的时候,我已经在知乎和公众号持续输出三个多月的文章了。
通过文章认识我,加我个人微信号的人非常多,其中有数十位是在知乎拥有百万粉丝的大V,他们有的是金融机构高管,有的是银行总行员工,有的是律师,有的是海外艺术家,有的是房地产从业人员,有的是医生,有的是医疗行业的从业者,还有的是自己开公司的创业者,总之是各种各样的小伙伴……
这些人有的相互已经产生联结,有机会在某个区域展开合作,预期生意规模可以做到上千万。
互联网打开了我的眼界,让我看到了更大的世界,联结到了更多的人,产生了更多的可能性。
我相信时间的回报,相信自己的口号——让我们一起慢慢变富。
我早些年做的项目很多、很杂,没有章法,虽然都能赚到钱,但是我很焦虑。疫情期间,我闭关思索,给自己立下两条规矩:
1. 没有复利效应的事情,不做。
2. 规模做不到上千万的事情,不做。
年纪逐渐大了,要做减法,要思考自己的主航道。
对短期利益的追求,就是对长期利益的最大漠视。
三
我们这代人很幸运,我们享受着改革红利、人口红利、城市化红利,如果我们这一代人都赚不到钱,下一代就更难了。
这些红利消失了吗?很多悲观的人告诉你,消失了。
但是我认为这些红利并未消失。
如果你有了这个清晰的认识,就不会轻易放过自己,不会轻易放过每一天。
除了这些宏大的红利之外,最大的红利就是管理红利。
同样的产品、同样的企业、同样的时代,不同的人来操作,效果完全不一样。
我眼睁睁看着一个产品被一拨人做得风生水起,又被另一拨人做得死去活来,奄奄一息。
人的力量在发挥越来越大的作用。
这个道理在个人身上同样适用。
我出身贫寒,结婚买房等全部靠自己,十几年的时间,从农村闯到上海,实现了追赶和超越。而同期的一些朋友满手好牌,有上海户口,有父母资助,有良好的工作,却全部打烂了,多年来进展缓慢。
你对自身的要求决定了你的上限,决定了你的日常,决定了你到底是自律还是放纵。
如果你是一个普通人,当你好好读书的时候,当你做一次PPT汇报的时候,当你在完成一个项目实验的时候,当你诚实守信的时候,都有一双眼睛在暗处默默地观察着你,审视着你。
普通人只有融入系统,才能发挥最大的能量。
如何融入?很多时候,不是主动,而是坚持。努力做好自己,被有发言权的人选中。