原则是指说话办事所依据的法则、规范或标准。我们党历来把讲不讲原则作为衡量干部是否称职的重要标准和检验党性的试金石。习近平总书记指出，领导干部要“坚持原则，敢抓敢管，立‘明规矩’、破‘潜规则’”。

然而，少数领导干部在坚持原则上却存在着一些不容忽视的问题，有的奉行好人主义，当“好好先生”“开明绅士”，有问题不指出，有过错不批评，明哲保身、爱惜羽毛，事不关己、高高挂起，得了“软骨病”；有的信奉“多栽花少种刺”，不愿得罪人，不敢得罪人，遇到矛盾惊慌失措，遇到斗争直打摆子，患上“恐惧症”；还有的把党纪国法置于脑后，因私废公，拿原则做交易，得了“贪婪病”；等等。

这些无原则的表现，说一千，道一万，最主要的是党性立场淡化，私心杂念作怪，对党不忠诚、不老实。是则是，非则非，坚持原则是党员干部应有的立场，领导干部必须作坚持原则的表率。

无原则是“老好人”，不是真好人。“老好人”奉行“你好我好大家好”“谁也不招，谁也不惹”的好人主义处世哲学，无论别人说什么做什么，无论是对是错，一律“好好好”“对对对”，毫无原则、毫无立场可言。“老好人”用庸俗的得失观看问题，用扭曲的人际观判对错，用狭隘的利害观干事业，是对同志、对组织、对事业极端的不负责任。“老好人”害党、害国、害人、害己，不是真好人。

要做好人，但不要“好人主义”。好人是品德好、行为端的人。好人不等于好人主义。“老好人”奉行的是好人主义，往往无立场、无原则、无底线，与好人不能画等号。

毛泽东同志曾经给好人主义画像：“因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。”

好人主义的实质是利己主义。好人主义者心中打的算盘算计的都是一己之私，把党和人民的利益置之脑后，他们怕伤面子、怕结梁子，怕闹、怕告、怕丢选票，怕这怕那，不敢说真话、讲诤言。

好人主义者缺的是责任，对自己不负责，对他人不负责，对组织不负责，对党和人民的事业不负责。好人主义者缺的是担当，遇见难事东躲西藏，碰到矛盾上推下卸，处理问题左支右绌，不敢扛事、不愿做事、不能干事，畏首畏尾、裹足不前。好人主义者不辨是非、真假、美丑、善恶，宁可丧失原则，也不伤害感情，是“德之贼”。

“好人主义”有百害无一益。奉行好人主义，讲原则就变成了讲人情，遇到矛盾不斗争，遇到真相不揭露，遇到问题不解决，正气就受到压制，歪风就得到助长。

奉行好人主义，党内生活的政治性、原则性就会下降，批评变味走样，似抑实扬、明贬暗褒，就烧不旺党内生活的“大熔炉”，锻不出“好钢”。

奉行好人主义，没有人愿意“咬耳扯袖”“猛击一掌”，干部的苗头性、倾向性问题就得不到早提醒、早治疗、早纠正，不能及时“悬崖勒马”，小管涌就可能变成大塌方。

好人主义者嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向，往往选错路、走邪路。如果任其发展，党的肌体就会受到侵蚀，创造力、凝聚力和战斗力就会受到削弱。领导干部必须坚决防止和反对好人主义。

勿当“好好先生”。习近平总书记指出：“一团和气、好好先生、你好我好大家好，这不是团结，而是涣散，也是一种麻痹。”“好好先生”看见问题绕道走，遇到矛盾“和稀泥”，只要不出事，宁愿不做事，群众戏称他们是千年“不倒翁”。“好好先生”只在自身利益上斤斤计较，对党和人民的事业不愿负责、不敢负责，那是严重的失职、渎职。

领导干部在一个班子里共事，要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事，在党性原则基础上，形成能够掏心见胆、并肩奋斗的真正团结；对日常工作中发现的问题，尤其是苗头性、倾向性问题，要拉拉袖子，及时提醒，甚至严肃批评，抓早抓小，防止小问题变成大问题。

不敢得罪少数人，就会得罪多数人。希冀所有事情都能面面俱到、两全其美，怎么可能。习近平总书记曾说：“你在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人，二者不可兼得。”领导干部要干好工作、推进事业，就必须坚持原则，总是免不了要得罪人。只有敢于得罪少数人，才能赢得多数人的信任、拥护和支持；不敢触及和影响少数人的利益、得罪少数人，就会损害人民利益，得罪多数人。

只有坚持原则，才能赢得民心。民心是最大的政治。失去人心、脱离群众是党执政后的“最大危险”。失去了人民这个执政的根基，再大的政党、再强大的政权，也会土崩瓦解。不得罪少数违纪违法的人，就会得罪大多数遵纪守法的人；不得罪歪风邪气，就会得罪清风正气；不得罪该得罪的人，就要得罪亿万人民。这是一笔再明白不过的政治账、人心账。

只有坚持原则、敢于得罪少数人，才能赢得多数人的心，永葆党的先进性、纯洁性，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。领导干部要时刻牢记自己是党的人，第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，始终把人心向背的账放在心上，坚持原则，不怕得罪人，敢于打鬼，敢于伏魔，敢于得罪少数人。

坚持原则，就要敢于较真碰硬。“仕而废其事，罪也。”较真碰硬是一种不达目的不罢休、咬定青山不放松的执着态度，是紧盯目标、勇往直前的坚强决心。能不能正视问题、敢不敢较真碰硬，是检验党员干部党性修养的“试金石”。

领导干部做到较真碰硬，必须发扬斗争精神、增强斗争本领，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，在原则问题上寸步不让，在策略问题上机动灵活。

硬气来自底气，无私方能无畏。领导干部做到较真碰硬必须以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先必须做到，要求别人不做的自己首先坚决不做，坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权、谨慎用权、阳光用权，做到不为人情所困、不为私心所扰、不为关系所累、不为利益所惑，增强要求别人的底气和硬气。

不好选择的时候，坚持原则就是最好的选择。林肯说：“最重要的是，在关键的时刻能够坚持原则。”人的一生面临许多选择，有时还会面临两难选择。领导干部在实际工作中左右为难、进退维谷、难以两全也是常有的事。鱼和熊掌不可兼得。当情感与原则冲突、利益与原则交织、**与原则相悖时，坚持原则是最好的选择，也是唯一的选择。

坚持原则是最好的选择。火车要受轨道的约束，否则就会倾覆；飞机要受航线的约束，否则就会坠落；做人做事要受规则的约束，否则就会犯错。原则反映的是事物的客观规律，是做人、做事“万变不离其宗”的那个“宗”，是最基本的行为准则。一个人对原则有了敬畏之心，胸中就有了定盘星，为人处世就有了标准，一举一动就有所顾忌，就不会违反规则。在面对选择时，选择了放弃原则，就会迷失方向、误入歧途。

领导干部手握人民赋予的权力，如果不能理智地管住自己的行为，置党纪国法于不顾，放弃原则、不守底线、越过红线、触碰高压线，必然走上邪路、走上不归路，终将害及自身、祸及亲人、殃及百姓。子曰：“君子之过也，如日月之食焉，过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”领导干部必须以身作则、率先垂范，不违反原则，不破坏规则，为广大干部群众树立良好的标杆。

讲原则也要有人情味，但不能拿人情换原则。人情味是人之常情，是人性中最温情的一面，是人与人之间真挚情感的自然流露，给人以爱与关怀的感受，能够感染他人、温暖人心。人情味是社会关系的润滑剂，领导干部有人情味，能更好地动员社会、影响民众、凝聚人心。

但是，有人情味不是讲人情，不是不顾及原则的徇私、施舍或交换。在人情面前，只有坚持原则，不徇私情、不谋私利，才能以“一时痛”换得“长久亲”。中华人民共和国成立初期，毛泽东同志给自己定下三条原则：“念亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私。”为我们树立了很好的榜样。

如果讲人情不讲原则，大家终有一天会知道你是不讲原则的人，再也不信任你；讲人情更讲原则，别人一时有些不理解，事后慢慢就理解了，反而更敬重你。人情与原则不是对立的、矛盾的。习近平总书记强调：“正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。”

大事必须讲原则。在涉及根本性问题、原则性问题时，在事关方向、道路、全局等大是大非面前，必须坚持原则、寸步不让，一点也不能含糊，没有任何讨价还价的余地，绝不能无原则地妥协、无立场地和稀泥，更不能拿原则搞交易。