人人都有自己的个性，好的个性是正能量，帮助人锤炼品格、提升形象；不良的个性如同蝼蚁，腐蚀健康、侵蚀底线。有的干部的个性体现在抓工作有魄力，面对不正之风敢于较真碰硬，往往有利于推动工作。有的干部的个性，却体现在爱“出风头”、飞扬跋扈上。习近平总书记指出，“坚持全面、历史、辩证地看待干部，公平、公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。”

然而，现实中，有的领导干部看似能言善辩，永远都是一副侃侃而谈的样子，喜欢自我吹嘘，从不知低调为何物；有的自尊心强，好面子，感觉自己高人一等，总喜欢享受别人追捧的感觉；有的行为处事都非常高调，生怕别人不知道，总喜欢到处炫耀自己；等等。毛泽东同志说过，党员干部的党性修养，从根本上决定着其个性好坏，两者密切联系，相互影响。领导干部要自觉用党性管住个性、塑造个性、升华个性，做到不任性、不偏激、不张扬。

可以有个性，但不能任性。个性是指个体独特的心理特征与行为方式。任性是指放纵、不约束自己。人都生活在社会里，个性与社会性密切相连，只有在一定边界内活动，这样的个性才能为他人和社会所理解、包容和尊重。因此，个性不同于任性。

不受约束的个性就是任性。个性是与生俱来的与众不同。尊重个性是社会发展与和谐的重要特征。在马克思所设想的共产主义社会的自由人联合体中，每个人的自由个性都将得到充分实现。一个人的“个性”言行，不能损害他人利益和公共利益，必须接受法律和道德的约束。无视约束，无视党纪国法，无视对他人和社会造成的危害，这种所谓“个性”就成了“任性”。

现代文明社会中，底线不能越，红线不能踩，高压线不能碰，任性只会四处碰壁。文明其个性，就是通过社会化的过程，让个性接受文明的熏陶，更加理性节制，更加自律自觉，逐步具有真、善、美的特质。欲成大器者，必先练“内功”。身处文明社会理当文明其个性，做到有个性但不可纵个性，存个性但不可依个性，绝不能拿任性当个性。

有权任性不是有个性。邓小平同志曾语重心长地告诫全党：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”习近平总书记强调，“不能什么时候都是老子天下第一，什么时候都以自己为主”，“要按规矩办事，不是个人有主见、有个性就要说了算”。

领导干部手中的权力是党和人民赋予的，上下左右都有边界，不能随心所欲、为所欲为。正确行使权力，掌权为公、用权为民则群众喜、个人荣、事业兴；错误行使权力，甚至滥用权力，掌权为己、用权于私，则群众怨、声名败、事业损。

领导干部理当把执政为民、为民用权作为正确行使权力的基本要求，做到法定授权必须为，法无授权不可为，千万不可把任性用权当作自己的“个性”，不以为耻，反以为荣。要始终依法用权、秉公用权、廉洁用权、谨慎用权，自觉抵制特权思想，时刻保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉恪守权力边界。

可以有**，但不能太激进。**是一种强烈的情感表达。人在**的支配下，常能调动身心的巨大潜力。激进则是急于变革和进取。过犹不及，太激进往往容易犯错。领导干部工作要有**，但不能太激进。

**犹如事业催化剂。**是干事创业的原动力。**犹如催化剂，可以使人动力十足，朝气蓬勃、活力四射、充满力量，帮助人战胜任何苦难；若**不足，人就暮气沉沉、情绪低落、萎靡不振，失去继续前进的力量。

有了**的支撑，干事创业就有活力、有干劲、有闯劲，就能充分激发自身潜能、智慧和才干，高标准、高质量、高效率地完成各项工作任务，不断地追求卓越。

有了**的支撑，就有了血性胆魄，就敢于直面苦与累、血与火，敢于斗争、敢于胜利，就没有完不成的任务、克服不了的困难、战胜不了的敌人，从而创造出攻无不克、战无不胜的奇迹。

习近平总书记强调：“首先是自己要始终充满**、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。”领导干部是一个地方、一个单位、一个部门的“火车头”，必须鼓起“不待扬鞭自奋蹄”的**，把心思凝聚到干事创业上，把精力集中到干事创业上，把才智倾注到干事创业上。

激进犹如违章超速驾驶。**来自对理想的理性执着，激进却往往是兴之所至、心血**。做任何事超乎寻常，容易用力过猛、走邪走偏走翻。有的干部做任何工作都希冀最短时间内见成效，违背客观实际、不顾规章制度强行推进，最终“漏洞百出”“百病丛生”“鸡飞狗跳”，弄得百姓“怨声载道”“苦不堪言”。

习近平总书记强调：“改革是循序渐进的工作，既要敢于突破，又要一步一个脚印、稳扎稳打向前走，确保实现改革的目标任务。”领导干部抓工作，要掌握力度和节奏，切不可脱离实际、好高骛远。既要防止步子太大，也要防止裹足不前，追求“四平八稳”，“头年看、二年干、三年变、四年稳、五年等着换”，必然无所作为。

永葆追逐梦想的**。爱默生曾经说：“你缺乏的不是工作的能力，而是**！不倾注**，休想成就丰功伟绩。”一个人是把工作视为事业，还是当成纯粹谋生的“职业”和随意敷衍的“副业”，就在于他以怎样的精神状态投入工作。最澎湃的**产生最持续的动力，追梦需要**。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。领导干部肩负重任，理当释放**追逐梦想，把个人梦融入中国梦，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。

要增强“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的责任感，始终保持精神抖擞、斗志旺盛，锐意进取、蓬勃向上、永不气馁的精神状态，人在岗上、身在事上、心在责上，积极主动、担当作为，奋斗不止、奋进不止。

要昂扬，而不能张扬。昂扬向上是一种积极的精神状态，但头抬得过高，就会不把别人放在眼里，忘乎所以、自以为是，就变成了自我张扬。在执着成功的道路上，需要昂扬的精神；越是功成名就的人，越不能张扬。不张扬，并非妥协、退让、懦弱，而是一种智慧，一种修养，一种远见，是对他人的尊重，更是对自我的约束。

君子不自大其事，不自尚其功。老子在《道德经》中提出“自伐者无功，自矜者不长”，意思是自我炫耀的人不能见功，自高自大的人不会有长进。孔子在带着学生参观鲁桓公的祠庙时，借用欹器装满水就倾覆翻倒的现象来说明自矜自满的害处。骄傲自满使人如同被蒙蔽了双眼，看不清方向、失去前进的动力。

首批中国工程院院士黄旭华隐姓埋名30年，从青年到暮年，一心研究核潜艇，成为我国第一代核潜艇总设计师。中科院院士薛其坤在年轻时苦心钻研量子物理，凭借扎实的专业基础，攻克了“量子反常霍尔效应”这一世界难题。《道德经》云，“不自矜故长。”《周易》讲：“谦，尊而光，卑而不可逾。”有才能的人，不露锋芒，谦逊低调，如同未经雕琢的浑金璞玉，但日久而知其内涵。

高调做事，低调做人。“斗志昂扬胜可期”，情绪高涨、意气风发才能赢得胜利；无精打采、萎靡不振注定要失败。走好新时代的长征路，曙光在前、胜利在望，但绝非风平浪静、一马平川。

拥有昂扬的斗志，才能战胜艰难险阻、夺取全面胜利。领导干部要激发干事创业的昂扬斗志，不负韶华、不辱使命，勇于担当、主动作为，越是艰险越向前，不获全胜不收兵。

高处不胜寒，低处纳百川。领导干部放下架子，和下级、群众同心同德，才能得到大家的拥护支持；如果趾高气扬，就会和下级、群众离心离德，成为“光杆司令”。成大事创大业，就得低调内敛。领导干部要静下心、沉住气，脚踏实地，埋头苦干，攀登不止、奋斗不息，在不张扬中做大事。